ЗАО «Сплайн-Центр» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Добрый день, хотелось бы рассказать о компании ЗАО «Сплайн-Центр». Она находится по адрес: г. Москва, ул. Бауманская, д.5, стр.1. Я работала в отделе Курбатова Александра Владимировича, под руководством Будникова Сергея Вячеславовича в департаменте продаж, старшим менеджером по продажам. Руководство всегда идет навстречу для достижения взаимовыгодного результата. Отличный коллектив, ребята друг...»

Отрицательные стороны:
Если знать и понимать, что от тебя требуется, то минусов нет.

Положительные стороны:
работаю в сплайне полтора года. сейчас, оглядываясь назад могу сказать, что было сложно, но интересно. активные продажи- это всегда азарт, адреналин, работа на результат. обучение было понятным, те кто хочет, с легкостью осваивают к+. А нытики и хлюпики идут искать работу в другом месте. руководитель помогал и помогает. чувствую командный дух. белая зп, оформление по тк. офис шикарный. Приобрела много друзей!

Отрицательные стороны:
Их нет для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши

Положительные стороны:
приятный офис

Отрицательные стороны:
На сайте компании не нашла место для отзыва о семинаре, поэтому пишу тут.
Я была на семинаре «ОСНОВНЫЕ правила привлечения иностранной рабочей силы», проводила Шилюк Елена Николаевна.
Наша компания планирует принять на работу иностранцев, в связи с чем я пошла на это обучение.
Преподаватель очень интересно рассказывал, шутки-прибаутки, виден большой опыт и знания в этой сфере. НО! Как я не понимала с чего начать моей компании – так и не понимаю. Этот семинар не ОСНОВНЫЕ правила – а беседа профессионалов. С таким же успехом я могла посетить семинар профессора-кардиолога (интересно, но бесполезно). Если убрать из программы историю, как раньше надо было оформлять иностранцев и то, как надо оформлять иностранцев в других городах (согласитесь – для Москвича – это самая важная информация), и прочую занятную, но косвенно относящуюся к теме информацию, то можно сократить или время семинара в 2 раза, или дать больше конкретной информации.
На просьбу объяснить элементарные понятия и правила Елена Николаевна порекомендовала обратиться к Консультанту 

Резюмирую: на такой семинар есть смысл сходить только если вы уже давно работаете с иностранцами и сами знаете как их оформлять. Для новичков – это напрасно потраченное время и неоправданные ожидания. Добывать информацию таким образом очень не эффективно.

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство.

Отрицательные стороны:
Мошенники и не стабильная компания. Да и знакомая, которая работает бухгалтером мне поведывала. Что раньше они с ними сотрудничали и отказались, потому-что непрофессионализм и плохое обслуживание сервиса. Зря говорить не буду, а впрочем решайте сами. Адрес улица Бауманская д 5 стр 1 "Сплайн-Центр" информационный центр.

Положительные стороны:
Работал в отделе развития у руководителя Киреевой. Очень хороший опыт. Работа всегда есть, без дела не сидел. Постоянное обучение, повышение квалификации. В коллективе все сотрудники разные, но все положительно настроены на достижение общего хорошего результата. Все общаются, делятся ежедневным опытом, без стеснения обсуждают возможные пути решения рабочих вопросов между собой и с руководителем. Все достойные рабочие идеи руководитель поддерживает и помогает в осуществлении.
Никаких проблем с зарплатой - всегда вовремя, в белую, в полном объеме и на карточку.

Отрицательные стороны:
Если четко понимаешь, чего ждать от работы и должности, отрицательных сторон нет.

Положительные стороны:
Компания отличная, все официально и "белое", высокий оклад, компенсации, приятно работать. Чудесный отдел персонала, IT отдел, гардероб, самое позитивное место. Вообщем компания идеальная.

Отрицательные стороны:
Теперь о грустном... Линия Консультаций, которую женщина так же возглавляет, на нее жалуются постоянно, то З/П начислит меньше, то забудет что-то. сотрудница из обучения К+ входила замуж, позвала коллег, руководитель прямо заявила, что, кто пойдет на свадьбу уволит. Нормально????..... Трясется над своим сыном, который маму ни во что не ставит. потом плачет сутками и отрывается на подчиненных. Поливает грязью бывших сотрудников перед другим персоналом и КЛИЕНТАМИ!!!! отнимает компании и просто передает их другим. Кошмар!

Положительные стороны:
Положительных отзывов много. Начну по порядку, проводила собеседование (девушка)- замечательный человек, который поддерживал на всем протяжении обучения. На обучении были тренинги. Было интересно и познавательно даже для меня, человека имеющего огромный опыт в К+, все отделы готовы помочь и подсказать, никто не нагрубит и не нахамит, зп вовремя, шикарны офис, в общем множество положительных впечатлений, а теперь к минусам.

Отрицательные стороны:
Попал я администратором в группу руководителем которой, как выяснилось работала раньше учительницей и пошла на повышение. В связи с этим и отношение к людям, для нее нормально сказать если человек вышел из курилки, фу от вас воняет, я задыхаюсь, откройте окно! Ребята, но или не берите на работу курящих или сделайте курилку не метр на метр, а то когда там 7 человек, то естественно вся одежда в дыму.. Далее издевательства типа почему вы в черной рубашке, вы должны знать черная рубашка это не деловой стиль... На вопрос, где это написано, отвечает, мне просто черный цвет не нравится! Или у вас джинсы одеты! На вопрос что это не джинсы, а брюки, хотя это очевидно, улыбается и говорит, что это джинсы ей так кажется... Или не пейте кофе до 11 00 у нас это не принято,а сама пьет и смеется, а я нарушаю...... Вообщем человек просто не адекватный, хамит специалистам, чувствует вторую молодость и снова себя первой учительницей. Постоянно всем делает замечания по одежде.. Специалисты от нее бегут, все на вой плачут... Вообщем компания хорошая, но ... вот такие люди мешают.

Положительные стороны:
Комфортный офис, недалеко от метро

Отрицательные стороны:
Вакансия юрисконсульта/юриста появляется на hh регулярно. Кто-нибудь в курсе из-за чего это происходит? Все негативные отзывы на этом сайте оставляют менеджеры - их позиция понятна. Но ни разу здесь свой отзыв не оставляли юристы ЗАО Сплайн-Центр. Тем не менее вакансия юриста если и пропадает, то ненадолго. Не могут найти юриста в кризис? Маловероятно. На самом деле никто не нужен, на собеседования приглашают просто так? Непонятно зачем это делать. В общем, если у кого-нибудь есть информация по этому поводу - прошу отписаться.

Положительные стороны:
Чистый офис и несколько приятных сотрудников, которым желаю терпения и удачи!

Отрицательные стороны:
Отметая в сторону эмоции, расскажу как оно все там устроено. Для того, чтобю закрепиться в компании, необходимо пройти нное количество этапов. Какое конкретно - не скажет никто, так как уволить могут в любой момент без обьяснения причин. Могут, конечно, назвать причину, но соответствует ли она действительности останется для всех загадкой. Итак, ЭТАП №1 - Собеседование с отделом кадров и заполнение объемной анкеты. ЭТАП №2 - Презентация себя перед руководителем и будущими коллегами. ЭТАП №3 - Сдача зачета после четырехдневного обучения + двух выходных, которые ты должен посвятить информации полностью. ЭТАП №4 - Деловая игра, на которой ты должен "продать" СПС еще одному руководителю. Огромный обьем информации нужно ВЫЗУБРИТЬ за несколько дней. Догадываетесь почему? Уверена, что нет! Потому что, они считают, что в пятидневный срок могут уволить без обьяснения причин по законодательству. А так как официально оформляют с начала обучения, то и увольнять они обязаны по всем правилам. Те, кто отказывается от недельной или нескольконедельной записи в трудовой книжке, остаются без расчета. И еще один интересный момент - если у Вас нет высшего образования, оформляют по совместительству. Проработайте этот момент внимательно... Мое впечатление, что компания дышит наладом и просто не в состоянии оплачивать всем желающим работать з.п., поэтому отсеивают практически ВСЕХ. Зачем им это нужно, не знаю. Получается, что платят дважды - за обучение и з.п. сотрудникам, которых потом увольняют. Впечатление осталось удручающее.

Положительные стороны:
отдел персонала в полном составе ! Анжела успехов тебе ! , женщина гардеробщица , УМЦ в полном составе , Зоя , Татьяна , Иван , Эдуард - Вам спасибо , от души .
Есть две столовых , есть гардероб , курилка , wi-fi на халяву , ну и для меня удобное место расположение , на этом все. а и ещё банкомат сбербанка в офисе на первом этаже , для меня тоже это было удобно!

Отрицательные стороны:
да .... начнем ....
прошел успешно обучение в УМЦ , сдал "деловую игру" ( всех будут стажеров будут на неё настраивать и говорить , что это самое главное , что есть во всем обучении, так оно и есть конечно , но " деловая игра " не что , по сравнению ,что будет происходить в отделе, если вы туда попадете ) в начале обучения Сплайн , себя позиционирует , как белая компания и обещает за все оплатить , т.е. первый день обучения это первый рабочий день , ОФИЦИАЛЬНОООО!
обучение проходит бурно , много материала нужно понимать , если не понимать , то учить , каждому это по разному дается, потом наступает день ( если Вы до него дотяните ) день Х , день деловой игры , если сдаете идете дальше если нет , то получайте расчет , трудовую и всего доброго ....
я сдал деловую игру со второго раза , так как с первого , якобы результат был плохой у всей нашей группы , большую её часть попросили прям в этот же день , а мне и ещё одному парню предложили пройти ещё раз , повторно ее , так как о великие руководители дали нам ещё шанс , мы согласились и на следующий день , лично я говорил все тоже самое что и в первый раз и о боги , я её успешно сдал повторно , думаю хм... ну ладно .... сдал так сдал , начнем работать , но по условиям после первой недели обучения в УМЦ и при успешной сдачи деловой игры , Вас переводят в отдел и там ещё неделю нужно будет изучить уже тонкости работы , цифры , суммы , подходы ,
все привели в отдел , начальником был у меня господин по фамилии Б. не соизволил познакомить и представить меня персоналу , сказал чтобы сам справлялся с этой проблемой , хммм... думаю ладно это не проблема , решу сам , но уже не понравилась обстановка в плане адаптации новичка к работе , думаю ладно им естественно не до меня , у всех текущая работа , дали материал изучай! думаю хорошо учим , второй день в отделе отправили на тренинг "эффективность продаж" , тренинг проводиться в офисе для всех стажеров , весь день был на тренинге , после этого , на следующий день началось самое интересное мне вручают заявку и говорят езжай к клиенту , на тот момент я не знаю не цен на продукт , не определенных важных функций , и говорят езжай все расскажешь генеральному директору какой-то компании в которой нет консультанта + , и все в спокойно форме презентуешь , рассказываешь и продаешь , цены я в блокнот под диктовку записал , вручаю нетбук и говорят стартуй , знакомлюсь с заявкой и вижу прекрасный , интересный и густонаселенный пункт Егорьевск ( 2.5 часа на электрички ) , на что я говорю руководителю отдела - я не владею информацией на все 100% , не целесообразно на третий день отправлять человека который ещё плавает в информации ?!
его ответ - это тренировка !!!! закрадываются сомнения у меня .... иду к руководителю департамента продаж , гражданин по фамилии Н. ( мужик нормальный , более понимающий , ) с ним обсуждаем перспективы сотрудничества(бла-бла-бла) и приходим к выводу, что лучше сменить отдел , иду к девушкам в службу персонала , поясняю ситуацию , начинаем искать пути решения , хм.... находим Отдел восстановления корпоративных клиентов , думаю хорошо , давайте попробуем ! Началась вторая фаза стажировки в сплайн , руководитель отдела, в который я попал, после отдела продаж - коммунистически воспитанная женщина лет 60-65 , пообщался с ней , она сказала , давайте попробуем , давайте ... начали пробовать , новая партия материала для изучения я получил во второй половине дня , на следующий день она проводила опрос , и удивилась что я все это не выучил , я попытался объяснить , что образование у меня гуманитарное и так с ходу в юридических аспектах я не могу разобраться , ей видимо это не понравилась , что за одну ночь я не смог стать юристом , в твердой форме она сказала мне , что через пару часов будет ещё одна деловая игра и по итогам её она поймет стоит со мной сотрудничать или нет .... хм.... ещё одна особенность , с данным руководителем тяжело общаться , она не раз делает замечания , что якобы я её перебиваю и отношусь не уважительно в беседе к ней , обязательный формат общения для неё : она говорит все остальные слушаю и молчат , аля училка начальных классов , Вообщем по мне такое общение не очень , когда должен слушать и не имеешь права выражать свое мнение , даже если это приведет к спорам и дискуссии , плюс у неё видение , что все должны жить и действовать как она , хм.... у меня кардинально другое мнение по этому вопросу , вообщем с ней мы не сработались тоже , и логическое решение пришло , что пора прощаться со Спалйн-Центром,
Читатель , если ты дочитал это до конца , перед тем как туда идти , хорошо подумай , нравиться ли тебе разьезной характер работы , очень хорошо подумай ( так как скоро зима ) и будь готов , что если даже успешно сдашь "деловую игру" ситуация может развиваться совсем не так , как обещает при первом общении директор департамента продаж , гражданин Н.
ВСЕМ УСПЕХОВ !