Институт регионального развития отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Название компании

Отрицательные стороны:
Предложение о данной вакансии рассчитано на ведомых людей, если ты хочешь зарабатывать официально и гарантированно - точно не сюда, "белая зп" в районе 10тр , испытательный срок месяц после чего не исключено отшитие кандидата на данную вакансию и поиска другого человека на ваше место -нынче это стало популярно у работодателей мелких компаний тем более в кризис.
Касаемо работы, всё как написано в раннем отзыве, поиск клиентов осуществляется самостоятельно по средствам обзвона и посещения предприятий и конечно убеждать людей отказаться от государственной пенсии и перейти на альтернативу, с каждого договора имеете по 900р., план на первый месяц 40 договоров ( вообщем впарка людей остаться без пенсии лично как мне кажется риск большой, компания оформлена как ООО в случае банкротства данная компания ничем не рискует нежели только уставным капиталом или принтером ). Да кстати соседние офисы не в курсе, что за компания опять же задаётся вопрос как можно подходить к данному вопросу серьёзно если вокруг никому не предлагали свои услуги...
Мой совет не трате время в пустую посещением данного офиса, ничего больше вы не узнаете.

Положительные стороны:
Офис в центре города

Отрицательные стороны:
Занимаются продажей услуг сторонних компаний-партнеров. Мне была предложена сфера страхования.Надо заключать Для перевода пенсионных накоплений граждан в другой пенсионный фонд. Норма для сотрудника 100 договоров в месяц. За каждый договор сотрудник получает 900 руб. Есть два варианта выплаты зарплаты: Первый вариант - "серая" зарплата это когда в трудовом договоре прописано минимально оплату труда и сотрудник получает 900 руб. за каждый договор, второй вариант :"Белая" зарплата - В трудовом договоре прописана вся сумма, но сотрудник получает 700 руб. за каждый договор, то есть, сотрудник сам выплачивает те проценты которые компания должна отчислять государству в виде налогов (30%). Сотрудник проводящей собеседование был в полном недоумении зачем нужна белая зарплата. Также его удивило необходимость заключения трудового договора с первого дня работы, так как трудовой договор они заключают только после испытательного срока. Таким образом компания нарушила ни один пункт трудового законодательства хотя, сотрудник напирает на то что все максимально прозрачно.