Кварта ВК отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Устроившись в цезарь, стал добираться до работы почти 2 часа. Решил проблему гениально – переехал на квартиру в 2 шагах от офиса!) теперь просыпаюсь по будильнику в 8-20, чтобы в 9 часов уже быть на работе) чего и всем москвичам желаю)
кому говорю – не верят, что я так удачно пристроился. В такую крупную компанию и на таких условиях. Плюс пригодился мой английский, не зря я его учил в школе, универе и на платных курсах. Здесь на моей работе это одно из требований при трудоустройстве, чтоб уровень не ниже среднего. Пригождаются мне мои знания нечасто, но регулярно, перевожу документы с англ, в том числе техническую документацию. Но электронные словари и гугл переводчик, конечно, всегда под рукой)

Отрицательные стороны:
Не нашел.

Положительные стороны:
Серьезная IT компания с "полным рабочим циклом" разработки и сопровождения продуктов. Отличный коллектив, честные трудовые взаимоотношения, достойная зп, есть плюшки: чай, кофе, ДМС, корп.телефон. В основном коллектив - высококлассные профессионалы. Проекты интересные, клиенты серьезные, атмосфера рабочая.

Отрицательные стороны:
Отсутствие четкой иерархии руководства на проектах, отсюда неоднозначность в приоритетах выполнения задач и возможные конфликты. Сфера решаемых задач огромна, требуется постоянное развитие сотрудников, но корпоративных программ обучения в компании нет, готовьтесь к само обучению. Как и в любой компании есть лодыри. Про индексацию зп самостоятельно необходимо напоминать.

Положительные стороны:
Офис находится в центре, территориально рядом с метро. Полностью белая заработная плата. Очень дружный и замечательный коллектив, всегда готовы прийти на помощь в сложных ситуациях, как говориться: "Один за всех и все за одного!"

Отрицательные стороны:
не встретились

Положительные стороны:
В УСИ (управление системной интеграции — админы), слаженный коллектив, интересные люди. Солдатов Георгий, начальник отдела — адекватный, за свой отдел встаёт горой.
Расположение офиса удобное, хорошие условия работы в офисе — светло, тепло, кондиционеры.
После полугода работы, предоставляют ДМС от Allianz, обращался по нему в поликлинику РЖД, хорошее место. Кофе (в зёрнах), чай, вода Архыз.
Зарплата полностью белая, 50% оклад, 50% премия. При увольнении выплатили полную сумму, в том числе премиальную часть.
По перспективам работы — всё зависит только от вас, у меня оставалось рабочее время на личное развитие, ресурсы и инструменты предоставляют, могут предложить сложные задачи и участие в интересных проектах.
В целом: обстановка в компании и коллективе админов, здравая. Начальники — адекватные.

Отрицательные стороны:
Пожелания:
Хорошего кода ;)

Положительные стороны:
не встретились

Отрицательные стороны:
Неприятное собеседование, неприятные люди, понты повсеместно. Выходишь оттуда с неимоверным желанием принять душ и никогда больше не сталкиваться с такими людьми. Наверное, люди никогда на себя со стороны не смотрели. Остается только посочувствовать.

Положительные стороны:
Работал в Scala направлении компании, очень мощный высокий уровень разработки. Отлично построен рабочий процесс: налаженный task management, оценка работ, итеративная разработка, git + CI, scrum и code review. За годы работы сделано много успешных серьезных проектов.

Замечательный и очень дружный коллектив. Спасибо всем коллегам за это замечательное время, что мы работали бок о бок. Разработчики, проджект менеджеры, аналитики, IT инженеры - все работают очень слаженно.

Офис в самом центре, легко добираться. Не open space, у каждого отдела своя комната.

Полностью белая з/п в 2НДФЛ.

Отрицательные стороны:
Не минус, а скорее рекоммендация: не питайте иллюзий. Это не стартап. Вам придется быть очень стрессоустойчивым, уметь анализировать текущие проблемы, уметь предлагать и продвигать свои решения. Проекты сложные, будьте готовы выкладываться по полной.

Больничный оплачивается по ТК.

Положительные стороны:
Собеседовали техспецы по направлению + HR Савельева Инна.
Собеседование прошло быстро, четко, все вопросы задавали по существу (никакого выноса мозга, "кем вы видите себя через N лет и тд"), уложились минут в 30 - после 4-х часовых собеседований начинаешь ценить...такую оперативность. HR'у ставлю 5, техспецам - 4 т.к. считаю, что при подборе админа необходимо хоть какой-то тех. тест запилить, для качественной оценки кандидата (а не по принципу понравился не понравился, хотя он тоже имеет право на существование). По результатам встречи мою кандидатуру отклонили, но впечатления у меня остались положительные.

Отрицательные стороны:
1)Я бы не отнес это к серьезным минусам, но во время собеседования меня несколько раз перебивали - это сбивало мой рассказ о себе. Не знаю, может быть это моя вина была - не ту информацию стал транслировать..
2)Слишком...легкое что-ли собеседование по сравнению с касперским, акронисом и тем же люксофтом. В последнем вообще всю душу вынули :))
В общем ... не минусы это, а скорее мои заморочки.

Положительные стороны:
Бесплатный чай, кофе, конфеты, печенье. Нормальный адекватный коллектив. Близость офисов от метро. Выезды к клиентам только в пределах Москвы (в основном в центре). База данных, в сравнении с теми, с которыми я сталкивался, достаточно понятная и легко поддерживаемая. Узнал много нового о базах данных и SQL (так как ранее с MS SQL не сталкивался). По-моему, довольно хорошая запись в трудовой книжке (из-за опыта сопровождения в органах государственной власти). В случае выезда к клиенту можно с утра приехать попозже, а домой уехать пораньше (если отношения с клиентом нормальные). Достаточно хорошая оплата труда для сопровожденца. Серую зарплату я лично считаю плюсом, так как в нашей стране все эти отчисления уходят неизвестно куда и в чьи карманы, так лучше пусть мне в карман идёт.
В целом работой в компании остался доволен, остались в основном теплые воспоминания.

Отрицательные стороны:
Лично по моему направлению в сопровождении было недостаточно людей, соответственно, большая нагрузка. Постоянные неожиданные изменения в бюджетном бухучете, особенно в период отчетности, но это проблема не Кварты, а в основном причуды МинФина. Просто вдруг начинают звонить клиенты с предъявами, приходится срочно напрягать разработчиков и экстренно разъежжать по городу с обновлением.
Если Вам предложат сопровождать Московскую имущественную Казну - отказывайтесь сразу! Это прямой путь к увольнению по собственному. В компании до сих пор работают люди, внёсшие свою лепту в то, что творится в Казне, но так как это в основном разработчики, они сидят в офисе на жопе ровно, а засылают к клиенту разгребать и отгребать сопровожденцев.

Положительные стороны:
Чай и кофе за счет компании

Отрицательные стороны:
Зарплату обещают на собеседовании одну, а трудовом договоре пишут другую
разницу обещают платить в виде премии, о чем на собеседовании не предупреждают. Отказались хоть где то зафиксировать обещанное. Когда хотят тебя уволить, предлагают написать заявление по собственному и они рассчитают тебя по той сумме которую обещали или уволят по статье и выплатят только официальный оклад. Должностных инструкций нет, плана работы не дают, но говорят ты не прошел испытательный срок! Офис дешевенький, экономят на ремонте, корпоративной культуры никакой.

Положительные стороны:
По сравнению с предыдущим отзывом территориально сейчас находятся рядом с метро.
Дали ответ, я не могут взять меня на работу, а это сейчас такая редкость.

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании. В вакансии были следующие требования:
- Высшее образование техническое или экономическое.
- Опыт работы в качестве специалиста по внедрению/сопровождению ПО.
- Знание бухгалтерского учета.
- Приветствуется знание языка SQL на уровне написания простых запросов.

По факту на собеседовании надо было заполнить несколько тестов, причем кроме вышеперечисленного был кадровый учет и бюджетный учет, про которые в вакансии не сказано не слова. И вообще главное требование было - знать очень хорошо SQL (в вакансии сказано желательно начальный уровень, что у меня и было) и очень хорошо бюджетный учет, т.к. заказчик бюджетники и сотрудник должен быть еще своего рода методологом, т.е. давать советы заказчику, как вести учет.
Тесты заполнила насколько могла, потратила на это примерно час плюс до этого почти час на собеседование с отделом кадров, в конце которого мне сказали примерно следующее: то, что вы знаете бухгалтерский учет в коммерческой организации мы не сомневается (кстати кадровый учет я тоже знаю), но вот нам это не надо, нам надо бюджетный учет и SQL, мы конечно ваши тесты проверим и дадим ответ, но может быть согласитесь поработать как стажер.
Я отказалась, т.к. заранее таких требований не было, и считаю это просто нечестным.
Т.е. на нормальную зарплату там никого брать не хотят и не будут. Если бы пришел человек, который хорошо знал SQL, ему сказали бы, что он не знает бухучет или кадровый учет и тоже предложили поработать как стажеру, если бы знал бюджетный учет - не знал кадрового и т.д.

С момента собеседования прошло месяца два, а вакансия эта так и висит. Т.е. если предположить, что я не подошла по уровню знаний, за это время можно было бы найти человека, если бы это реально хотели сделать.
Пишу этот отзыв, чтобы сберечь время соискателей. Если хотите устроиться стажером, идете в эту компанию, иначе просто не тратьте на них свое время.