информ альянс отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Все, что написано на этом ресурсе плохого об этой организации – это правда!
Поэтому хочу предостеречь любого, кто собрался работать в ООО «Информ-Альянс» - ни в коем случае не делайте этого, если вы уважаете себя и свой труд, потому что в этой жалкой конторке не уважают ни человека, ни то, что он делает.
О директоре этой фирмочки Александре Ивановиче Новикове можно говорить очень долго, но главные его качества – это лживость и жадность. Ему нельзя верить ни на йоту. Сам слышал как он цитировал Геббельса: «Ложь, повторенная 1000 раз, становится правдой». Похоже, это его жизненный девиз.
Он, не моргнув глазом, пообещает, например, повышение зарплаты. Потом при напоминании об обещанном делает вид, что не говорил этого, или что его не так поняли или что стал туговат на ухо – в общем, он тебе ничего не должен и твои ожидания – это «твои проблемы».
А.И. Новиков дрожит за каждую копейку. Готов штрафовать за любой надуманный предлог, лишь бы не платить. Если есть возможность обмануть, обязательно обманет. Будь то работник или контрагент. Однажды намеренно заплатил работнику в несколько раз меньше положенного, потому что работник не знал своих прав, работая в выходной день.
Инициатива всегда наказуема. Даже если ты сам увидел проблему и справился с ней, всегда найдет за что отругать.
Поэтому и бизнес его все ниже и ниже катится вниз. Новых заказов давно нет, работа ведется с нелицензионными программами. Получая проигрыш в тендере, исправно строчит жалобы.
Постоянно возникают трудности с выплатой зарплаты, которая, кстати, серая. Меньшая ее часть выплачивается официально, остальная в конверте. У директора, кстати, действительно развивается бзик накануне выплат з/п.
Новиков большой мастер грузить непрофильной работой, которая после единственного прецедента становится твоей новой «зоной ответственности», от которой отказаться нельзя.
Директор легко унижает человека, может оскорбить какой-нибудь насмешкой. Постоянно внушает мысль о том, что сотрудник ничтожество и его знания, опыт и стремления ничего не значат. Труд и реальные результаты не ценит, потому что знает, что признание хорошей работы должно чем-то поощряться. Поэтому будет уничтожать сотрудника морально, чтобы и мысли не возникало о каком-то им же обещанном (подчеркиваю) повышении.
Поэтому в компании текучка невероятная. Такого скотского отношения нормальные люди не терпят. Примерно в одно время со мной уволилось около 5 человек при том, что эта конторка насчитывает не больше 20 человек. А сколько уволилось уже после моего ухода…
В офисе действительно бардак – много хлама, битая плитка на полу, шатающийся унитаз.
В общем, не ходите туда работать – потеряете время, деньги (в другом месте платили бы больше) и самоуважение!
Добрый день, Наблюдатель.
Прочитанное лишило меня возможности не ответить, тем более, что есть ощущение нашего знакомства с Вами !!!
Есть моё мнение, которое прошу только таковым и воспринимать.
В этом ответе нет ничего, что можно было бы расценивать, как личное оскорбление; раскрытие коммерческой информации; агрессии в чей то ни было адрес; изложения сторонней информации, требующей подтверждения и/или имеющей различное толкование.
Отрицательное моё мнение или нет, судить Вам ...
Напрасно в отзывах ранее затронули сына-бухарика (это решать не нам !!!) и зятя с тремя классами образования (аналогично)? Это относится к характеристике компании и ее руководителя (умышленно с маленькой буквы)? На мой взгляд - нет. Но авторы не будет уже приносить извинения или уточнять своё высказывание.
Я хочу поделиться опытом неудачной попытки сотрудничества с Работадателем.
Добавлю только в качестве характеристики, что это бизнес одного хозяина, фактически его личная Империя. Потому его право делать в ней всё, что он желает. Проблема в протеворечии его желаний с Законами и правами сотрудников, которые не замечаются и игнорируются.
Принят был на должность Технического директора. Но с 10 апреля 2017 года по 2 марта 2018 года вынужден был заниматься всем, чем захочется Императору, но не своими обязанностями. Не хочу расписывать здесь эпопею принуждения им подписать мной должностные инструкции, которые просто были скачены из Интернета, сдобрены обильными хотелками после СЕМИ месяцев работы на благо ... И это после ШЕСТИМЕСЯЧНОГО испытательного срока, в течении которого мне платили на 10% меньше оговоренной ЗП на собеседовании, где я поддался очарованию и любезности этого человека, поверил, как полный идиот, что всё решим за ОДИН-ДВА месяца (прошел я стажерство или нет). В итоге - приказ и эксплуатация меня в течении 6 месяцев за ЗП, за которую нормальный Технический директор из дома не выйдет !!! Добавлю, что ЧЕТЫРЕ месяца я был единственным представителем инженерного состава в компании и занимался уходом от проблем; контролем поступления денег, ПЕРЕДАЧЕЙ ПОКАЗАНИЙ СЧЕТЧИКОВ расхода воды, электричества; письменной фальсификации и отмазок невыполнения обязательств; выполнением хотелок, которые плодятся в голове Императора, как мухи или комары ... и т.д.
Не упомянуты эпопеи ухода сотрудников в отпуск. Видимо, исходным условием к конфликту с Императором, послужило то, что я воспользовался своими правами. График отпусков просто формальность, которая позволяет выворачивать руки тем, у кого нет возможности этому противостоять. Отпускные не выплачиваются в полном объеме под любым надуманным предлогом. При мне сотрудники просто увольнялись из-за того, что их не отпускали в запланированный отпуск. Это повод шантажа Императором своих рабов.
Не верьте НИКАКИМ ОБЕЩАНИЯМ !!! Особенно не платите свои деньги, получив заверение "... сразу отдам". Не отдаст. Предлог он найдет легко.
В дабавление сказанного, МЫ РАБЫ !!! Его не интересуют понятия рабочее время, частная жизнь, материальная компенсация переработок. Все обязаны ПАХАТЬ на процветание Империи. Как пример из своей практики - пытался взять за переработки два дня, поверьте, переработак хватало ... но ответ был - "... за свой счет !!!".
Император очень труслив (НИЧЕГО ОСКОРБИТЕЛЬНОГО, я пишу своё мнение !!!). Потому это третья характеристика данная Наблюдателем ))) Ежедневно, ежечасно Император стравливает сотрудников между собой и просто тащится от этого. Заставляет лгать в лицо в своем присутствии, абсурдно, тупо ... но он Император.
В Империи нет понятия МОЯ РАБОТА. Все делают всё. По его прихоти можно было бы экранизировать достижения Ленина в организации субботников. Не пишу конкретно фамилии, но сотрудники пашут как рабы все выходные, праздничные дни и в редкие дни отпуска. Ни получая за это ничего, кроме обещаний благополучия и выполнения всех желаний. Но потом ...
Вынужден подтвердить, что ложь везде и во всём.
Так же подтверждаю, что за мой опыт работы, столкнулся впервые с ТАКОЙ трактовкой СКУД. Повод не платить !!! Это кошмар на улице неВязов )))
Добавление про штатную организацию. Нет делопроизводства, секраториата, кадровика, юриста, логистики, ... нет НИЧЕГО. Всё делают ВСЕ !!! А это приводит к классике жанра организации бизнеса по-Императорски: первым зайти доложить и "это не я". Без фамилий, ОДИН человек выполняет это, еще и являясь секретарем, колл-центорм, поисковиком таких как я соискателей и всего очень многого !!! Документы теряются, не исполняются распоряжения и договорные обязательства. Но ПЕРЕИСКА поставлена !!!
Я за свою практику впервые участвовал в планировании получения шариковой ручки, батареек для штатного настольного телефонного аппарата.
А если попытаюсь описать мою попытку закупить в офис лампочки для освещения рабочих мест ... ВойнаИМир отдыхают.
Калигула не делает разделений между родственниками, Нужниками (необходимыми на текущий момент людьми) и просто рабами. Первые огребают чаще и больше всех !!!
Самое страшное для Императора - ПЛАТИТЬ !!!
Самое странное (для меня, но не Императора), что в компании вообще отсутствуют необходимые действия, процессы, управление, организация НЕОБХОДИМЫЕ для элементарно оценки и выполнения финансовых отношений !!! Ложь везде !!! Термины бизнес-план, затраты, контроль, сметы, расходы и т.п., и т.д. Императором вообще не ВОСПРИНИМАЮТСЯ !!! Но, он держится на поверхности, за что ему респект. Нет квалифицированных сотрудников по основным видам деятельности !!! И Император не собирается их брать на работу. Зачем, если есть рабы, которые сделают КАК ТО всё необходимое.
Шокирует некомпетентность главного и единственного лица, принимающего все решения в Империи.
Процент работы в корзину для мусора, по моей оценки 65-70 !!!
Резюме: я дал свои ощущения результатов попытки совместной деятельности. Нет наименования объектов, нет фамилий, нет денежных показателей, нет личной и комерческой информации.
Я НЕ ЛЮБЛЮ СОВЕТОВАТЬ.
ЖАЛЕТЬ, ХУЖЕ ЧЕМ ОСКОРБЛЯТЬ.
НА ОБИЖЕННЫХ ВОДУ ВОЗЯТ.
Пусть Калигула делает, что хочет. Меня это уже не касается.
Людей для него просто нет !!! Это материал, который приносит деньги. Нет понятий день рождения, праздник, сказать спасибо ... зачем ? Он же Император, а с Новым годом поздравит зять ... (((
Остальное решать Вам, прочитавшим мой ответ Наблюдателю - пытаться реализовать принцип "Но я же не такой, я лучше и умнее !!!", на что наступил я. Или не делать этого.
Сергей В. Кувыкин
Все, что написано на этом ресурсе плохого об этой организации – это правда!
Поэтому хочу предостеречь любого, кто собрался работать в ООО «Информ-Альянс» - ни в коем случае не делайте этого, если вы уважаете себя и свой труд, потому что в этой жалкой конторке не уважают ни человека, ни то, что он делает.
О директоре этой фирмочки Александре Ивановиче Новикове можно говорить очень долго, но главные его качества – это лживость и жадность. Ему нельзя верить ни на йоту. Сам слышал как он цитировал Геббельса: «Ложь, повторенная 1000 раз, становится правдой». Похоже, это его жизненный девиз.
Он, не моргнув глазом, пообещает, например, повышение зарплаты. Потом при напоминании об обещанном делает вид, что не говорил этого, или что его не так поняли или что стал туговат на ухо – в общем, он тебе ничего не должен и твои ожидания – это «твои проблемы».
А.И. Новиков дрожит за каждую копейку. Готов штрафовать за любой надуманный предлог, лишь бы не платить. Если есть возможность обмануть, обязательно обманет. Будь то работник или контрагент. Однажды намеренно заплатил работнику в несколько раз меньше положенного, потому что работник не знал своих прав, работая в выходной день.
Инициатива всегда наказуема. Даже если ты сам увидел проблему и справился с ней, всегда найдет за что отругать.
Поэтому и бизнес его все ниже и ниже катится вниз. Новых заказов давно нет, работа ведется с нелицензионными программами. Получая проигрыш в тендере, исправно строчит жалобы.
Постоянно возникают трудности с выплатой зарплаты, которая, кстати, серая. Меньшая ее часть выплачивается официально, остальная в конверте. У директора, кстати, действительно развивается бзик накануне выплат з/п.
Новиков большой мастер грузить непрофильной работой, которая после единственного прецедента становится твоей новой «зоной ответственности», от которой отказаться нельзя.
Директор легко унижает человека, может оскорбить какой-нибудь насмешкой. Постоянно внушает мысль о том, что сотрудник ничтожество и его знания, опыт и стремления ничего не значат. Труд и реальные результаты не ценит, потому что знает, что признание хорошей работы должно чем-то поощряться. Поэтому будет уничтожать сотрудника морально, чтобы и мысли не возникало о каком-то им же обещанном (подчеркиваю) повышении.
Поэтому в компании текучка невероятная. Такого скотского отношения нормальные люди не терпят. Примерно в одно время со мной уволилось около 5 человек при том, что эта конторка насчитывает не больше 20 человек. А сколько уволилось уже после моего ухода…
В офисе действительно бардак – много хлама, битая плитка на полу, шатающийся унитаз.
В общем, не ходите туда работать – потеряете время, деньги (в другом месте платили бы больше) и самоуважение!
Положительные стороны:
Нету.
Отрицательные стороны:
Напишу на основе предыдущего отзыва, больно складно у Александра получилось. Хочу отметить, что семейный подряд пытался его по IP пробить и наказать)))) видимо на правду обиделись.
Руководство реально семейный подряд.
По ген диру человек реально на стадии маразма граничащего с безумием, это самое точное описание человека, которое ему подходит. Забавно, что почти вся фирма так и считает, за глаза так и зовут.
Финансовый бабушка дополню к пред отзыву, занимает ведущую должность в бухгалтерии, что-то типа контрольного органа над глав бухшей.
Коммерческий директор в состоянии только бегать по офису и орать, что все пропало и доносить до отца неверную информацию, чуть что так сразу он не при делах и НИЗАЧТО не отвечает. Отдельная тема закупок под его руководством...
Заместитель генерального (зять) парень очень толковый, увы ген дир не прислушивается к его мнению, но как писали ранее сказывается влияние ген дира на него.
Теперь, что касается работы. Все рабочии места (каждый компьютер) контролируется ген диром, лучше бы фирму развивал и с заказчиками общался, но вечно сидит и бдит за сотрудниками. Все сроки по контрактам просрочены (можете по ИНН пробить инфу по контрактам) в лучшем случаи 1 из 10 сдан во время, по остальным штрафы. Любимое занятие на фирме это писать письма и подавать жалобы в УФАС. Заказчики даже не хотят видеть ген дира. "Фирма кидает всех, как заказчиков так и субчиков" отчасти с этим можно согласиться, вечно ищутся прорехи в законе, чтобы оправдаться, работу организовать и построить не могут, главный инженер больше месяца на должности не держится, как только идут разногласия с ген диром человека увольняют по белой ЗП (около 12 т.р. в месяц).
Отношение данной семейки к людям соглашусь с пред отзывом просто скотское. В начале любт в уши, что все по закону, все белое. По факту ЗП 12-15 т.р., остальное премия, людей увольняют в один день и без денег! Больничные при такой черной ЗП выплачивают максимум 1 т.р. в день, отпускные считаются в убыток сотруднику, можно и 10 и 20 т.р. недополучить за 2 недели отпуска.
Из самого невменяемого у этой семейки: рабочее время считается, только сколько ты находишься в офисе, время прихода, выхода и т.д. считается по пропускной системе.В конце каждого месяца с какой-то маниакальной усердностью просматриваются сотрудники, кто во сколько пришел, ушел, сколько выходил, сколько был на обеде, просматриваются камеры, чтобы сотрудник выходил именно по своей карте. Требуется точная выработка часов, за переработки ничего не платят, это воспринимается как должное и как ваша обязанность и плевать они хотели в отпуске вы или нет. В конце месяца ген дир бегает и только думает, чтобы кого-то оштрафовать, хоть за оставленную бумагу на принтере на 5 минут, при всем при этом даже треснувший сортир не ремонтирует, денег видимо жалко. Человек вечно занимается кроиловом, а расхлебывать должны наемные люди. Вообщем если семейка косячит, то крайние вечно обычные сотрудники. Увольняют за один день и только по белой зарплате, про премии в конце года это все сказки, чтобы люди старались. Когда я устраивался в фирму было сотрудников человек 50, когда уходил около 30 осталось, при этом 4 бухгалтера на субъект малого предпринимательства. Глав бухша выдавая зарплату смотрит на тебя, прям как будто из своего кармана выдает зарплату. Более чем за год не выдала деньги во время ниразу, вечно ходит прикидывается самой обделенной и нищей, при зарплате-то в 170 т.р.
П.С. можно многое еще написать, но думаю показательным фактом данной фирмы будет , то что отдел проектирования уволился целиком. Вообщем, если вам идти некуда, то на пару месяцев сойдет (правда при увольнении вам же опять не дадут денег и отпускные рассчитают по белой), а так лучше искать другие варианты. Все кто себя узнал, привет вам!
Положительные стороны:
к сожалению их нет
Отрицательные стороны:
Дима Работал в компании 4 месяца.
1. Рабочее место настраивали мне 1 месяц.
2. Руководство – семейный подряд:
* Директор дедушка (Новиков Александр Иванович)– очень пожилой человек на стадии маразма граничащего с безумием, хотя иногда кажется вполне вменяемым и очень грамотным, наверное, когда-то был таким.
* Финансовый бабушка - нет информации
* Коммерческий директор (Новиков Евгений Александрович) - сын-бухарик-завхоз, не в состоянии купить по списку что надо
* Заместитель генерального (Игнатенко Андрей Игоревич) – молодой зятек с тремя классами образования (почти адекватный, но очень сильно сказывается влияние дедушки))) единственная заслуга грамотно подженился)))
3. Компания полный висяк. Все сроки по договорам задерживают на 4-5 месяцев, а некоторые объекты годами висят без результата. Такое ощущение, что генеральный испытывает какое-то удовольствие от кучи бумажной писанины и судебных тяжб. И постоянные жалобы в ФАС по любому поводу и на всех. Кидают всех, как заказчиков так и субчиков, хотя сами накосячили, ищут юридические прорехи в договорах или в действиях тех либо иных, и выставляют штрафные санкции. Работать не умеют и не хотят. И это не проходит бесследно - уже пол года не могут выиграть ни одного тендера. Сами ничего делать не умеют, все за счет субчиков, просто снимают свою дельту и добирают штрафами, даже закупить оборудование не в состоянии (по пол года покупают самое дешевое). На коммерческом рынке по системам пожарно-охранной сигнализации, скуд, видеонаблюдения их просто нет, с такими криворукими никто не хочет иметь дело, да они и не лезут туда, похоже давно отбрили. Сайт компании находится в стадии разработки уже года 3))).
4. Отношение к людям скотское, если не сказать хуже. Зарплата при устройстве белая 13-20 т.р. остальное премия(сами понимаете!!!премия не всегда одинаковая))). Больничные не оплачиваются. Если у вас случилось несчастье, либо по каким-то причинам вы не вышли на работу - все это вычитается из зарплаты, вы просто пишите заявление за свой счет, будь то гибель родственника или болезнь ребенка. Оплата реально почасовая, то есть, как только вы вышли покурить, в магазин, на обед, отпросились на пару часов - все это вычитается из зарплаты. Постоянно издаются дебильные приказы о штрафах и бонусах, которые заканчиваются только штрафами. Каждый раз перед выдачей З/П генеральный ищет самые идиотские причины, чтобы оштрафовать сотрудников (начиная с оставленной бумаги на принтере и заканчивая сколько раз кто ходил курить, опоздал на работу, даже если потом человек задержался и отработал время опоздания, его все равно штрафуют ). Коллектив(хотя и не плохой) из за этого не работает, а только создает видимость работы, то есть делает все по минимуму. Ели вдруг образовался незапланированный промежуток в работе (нет работы, не выиграли тендер, другие причины…) то всем плевать на утверждённый график отпусков, вас мягко просят взять его сейчас, дабы не простаивать когда будет работа(оплата отпускных - ровно в 2 раза меньше за день). Если косячит кто либо из СЕМЕЙСТВА, делают крайним подчиненных, и режут премиальную часть зарплаты!! Уволить могут в
течении дня, если с чем то не согласен!!!Причем сами понимаете, выплатят только официальную часть зарплаты. Испытательный срок три месяца, не соглашайтесь на разную зарплату при испытательном и на повышение после испытательного срока – кинут 100%. Текучка в компании постоянная. Только проектный отдел более стабилен благодаря грамотному руководителю. О карьерном росте просто забудьте. Корпоративы и праздники у бомжей на Киевском богаче, поэтому о них даже писать стыдно.
Положительные стороны:
их нет
Отрицательные стороны:
Дима Работал в компании 4 месяца.
1. Рабочее место настраивали мне 1 месяц.
2. Руководство – семейный подряд:
* Директор дедушка (Новиков Александр Иванович)– очень пожилой человек на стадии маразма граничащего с безумием, хотя иногда кажется вполне вменяемым и очень грамотным, наверное, когда-то был таким.
* Финансовый бабушка - нет информации
* Коммерческий директор (Новиков Евгений Александрович) - сын-бухарик-завхоз, не в состоянии купить по списку что надо
* Заместитель генерального (Игнатенко Андрей Игоревич) – молодой зятек с тремя классами образования (почти адекватный, но очень сильно сказывается влияние дедушки))) единственная заслуга грамотно подженился)))
3. Компания полный висяк. Все сроки по договорам задерживают на 4-5 месяцев, а некоторые объекты годами висят без результата. Такое ощущение, что генеральный испытывает какое-то удовольствие от кучи бумажной писанины и судебных тяжб. И постоянные жалобы в ФАС по любому поводу и на всех. Кидают всех, как заказчиков так и субчиков, хотя сами накосячили, ищут юридические прорехи в договорах или в действиях тех либо иных, и выставляют штрафные санкции. Работать не умеют и не хотят. И это не проходит бесследно - уже пол года не могут выиграть ни одного тендера. Сами ничего делать не умеют, все за счет субчиков, просто снимают свою дельту и добирают штрафами, даже закупить оборудование не в состоянии (по пол года покупают самое дешевое). На коммерческом рынке по системам пожарно-охранной сигнализации, скуд, видеонаблюдения их просто нет, с такими криворукими никто не хочет иметь дело, да они и не лезут туда, похоже давно отбрили. Сайт компании находится в стадии разработки уже года 3))).
4. Отношение к людям скотское, если не сказать хуже. Зарплата при устройстве белая 13-20 т.р. остальное премия(сами понимаете!!!премия не всегда одинаковая))). Больничные не оплачиваются. Если у вас случилось несчастье, либо по каким-то причинам вы не вышли на работу - все это вычитается из зарплаты, вы просто пишите заявление за свой счет, будь то гибель родственника или болезнь ребенка. Оплата реально почасовая, то есть, как только вы вышли покурить, в магазин, на обед, отпросились на пару часов - все это вычитается из зарплаты. Постоянно издаются дебильные приказы о штрафах и бонусах, которые заканчиваются только штрафами. Каждый раз перед выдачей З/П генеральный ищет самые идиотские причины, чтобы оштрафовать сотрудников (начиная с оставленной бумаги на принтере и заканчивая сколько раз кто ходил курить, опоздал на работу, даже если потом человек задержался и отработал время опоздания, его все равно штрафуют ). Коллектив(хотя и не плохой) из за этого не работает, а только создает видимость работы, то есть делает все по минимуму. Ели вдруг образовался незапланированный промежуток в работе (нет работы, не выиграли тендер, другие причины…) то всем плевать на утверждённый график отпусков, вас мягко просят взять его сейчас, дабы не простаивать когда будет работа(оплата отпускных - ровно в 2 раза меньше за день). Если косячит кто либо из СЕМЕЙСТВА, делают крайним подчиненных, и режут премиальную часть зарплаты!! Уволить могут в
течении дня, если с чем то не согласен!!!Причем сами понимаете, выплатят только официальную часть зарплаты. Испытательный срок три месяца, не соглашайтесь на разную зарплату при испытательном и на повышение после испытательного срока – кинут 100%. Текучка в компании постоянная. Только проектный отдел более стабилен благодаря грамотному руководителю. О карьерном росте просто забудьте. Корпоративы и праздники у бомжей на Киевском богаче, поэтому о них даже писать стыдно.
Положительные стороны:
Уютная обстановка и удобно работать
Отрицательные стороны:
Компьютеры контролируются всегда. Ген директор вмешивается в любое дело (оставил бумагу на принтере , так сам ген директор пришёл и пообщался со мной что так делать нельзя) Приходится отчитыватся за каждую минуту работы (отходил в магазин за обедом- отчитайся). Строго следят за временем работы (могут и оштрафовать). В зарплате у них существует белая (маленькая) часть зарплаты и так называемые премии из которых и состоит основная часть зарплаты. При увольнении выплатили только белую часть 12000р за весь месяц.
