ЗАО РТК МТС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Удобный график

Отрицательные стороны:
Выплачивается только минимальная категория за продажу услуг интернет провайдера. Т.е. обещают оплату в зависимости от категории проданных услуг. По факту работодатель делает все чтоб специалист заработал как можно меньше.

Положительные стороны:
Эта компания, на мой взгляд, очень хороший способ заработать деньги нынешней молодежи. Мне есть с чем сравнивать. По зп МТС ведет, в сравнении с другими ритейлами. Люди уходят по разным причинам. Те, кто говорит что МТС не платит, ну что ж, если посмотреть уровень и процент выполнения их продаж, сразу видно, что нет и не было желания. Ребят, МТС платит!!! Все зависит от вас. При 100% выполнения плана свои 50000 можно получать спокойно. Что касается тренингов, то могу сказать, что те кто там работает, в УЦ, это не те кто плохо показал себя в рознице. Поверьте, это те кто ХОРОШО показал себя. Если вы безответственный, то и работа для вас покажется плохой, и это на любой работе. Сюда идут те кто хочет зарабатывать. Ну и карьерный рост тут стремительный... Это ваше решение, идти сюда или нет. Здесь многому можно научиться. Главное для вас это ваше желание!!! Удачи при выборе работы!

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Стабильная зарплата, мотивационные программы, хороший коллектив в ОП. В 2013 году за высокий рейтинг продаж получила хорошую премию (60000р), что конечно же вдохновило.

Отрицательные стороны:
Непредсказуемый график, частые переработки. Очень много недовольных клиентов, частые конфликты. Отвратительная работа банков, интернет, компьютеров. Очень много "втюхивания" различных страховок. Постоянный "прессинг" со стороны высшего руководства, что в общем служит нормальной такой мотивацией, но я в конце концов просто устала от этого. И да, повышение в этой компании от Специалиста до до какого-нибудь Управляющего Менеджера заставит вас практически "жениться" на работе.

Положительные стороны:
Хм, ну что ж:
1) Чистый, аккуратный офис, практически центр города (легко найти, легко доехать).
2) Интересное решение отбора кандидатов

Отрицательные стороны:
Оу, а вот тут впечатления только негативные:
1) Нас было много в одной комнате, без кондиционера, открыли окна - помогло слабо.
2) Как я писал выше - отбор кандидатов путем самопрезентации - это интересно, но по итогам стало не понятно, т.к. оставили кандидатов с минимальным опытом или вообще без опыта продаж (мне с моим стажем около 7 лет в продажах, как теплых, так и холодных стало не понятно)
3) Проводил отбор Александр, который в основном говорил, о каких-то заоблачных вещах, а не о том из чего же на самом деле строится день продавца, что входит в твои обязанности, как конкретно можно подняться по карьере помимо того, что нужно хорошо продавать, в общем на мой взгляд лил воду.
4) Когда были заданы вопросы о выборе места работы, переработках, и т.д. - Александр мило ушел от ответа, сказав обо всем в общих чертах.
Итог: Очень неожиданно, что компания с таким именем набирает просто стажеров для дешевого труда, а не специалистов или людей, которые реально могут и умеют продавать и хотят расти и развиваться с компанией. Вывод: И сам больше не обращусь и друзьям отсоветую.

Положительные стороны:
Общение с людьми. И ВСЕ!

Отрицательные стороны:
ТУАЛЕТА НЕТ! ВОДЫ НЕТ! УБОРКА ЛОЖИТЬСЯ НА СОТРУДНИКОВ! КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ В ТОРГОВЛЕ! КРИКИ И ПОСТОЯННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ТЕБЯ В ВИНОВАТОЕ СОСТОЯНИЕ, на примере того " а ты выполнил свой дневной заоблачный план" тебя заставляют продавать например только самсунги или что взбредет тому кто придумывает тренировко псих со сказачными цыфрами все заставляют работать с 8:00 до 20:00 и в выходные, то платят переработки, то не платят, инкасацию сами сдаем, прием товара в ремонт, уборка, как ревизия не пройдет так и недостача компания зарабатывает на сотрудниках по полной пересорт придумывают или еще какой товар появляется в подменнои фонде УЖАС НЕТ РОСТА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСНИЦЕ ТОЛЬКО ЛЮБИТЕЛИ ВЫПИПИТЬ ОРАТЬ И МУХЛЕВАТЬ! ЗАСТАВЛЯЮТ ПРОБИВАТЬ ТОВАР!