ЗАО «Гулливер и Ко» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Белая компания. Достаточно комфортный офис.противный

Отрицательные стороны:
Гулливера не стало, после того как уволили Иванова В.В. и разогнали КРО))) сейчас в компании полный бардак. Остались одни лицемеры. Самый противный человечек там -Постников Анатолий. Держит Кулешов его только потому-то, херачит как папо Карло и на побегушках у него. Так он нах там никому не нужен. Вся компания ржёт над ним. Короче работать можно, но уже не то. Порядок был только при Иванове....»

Положительные стороны:
Белая зп, лояльность руководства. Могу судить по отделу IT , последний руководитель IT(Евгений) - лучший из 4х которые были на моей памяти, на порядок изменилась инфраструктура IT

Отрицательные стороны:
Отсутствие индексации ЗП, и вообще какого либо повышения

Положительные стороны:
Белая зп, офис удачно расположен

Отрицательные стороны:
Отзыв по ИТК Диалог
Осенью закрывают всю розницу мужской одежды, ВСЮ! Alfred Muller и Greg Horman похоронили, спасибо "супер-менеджерам" из детской одежды, которые пришли всех "спасать" и научить наконец-то работать. Не вышло...
С людьми расстаются, как со с ненужными вещами- на помойку, увольняют одним днём. Никаких пособий, компенсаций. Поголовно заставляют писать заявления по собственному желанию, не жалеют никого: ни новых сотрудников, ни "ветеранов".
В конце октября уволят всю розницу, со всеми растанутся без компенсаций, выкинут на улицу. Ну, а пока ставят заоблачные планы продаж, заставляют работать без выходных, начхать на законы, социальную ответственность и просто человеческое отношение. И крупный холдинг! Холдинг детской одежды и игрушки, который так заботится о своей репутации :(
Тем кто отказывается увольняться по собственному желанию, начинают угрожать уволить по статье, потерять трудовую, дать рекомендации с которыми "даже поло мыть не доверят".
Ну чтоже, впереди коллективные жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Положительные стороны:
Белая ЗП, близость к метро, приличный офис.

Отрицательные стороны:
Мне кажется отрицательная сторона в компании одна-воровство. У господина Кулешова наверно очень много денег, т.к. он не замечает какое воровство идет в компании.
Контрольно-ревизионной службы в компании нет, внутреннего контороля и безопасности тоже. В рознице царит хаос.
Контроля за магазинами и за сотрудниками офиса нет.
Сметы завышаются, тендеры липовые, бюджеты пилятся.Это наверное главное.
А в остальном все вроде ничего.

Положительные стороны:
их просто нету

Отрицательные стороны:
В это компании мне больше всего жало Кулешова, у него из под носа воруют а он этого не видит! Вот даже взять строителей так там вообще полный аут был, деньги уходили ручьем все время подсовывали липовые сметы тендеры ни понятно от каких подрядчиков. Самые великие комбинаторы это Морозов и Никишков
один из них на ворованные деньги мини гостиницу построил на Украине другой ипотеку погасил. Никишкова правда сократили а второго Морозова оставили, так я Слышал что он теперь возглавляет отделом строительства а это значит что все бюджеты в его руках так как он мастерски подделывает сметы и тендеры. Желаю вам процветание Кулешов И.Г. А с такими людьми вам лучше попрощаться.
P.S Жаль что я не успе.... поймать Морозова с его схемами.

Положительные стороны:
Белая з/п и вовремя.
Офис близко от метро.
Удобный график - можно переносить начало рабочего дня хоть на 15 минут, в период с 8-00 до 10-00, легко отпроситься с отработкой.
Руководство в производстве старается создать дружелюбную обстановку.

Отрицательные стороны:
Отзыв о подразделении "Одежда". Отдел производства.
После моего сокращения прошел уже год и отзыв пишу спокойно, без эмоций, с холодным сердцем и он абсолютно правдив.
Я проработала в компании больше года, коллектив молодой и приятный, работа интересная, вещи красивые, но работать тут могут только серые мышки или подлизы - нормальные адекватные люди долго не задерживаются. Увольняют по принципу нравишься-не нравишься. О карьерном росте можно даже не мечтать.
Зимой 2014 года руководство решило сделать сюрприз для 30-40% своих сотрудников и уволить их без выходного пособия. Собирай вещи и иди, но сначала напиши заявление по собственному желанию. Денег у компании нет, войдите в наше положение, как ситуация наладится мы снова вас возьмем!
Кира, Наташа, Карина, Людмила - какое вы великолепное разыграли представление перед нами))))
Я сначала думала что это из-за кризиса, но пообщавшись с людьми поняла что компания увольняет и увольняла так людей постоянно. Выбрасывает на улицу как мусор. Делала и так будет делать.
Жалею что вкладывала душу в работу.
Копеечное выходное пособие нам все же выплатили. После того как зажатые в угол сотрудники пригрозили жалобой в трудовую инспекцию.

Положительные стороны:
Белая зп, близость к метро

Отрицательные стороны:
Единственный минус в компании-это Постников Анатолий. Лезет во все процессы, а сам ни хера не понимает. Поэтому получаем- непрофессионализм во всех сферах деятельности. Людей жалко которые работают под его руководством. В остальном как и везде -все показывают вид что работают.

Положительные стороны:
Рядом с метро. Офис. Ну и впринципе все.

Отрицательные стороны:
Отсутствие квалифицированных руководителей. Профессионалы долго не задерживаются. Кулешов их просто не ценит. Если речь идет о повышении ЗП, то сотрудника просто увольняют. Полное отсутствие регламентированной деятельности бизнес-процессов. После того как уволили Иванова, я думаю в Гулливере ничего хорошего не осталось. Сейчас ни кто и ничего не контролирует. Воровать стали еще больше. Из руководителей по операционной деятельности остался только Постников- но от этого лучше не стало. Он юрист и решает только вопросы акционера. Соц. Пакета нет, индексации нет. Вобщем делать здесь нечего. Кто хочет создать видимость работы и нихера не делать-то вам сюда. А так проходите мимо.

Положительные стороны:
их нет!

Отрицательные стороны:
В данной компании HR не в теме, что твориться на рынке труда. Друзья, кризис, спад в торговле, но если ВЫ ищите специалиста с опытом работы в Китае, с потенциальными командировками, хорошим анлийским, опытом......ВАМ не стыдно предлагать такой нищенский оклад? HR! Возможно Ваше руководство поставило Вам данную планку по зарплатным ожиданиям на данного специалиста, НО Ваша работа промониторить рынок и довести до сведения руководства, что если хотят брать сильного специалиста и решать вопросы, то необходимо умножить оклад как минимум на 3.! Да ни за что, ни один специалист в данной сфере, не будет работать за такие копейки. Работу HR оцениваю, как супер не проффесиональную и застойную...Вы реально глупо выглядите! :-)

Положительные стороны:
Пожалуй, нет.

Отрицательные стороны:
Под руководством уроженки солнечного Узбекистана Татьяна Касимовой доводилось работать и мне. К сожалению, это действительно неисправимый человек. Чего только не насмотрелись в ее исполнении сотрудники компаний. Пропускала все дедлайны и всевозможные сроки, за полгода до сдачи проекта говорила о том, что надо запустить проект, потом рефлексивно клала на всё и забывала, а спустя полгода в панике хваталась за проект за три недели до сдачи. Людей увольняет руководствуясь принципом - что-то мне человек перестает нравиться... То всхлипывает и рыдает в голос, что она кажется растолстела после съеденного шоколада (а увидеть приступ булимии в ее исполнении дорогого стоит). Она- "директора по маркетингу" интриганка, непрофессионалка и человек, который к тому же всех во всем подозревает. Ее отдел, переходя из компании в компанию всегда самый "летучий". Там где Касимова, в отделе всегда будет нестабильность и постоянная смена коллектива. Уже со смехом наблюдаем как в очередной компании, где трудится гражданка советского Узбекистана постоянно сменяются кадры и бедные эйчаровцы в очередной раз вынуждены искать ей новых сотрудников. Она не уживается ни с кем. Но первое время ко всем навязчиво лезет целоваться, чуть ли не в десны.
Да и национальный оттенок сказывается на характере. Сотрудникам, работающим в ее отделе могу лишь выразить искренне сочувствие. Работать не рекомендую, для здоровой психики это опасно!