Кадровый центр «Формула Успеха» отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Сотрудничали с кадровым агентством "Формула Успеха"- впервые. Довольны результатом, рекомендую к сотрудничеству. Хотелось бы отметить высокий уровень, а также профессионализм сотрудников (в частности: менеджер Анна и руководитель Елена). За период плодотворного сотрудничества данная компания зарекомендовала себя как надежный партнер, качественно выполняющий взятые на себя обязательства. Оперативно подобрали ключевого сотрудника в наш филиал. Постоянно держали в курсе хода проекта. Спасибо Вам! Успехов в работе!
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Снимают офис за свои кровные..............:)))
Отрицательные стороны:
Для Натальи Пархоменко и Семена Архипова!!!! ЛЕНА хватит хвалить свою шарашку!!!! Ищут работодателей по объявлениям-идиоты.
Положительные стороны:
Иногда им везет -по объявлению в газете к ним приходят адекватные люди
Отрицательные стороны:
Работали с данным агентством -впечатление ужасное. Рекрутеры приняты на работу с улицы,которые представления не имеют никакого о рамках приличия и уж тем более о рекрутинге.Кандидаты которые присылались от них -были такого же уровня-и все пришедшие к ним по объявлению- и ,в свою очередь,перенаправлены к нам-где здесь ректутинг!!!???
Так же собственных баз кандидатов нет и вроде ей вообще не занимаются.Любят только переманить куда-то раньше устроенного кандидата-на этом ,наверно ,и держаться
Положительные стороны:
Оперативно предоставили на собеседование, тактично и грамотно вели переговоры. Сотрудничеством остался доволен.
Отрицательные стороны:
Отрицательных ......даже сложно назвать.
Положительные стороны:
Общее впечатление, хорошее. Очень приветливые сотрудники, предоставили полную информацию о компании, ходила 2 раза на собеседования бесплатно, позже воспользовалась платной услугой трудоустройство и уже через 3 недели работала. Спасибо большое за помощь и внимание!
Отрицательные стороны:
Немного заблудилась когда искала Ленина 41
