Зеленая Линия Юг, ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Перебиться несколько месяцев, когда летишь в финансовую пропасть. Есть реальная возможность без препятствий туда устроиться, сотрудникам, которые приведут туда своих друзей, платят 1000 рублей за голову.

Отрицательные стороны:
Перерывы в течение смены короткие, 10 минут 1 раз в два часа, за это время успеешь или сжевать не больше 1-2 бутербродиков или же только сходить в туалет. Поесть нормально не сможешь. Перерыв на обед в середине дня 20 минут. Если смена 12 часов, происходит застой кровообращения в тазобедренной области и в ногах, что грозит тромбозом глубоких вен и развитии склонности к инфаркту. Супервайзеры относятся к операторам с глубоким презрением, как солдаты вермахта к жителям оккупированных территорий, причем, как правило, супервайзеру лет 20, а оператору может быть 40 и более, супервайзер выпускник, а оператор - человек с высшим образованием и большим опытом работы. Обязательно приходится выходить в ночные смены, звонки идут все тем же сплошным потоком, таким, что если каждый раз брать трубку, через 20 минут начинается сильное сердцебиение. Клиенты, заказывающие такси, разговаривают с женщинами-операторами матом, в ответ на что оскорбляемая женщина должна отвечать вежливо и дружелюбно, как и подобает дешевке. Даже в ночные часы расслабиться не удастся, потому что количество операторов подбирается так, что если звонков мало, часть операторов отпускают домой, чтобы не платить им за часы, а остальные оказываются перед лицом необходимости брать и класть трубку и снова брать ее в том же бешеном темпе, что и в часы пик. Обещают 100 рублей за час, потом оказывается, что оклад 50 рублей в час, а 50 рублей - премия. И эту премию заработать ты не сможешь, в лучшем случае - 20-30% от нее, если ты будешь выдерживать бешеный темп принятия каждого звонка и быстрого ответа на него. Супервайзеры оскорбительным образом не отвечают на вопросы операторов, заданные им по внутреннему мессенджеру, если они касаются не работы, а заслуженного перерыва и других удобств оператора. В конце концов люди выдыхаются и уходят, и хорошо, если вовремя, потому что и стар и млад могут здесь нажить себе необратимый ущерб для здоровья.

Положительные стороны:
Много хороших людей работают,но идёшь на работу и думаешь лишь бы не в смену Сторожиловой и Нефединой.Зарплаты у нас 15000-20000тыс, но за них работать надо почти без выходных и без вставания на перерыв-----ЭТО положительные моменты нашей компании.

Отрицательные стороны:
В компании идет бешеная текучка кадров.Увольняют людей с опытом,которые стояли с момента открытия компании,набирают новичком и неумело их обучают.А сейчас лишают операторов премии поголовно всех для того чтобы заплатить якобы премии за праздничные дни нашими же деньгами.Операторов клиенты могут обзывать,говорить матом,орать на них не за их ошибки и ни каких работ не проводиться с водителями,а у операторов нет права даже на одну ошибку.Организовали профсоюз,но руководство во главе Воропаевой чинят всяческие препятствия--не получают заказные письма.Перерывы за 12часов--1час не оплачивается---это на каком основании?!Воропаева,Сторожилова,и их такое руководство в лице бухгалтеров не имеющих детей и толком семей рассуждают что мы должны выбирать либо работа либо семья.РУКОВОДСТВО КРАСНОДАРА а Вы знаете какая текучка у нас?! По 300 человек уходят и эти места быстро заполняют не обученными новичками.МЫ операторы сидим в линии принимаем как на передовой всё на себя---а нам премий шиш...может зарплату и премии руководства операторам а им наши зарплаты и премии??!!А ЧТО ТАК??!!НЕ ХОТИТЕ??!!РУКОВОДИТЕЛИ КРАСНОДАРА УСЛЫШЬТЕ НАС.( а если мы в один из дней все не выйдем в линию что будет--наверное премия...)

Положительные стороны:
Очень хороший современный офис, оформление по ТК, все выплачивают как обещано

Отрицательные стороны:
работа сложная, сильно устаешь к концу смены

Положительные стороны:
Заработная плата без задержек, комфортный офис.

Отрицательные стороны:
Смешно читать, когда все положительные отзывы написаны в один день. Ну да ладно. Работая 2 на 2, это основной грфик работы, получишь зарплату максимум 5000 аванс и примерно 8-9 тыс в зарплату, это при отличном качестве почти 100%. Что касаемо сложности, работать можно, ночью, конечно, под утро вырубает, язык заплетается после смены, за 10 мин перерыва не успеваешь даже покурить, так как нужно спуститься на улицу, кофе глотаешь на ходу несколько глотков, чтобы не уснуть, прибегаешь с перерыва на 2 мин позже тебя начинает отчитывать как студентку руководитель смены, которая младше тебя лет на 20. Руководители смен со своим приближенными друзьями, такими же операторами бегают курить каждые 15 мин, у них немного другой график, 10 мин в линии для понта, остальное-перерыв. Единственное, что хочу сказать, мое личное мнение, что такая работа должна оплачиваться хотя бы в двадцатку. Нет ничего сложного в работе, всему можно научиться, но работа тяжелая. А текучка в большей степени, скорее всего, люди работают, в надежде получить то, что им обещали на собеседовании, а в итоге..., плюют и убегают. Посмотрите рекламу по телевизору, на авито, пишут минимум от 20, на авито вроде 25, а на деле... Работая 2 на 2 никто из тех, с кем я работала не получили там 20 ни разу. Да, бывает и больше, но люди честно говорили, что брали много подработок, выходили за других. Уважаемое руководство, шикарная столовая, отличный зал, вот только сотрудники готовы и в корридоре кушать, вы им платите честно и достойно и тогда не придется такие большие средства тратить ни на рекламу по телевидению, ни на какую другую.

Положительные стороны:
Не хочу сказать,что их вовсе нет.Но из за ублюдского отношения супервайзеров и руководителей уже просто не видишь плюсы.Комфортабельный офис,приемлемая зарплата

Отрицательные стороны:
Хотелось бы обратить внимание на наставников.Люди.которые ничего не знают,толком помочь не могут "ааа сделай так пофиг прокатит",которые постоянно курят,разговаривают,тем самым отвлекают,кричат на всю площадку.Ребят,да если вы так переживаете за SL,то сядьте сами в линию,помогите хотя бы 2мя звонками,что орать то так:)..Пару раз работал со сторожиловой ольгой.Ребята,кто в ее смене,мне очень жаль вас.Женщина наверное не понимает что охамела в край,орет на пустом месте,превышает свои полномочия,лояльность в отношении просто отсутствует.Считаю,что Вам нужно брать пример с Воропаевой Н.Н., сдержанный и лояльный директор,таким какой он и должен быть

Положительные стороны:
Все положительные отзывы написаны действующими сотрудниками. Если бы условия были такие ужасные как пишут и мизерная зп, то наверное в компании не трудилось бы 700 чел. В своих неудачах нужно прежде всего винить только себя. А плохие отзывы оставляют только не реализовавшие себя в компании люди.

Отрицательные стороны:
Их нет!

Положительные стороны:
Короче! Хреновые отзывы пишут те, кто не успев прийти в Компанию начинает борзеть и вести себя как последний мудила , или те, которые приходят у них головушка болит , а ноют как дети малые , пожалейте и отпустите домой! Сидит в линии про*ывается , только показатели засирает общие и в первую очередь свои. И вечно ноооет и ноооет !!!
Уж простите накипело!
Сидите дома и носки вяжите, неженки !

Отрицательные стороны:
По ночам спать немного хочется)

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Все отзывы написанные ниже написаны одним человек, либо же группой лиц (скорее всего отделом кадров этой блевотной линии, посмотрите на дату). Руководители безграмотных дегенераты, понятия трудовой кодекс в этой дыре вообще нет, зп очень низкая.

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Все отзывы написанные ниже написаны одним человек, либо же группой лиц (скорее всего отделом кадров этой блевотной линии). Руководители безграмотных дегенераты, понятия трудовой кодекс в этой дыре вообще нет, за очень низкая.

Положительные стороны:
И так! Почитал отзывы. Негатив так и льётся из обиженных уст! Сам в компании работаю уже больше двух лет! И я далеко не самый долгожитель на этом месте работы. Что хочу опровергнуть: "Низкий уровень заработной платы", "обязательно за что-нибудь штрафанут". И так. Отдел контроля качества не переслушивает все 8-12 тысяч звонков оператора за месяц, дабы выявить хоть какие-то ошибки. Беруться 30 звонков. И если недочеты в работе оператора систематичны - разумеется среди этих звонков будут выявлены нарушения в регламенте работы специалиста! Это означает лишь то, что человек не думает о последствиях, работая "от балды", а потом льёт грязь на форумах. У меня качество практически всегда 100%. И я далеко не волшебный и не единственный! Поверьте это не трудно. Теперь про саму ЗП. Среди остальных Контактных центров в Волгограде, с ощутимо низкой заработной платой, компания Зеленая линия Волгоград - весьма конкурентноспособный работодатель в этом плане.! Зп хорошая. Выплаты без задержек!!! И чтобы получать достойную ЗП - достаточно не нарушать дисцеплину труда, не прогуливать смены и не лажать при общении с клиентом!!! Так же хочу сказать, что компания постоянно и развивается! Уровень зп и комфорт в работе постоянно рoстет. Я рад, что однажды пришел работать в сомнительно маленький КЦ, и дождался времен, когда он превратился в одного из крупнейших работодателей.!!! Оч горжусь и советую придти сюда на работу!!!

Отрицательные стороны:
Да, много конфликтных клиентов. Но на каждую ситуацию есть определенные скрипты! Главное стрессоустойчивость. Хорошо там, где нас нет!