Кадровый советник отзывы сотрудников

Проходила собеседование типа в польскую фирму, хотя как оказалось никакой фирмы там нет, сказали, что работает там один человек онлайн. На собеседовании дали мне прочитать и перевести текст на польском, все сделала как надо, а оказалось, что девушка проводившая собеседование не знает языка вообще и никто из сотрудников тоже (И ЭТО "СОЛИДНАЯ ФИРМА?"ХОЛДИНГ?).(На самом деле нет никакого Холдинга, никакой информации в интернете нет, руководители нигде не указаны, все далеко не прозрачно как должно быть). Прислали мне тест (типа психологический) и текст на перевод. Но на тот момент меня уже смутила вся эта канитель и я решила их проверить. Перевела текст в онлайн переводчике, и отослала, предварительно немного исправив первую половину текста (т.к. переводчик переводит не совсем корректно), вторую же половину я не трогала и даже не читала. На следующее утро мне перезвонили и сказали, что перевод ХОРОШИЙ, уже смешно))))))), т.е. его даже никто не смотрел. Потом мне перезвонили на телефон и я задала вопросы: почему нет информации в интернете о Холдинге, о руководителе, почему собеседование проводил не компетентный сотрудник. На что мне про руководителей ничего не ответили, скинули в скайп ссылки на их фирмы (кстати там тоже не указаны руководители ни одной из фирм, только номера тел.), а про язык мне сказали, что ей не обязательно знать язык, чтобы проводить собеседование. Объясните мне пожалуйста "неразумной" как такое может быть? ни одна солидная фирма такого не допустит. Яна Манько подписала в скайпе, что она живет в Варшаве, хотя из предыдущих отзывов она проживает в Минске и работает в "Кадровый советник".

Положительные стороны:
Нет никаких

Отрицательные стороны:
Гавеная контора, присылают отстойные тесты, якобы психологические, при найме работника общаются по скайпу не профессионалы, а какие-то девочки по вызову, которые вообще не понимают о чем говорят и о чем спрашивают. Не посылайте туда резюме.....

Положительные стороны:
На самом деле, это была единственная действительно любимая мной работа и компания. До того как я пришла в "Кадровый советник" я не подозревала, что можно радоваться понедельникам :)
Итак о положительных моментах:
1. Есть возможность работы удаленно на полный рабочий день. Для меня это оказалось идеально.Работаешь дома в комфортных условиях. По утрам смотришь с улыбкой в окно на теснящихся в общественном транспорте людей, завариваешь чашечку любимого кофе, включаешь ноутбук - и рабочий день начинается.
2. Обучение. Работа в этой компании была моим первым опытом в сфере hr. К обучению относятся серьезно. До того как приступаешь к подбору - изучаешь теорию, методологию, учишься составлять бизнес-кейсы. На время обучения с нами работал куратор, отвечал на любые вопросы, проверял задания,рекомендовал доп. литературу.
Что немаловажно, обучение входит в испытательный срок и оплачивается. Т.е. ты приобретаешь новую желанную профессию,тебя учат профессионалы,а ты в это время еще и получаешь зарплату.
Также практикуется участие в платных и бесплатных онлайн вебинарах и внутрикорпоративное обучение после прохождения испытательного срока.
3. Зарплата. Всегда приходит вовремя. Переводы поступают на зарплатные карты либо банковский счет в четко оговоренную дату. Если дата зарплаты выпадает на праздничный день, оплата приходит ДО праздников.
Также крутой момент, это бонусы. Часто бонусами удавалось удваивать свой оклад. Бонусы платят ежемесячно по результатам закрытия вакансий (бонусы зависят от сложности и кол-ва закрытых вакансий). Очень здорово по сравнению с практикой у моего прошлого работодателя - где премиальные выплачивались раз в квартал в размерах, которые зависели от настроения руководителя))
4. Руководство. Руководитель подразделения- Янна Манько -настоящий коуч. Умеет поддержать боевой дух и поднять мотивацию даже при работе над супер сложными вакансиями. Ведущий менеджер по подбору персонала - Чернавцева Александра - прирожденный дипломат и аналитик. К тому же, отличная моральная поддержка.
5.Коллектив подбирается молодой из смышленых, умеющих быстро ориентироваться, и дружелюбных ребят. Новеньких всегда принимают тепло. Подсказывают, если стесняешься обратится с какими-то вопросами к руководству.
6. Есть ежегодные оплачиваемые отпуска и больничные. Актуальны как для офисных так и для удаленных сотрудников.
7. Конкурсы и доп. награждения проводятся фактически ежемесячно. Лучшим рекрутерам по результатам месяца отправляются подарки. Это могут быть абонементы на фитнес, оплата выходных экскурсий. А этой зимой перед новым годом даже были путевки в Чехию!
Пришлось приостановить работу в этой компании в связи с выходом в декрет. Но,ребята,могу сказать одно,если Вы приглашены на собеседование в Кадровый Советник - ловите свой шанс!

Отрицательные стороны:
1.Возможные перебои с интернетом. При офисной работе такие тех. проблемы - ложатся на плечи сис.админов, но работая удаленно - это полностью ответственность сотрудника.
Т.е. нужно обязательно иметь альтернативные варианты способа выхода он-лайн (например 3g модем), а также продумать заранее откуда еще, в случае форс-мажора получиться работать.
2. Удаленная работа подходит не всем. Для тех, кому нужен ежеминутный контроль со стороны руководства - не вариант. Будет приносить результат только если умейте самоорганизоваться.
Других минусов, на мой взгляд, нет.

Положительные стороны:
Остались очень теплые эмоции от работы копании Евразия. Большим плюсом считаю то, что компания большое внимание уделяет обучению и проффесиональному развитию своих сотрудников. Очень теплые и дружеские отношения среди коллектива. Коллеги всегда готовы поддержть, при необходимости помочь или порадоваться друг за друга. К выплате зарплаты комания подходит очень ответсвенно, все обещания по выплатам выпоняются полностью. Покрываются затраты на мобильную связь. Очень мотивируюшая система поощрения за хорошие показвткли в работе. Ежемесячно компания устраивает конкурсы с хорошими призами для лучших сотрудников.

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон в работе в данной компании у меня не было.

Положительные стороны:
Проработала в компании "Кадровый Советник" не долго, ушла с работы в связи с личными обстоятельствами.
Но хочу отметить сразу несколько положительных моментов. Поскольку работала я удаленно, для меня очень важно было быстро сориентироваться и быстро вникнуть в суть работы...и что мне очень понравилось в первые дни работы - это то, что мне с 1-го рабочего часа старший менеджер - Александра, все по-шагово объясняла, вводила в курс, уточняла все ли я понимаю... Для нее важным было не просто провести мое обучение "для галочки", а то, чтобы я действительно понимала что я делаю, как и зачем это делаю, а главное, она сделала так - что мне НРАВИЛАСЬ моя работа...
Очень мне понравилось то, что каждую пятницу весь отдел проводит тренинг-обучение, который помогает каждому менеджеру расти и развиваться как профессионалу...также очень понравился тот факт, что коллеги искренне радуются и поздравляют друг друга за победы и достижения!!
Вообще, я считаю, создать дружный "удаленный" коллектив очень тяжело, но мне кажется, именно в этой фирме - это удалось на 100% и именно благодаря Александре и Янне!! Я желаю "Кадровому Советнику" успехов, процветания и много-много новых достижений!!!!

Отрицательные стороны:
Во время моей работы в данной компании, отрицательных сторон не было.

Положительные стороны:
Хочется отметить высокий "профессионализм" Яны! "Молодец" руководитель! так держать!

Отрицательные стороны:
Назначили скайп-собеседование с руководителем Манько Яной Викторовной.В назначенное время меня проигнорировали. Хорошо,что не поехал к ним в офис,а дома решил решил пройти эту процедуру. МОСКВА

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Назначили скайп-собеседование с руководителем Манько Янной Викторовной.В назначенное время меня проигнорировали. Хорошо,что не поехал к ним в офис,а дома решил решил пройти эту процедуру. МОСКВА

Положительные стороны:
Компания для молодых, амбициозных людей. Если ты такой, тебе дают возможность себя реализовать. Конечно если люди приходят просиживать штаны и ничего не делая получать деньги, эта компания не для вас.
За год моего нахождения в компании, нескольких людей повысили уже через полгода хорошей работы! Платят всегда в срок. Руководство - Янна и Иван - очень приятные люди, которые на волне с тобой, готовы выслушать и поддержать во всех начинаниях.

Отрицательные стороны:
Надеюсь скоро кризис минует наши страны и у нас появится соц пакет в виде абонемента в бассейн например. Было бы здорово!
Больше минусов не нахожу.

Положительные стороны:
Я проработала в компании всего лишь несколько дней, не смогла остаться по личным обстоятельствам. За это время я абсолютно ничего плохого не заметила. Офис расположен удобно, рабочее место комфортное. Чай, кофе, вода за счет компании.
Там работают люди, очень увлеченные своей профессией. Они действительно работают "от звонка до звонка". О руководителе Янне я так же не могу сказать ничего плохого, была приветлива и общительна.
Начитавшись отрицательных отзывов о заработной плате в первый же день уточнила у сотрудников (которые работают там больше года!) о сроках и объемах ее выплаты. Зарплата выплачивается в срок и в полном объеме.
Хотелось бы так же отметить вводное обучение. Оно очень подробное, мне показалось даже слишком. Но для кого-то это будет огромным плюсом.

Отрицательные стороны:
Возможно, если бы я там поработала дольше, смогла бы написать и о минусах, но на данный момент писать мне нечего.

Положительные стороны:
не обнаружила

Отрицательные стороны:
Бессмысленность самого факта работы с организацией. Янна манько, это отдельный предмет...для разговора, не хочу об этом. Никакой тех поддержки нет, инфоресурс отсутствует. Оплата за месяц работы 2 500 000, при обещанных и оговоренных куда больших суммах, то есть, цинично врут уже на этапе вербовки.