Инфосистемы Джет отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Их на самом деле очень много)) 1. "Студенческая" атмосфера. Тут и помогут, и кофе попьют, и компанию составят. 2. Интересные проекты. Когда-то я выбирала, идти к Заказчику или в интегратор, и один компетентный друг сказал, что в интеграторе я буду все время строить "каркас домиков" (некие шаблонные ИС), однотипных и непригодных для жилья. А Заказчик их уже будет обживать и это-то мол и...»

Отрицательные стороны:
25-30% в серую, зарплатная карта редкого банка (3 банкомата на всю Мск, два из них в офисе компании)

Положительные стороны:
Нет!

Отрицательные стороны:
Офис расположен неудобно. От метро идти минут 15-20.
Сам офис - ХАОС. Все носятся, бегают, шум. Как вообще можно сосредоточиться в такой обстановке?
Проводила собеседование малолетка, задавая много некомпетентных вопросов. Тебе еще учиться и учиться!
Зарплата вся серая. Обязанности и сам процесс работы толком не объяснили, все вокруг да около, нет точностей. Сами не знают чего хотят и как. Убила только время (2 часа) , заставили проходить идиотский тест на логику и внимательность.
Вакансия висит с августа... Не удивляюсь.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
В целом ощущение общей совковости. Офис на 2 с большой натяжкой, везде тесно, лифты на 2-3 человек, узкие коридоры, ощущение совка и промзоны. Зарплата серая, ДМС нет (выплаты какие-то на 15 тыщ по чекам это не ДМС, господа, стыдитесь). Обязанности размыты, процессов нет. Технические собеседования даже слов нет какой бардак, время чужое не уважают совсем. На второе собеседование буквально вытащили, наврав, что уже готовы делать оффер и технической части не будет. И любопытство стоило мне двух потерянных часов и нервов...Какие-то задачки на логику, бегающие туда-сюда неадекватные люди, потом уговоры...На этом переговоры понятное дело завершились.

Положительные стороны:
Нормальный HR что беседовал со мной, можно говорить. В остальном же впечатления не очень.

Отрицательные стороны:
Мне сказали, что компания отлично себя чувствует и растет в 2015-2016. Но вакансий мало и много отзывовов о сокращениях, поэтому не поверил. Отдает легендой-заманиловкой.

Офис средненький, по крайней мере, местоположение, здание, лифты, рисепшн - это все на троечку, не выше (экстаз в других сообщениях на эту тему мне не понятен - слесари что ли из глубинки пишут?). Сейчас в промозонах БЦ лучше и их очень много. Очевидно, что на этом экономят.

С точки зрения имиджа и оформления все уныло, напоминает совок и застойные годы. На выставках могут ютится в палатке 2x2, как то не похоже на крупного игрока. На рынке имя не гремит, особо компанию не видно. Хотя вроде как все знают, кто в теме. Но в целом привет из 97-го.

Как я понял, компанией рулят 5 директоров, которые знакомы со школы, и возрастом за 50-55. Могу предположить, что причина "серости" компании как раз таки в возрасте управленцев и их тесной связи между собой. Не факт, что я прав, просто уже сталкивался с таким. Да, и в целом директоров и других топов что-то многовато, как я понял, не менее 60. Хотя вроде не госаппарат, куда столько?

Зарплата серая, что удивительно для столь крупной компании. Я уже и забыл когда такое слышал у крупных серьезных интеграторов. Многих уже такой вопрос оскорбляет.

В общем, ощущения двоякие. И нет явного отторжения, и любви тоже не возникло.

Положительные стороны:
есть немного неплохих пресейлов, кто достаточно отзывчив и компетентен.

Отрицательные стороны:
Это нишевая компания, фокус на ИБ и вычислительное оборудование. Все. Каких-нибудь колл-центров, ВКС, больших ЦОДов, особенно сегодня популярных модульных, сетей, внедрения EPR и еще очень много чего вам не будет. Премия - по факту за вычетом всех пресейлов и всего, что можно приплести, окажется меньше в 1,5 раза обещанной. Окладная часть - черная, которую не понятно когда выплачивают. Для продавца пресейл платный (вычитают с маржи), что в принципе также есть в ряде других больших интеграторов, но все равно напрягает. При этом накладные расходы конторы вычитают с маржи дополнительно. Ездить в командировки будете за свои деньги, потом еще ждать когда их тебе вернут непонятно сколько. Будете ходить и спрашивать и напоминать об этом, как будто не вам должны по умолчанию. Особенно смешно - глупейшая позиция с точки зрения техники - мы сможем делать только то, что умеем, а осваивать новые для рынка продукты, что жизненно важно для любого бизнеса и вообще их поиск в зоне ответственности любого порядочного продавца - нет. Ответ "мы такое не делали, опыта нет, предлагать не будем". И наплевать, что ты знаешь вендора и есть опытный подрядчик. Какое уж там импортозамещение))) У конторки очень дорогие для продавца касты на инженеров внутри компании на фоне общего ощущения нищеты и скупердяйства (да, господа инженеры, никаких вам фитнесов, ДМСов, английского - не будет) Полная прозомбированность на тему нельзя брать субподряд, пусть он и дешевле в 2 раза, у нас же есть свои, давайте их. Это же РИСКИ. Как следствие - неконкурентоспособность. Не умеют работать с госами. Вообще. Начиная от подготовки заявки на тендер, заканчивая реализацией и забюрократизированностью при необходимости переделки закрывающих смет. Хрен знает зачем, ведя бизнес в РФ и не будучи дистрибутором, ведут внутренний учет в уе. Как следствие, если очень утрировать, то даже купив сервер за 100р в рублях и получив от Заказчика через 2 мес 130р в рублях в текущих условиях нестабильности курса легко получить "минусовой" проект.
ИТОГО, как сказал один знакомый олигарх - ....охи какие то, скоро сдохнут вообще:)

Положительные стороны:
Офис норм, девочка-кадровик Ольга, тоже хорошая

Отрицательные стороны:
Начальник отдела сувенирной продукции - упырь, всяких людей видел конечно, но уже в процессе работы в разных организациях, а вот на собеседовании было удивительно, когда человек пригласивший тебя на встречу для общения, заходит в кабинет и не здоровается и с первых же слов начинает строить из себя гуру, с видом и практически открытым текстом подразумевает: -зачем ты сюда вообще пришел, т.к кроме меня, Начальника флешек и магнитиков, никто в этой работе ничего не смыслит и даже не может смыслить)) В общем, я сразу для себя понял, что не сработаюсь с ним, но уходить не стал, а решил повеселиться и повёл разговор, ответы и вопросы, в полушутливой форме, дядька оказался ещё и без чувства юмора.

Положительные стороны:
проекты

Отрицательные стороны:
руководство сваливает всю работу на подчиненных

Положительные стороны:
соц.пакет, столовые, офис

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам, особенно к помощникам менеджера. Нет карьерного роста, если ты не сын/дочь директора подразделения. Премиальные выплаты раз в год, и те урезанные.

Положительные стороны:
На собеседование понравилось. Отличный офис, доброжелательные люди, без заморочек с тестами и унижений. Коллектив попался замечательный (по крайней мере отвечу за ДПФС), работала 1,5 года. Опыт хороший. Профессиональные сотрудники. По окончании проектов премии. Соц. пакет, удобное рабочее место, кулер, кафетерии на каждом этаже, привозные обеды.

Отрицательные стороны:
Сократили. Очень жаль. Как хотелось продолжить там работать.

Положительные стороны:
-Крупный интегратор, много технических специалистов по разным направлениям очень высокого уровня. Можно хорошо набраться опыта.
-Не смотря на размер компании, формализация умеренная. Работать приятно, хотя все это зависит от отдела и департамента.
-В технических отделах есть администраторы - это девочки, которые выполняют "обезьяннюю" работу - распределяют задачи, забивают в ERP и т.п. Технический специалист на эти формальности тратит минимальное время.
-Зарплата белая (на 2015 год, отзывы про серую - старые). Не вижу тут особого плюса.

Отрицательные стороны:
-Отчеты за каждый потраченный час рабочего времени. Благо проверяют их исключительно формально и заполнять можно раз в месяц.
-Не очень согласованное взаимодействие между департаментами.