ЗАО Актавест отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Положительного очень мало , но есть - коллектив хороший местами, вспоминаю с теплом наши приколы и авралы. Внизу офиса есть своя столовая, за деньги - но адекватные. Сам офис относительно комфортный.
Отрицательные стороны:
Серая ЗП - причем в последнее время после волны сокращений стала совсем серой. Людей увольняли одним днем, просто так - безо всякого ТК РФ. Вечные совещания с утра до вечера. Противоречивые решения на них и метания не пойми куда. Никто ни за что не отвечает, треть офиса "свои" люди - просто просиживают время. Текучка колоссальная.
Положительные стороны:
Работаю в компании не один год. Текучка не такая большая, как в других компаниях. Уходят и жалуются те, кто НЕ ХОЧЕТ и НЕ УМЕЕТ РАБОТАТЬ, а таких, к сожалению, 70-80%. Участвуя в подборе кадров на свой объект, постоянно сталкиваюсь с пугающе большим количеством людей с очень низкими знаниями и квалификацией, но имеющих о себе высокое мнение. Именно такие люди и пишут отрицательные отзывы.
Отрицательные стороны:
Есть, но не такие существенные.
Положительные стороны:
Я работаю диспетчером. Работа мне нравится. Плюсы - удобный сменный график, хороший, дружный коллектив. За год работы 2 благодарности получила и премию. Считаю, что в каждой компании есть свои "+" и "-", но важно, чтобы компания двигалась вперед и ценила своих людей. А здесь это есть.
Отрицательные стороны:
Последнее повышение зарплаты было год назад,
Положительные стороны:
ИХ НЕТ
Отрицательные стороны:
Предложили работать сутки трое. Во время работы поссать не отойдешь . Должны работать СУТКИ ЧЕТВЕРО ( ПО ТК) . Дурят, и врут. Зарплата чернушкой. Идиот у власти. Гитлер со Сталином в одном флаконе. Непрофессинализм жуткий.
Положительные стороны:
Я работал в ЗАО "Город-Эксплуатация" диспетчером, на СТК "Горная Карусель" в Красной поляне. Могу сказать, что компания мне понравилась. Коллектив дружный, помогали друг другу, особенно во время Олимпиады, когда нервно было - проверяющих много, руководства. После Олимпиады из Москвы приезжали - благодарили за хорошую работу. А в целом - натаскался хорошо, сейчас уже старшим диспетчером в другой компании работаю, понимаю, что опыт помогает
Отрицательные стороны:
Из минусов - территориально я ездил из Адлера, вставал в 5-30 ч., чтобы на автобус успеть.
Положительные стороны:
Никаких.
Отрицательные стороны:
Работают одни пенсионеры-склеротики. От которых воняет плесенью. Ходят на работу в одежде которая в сундуке лежала лет двадцать. Можно провести конкурс кто носит эту куртку,костюм, рубашку двадцать лет, кто тридцать. Все какое то убогое, серое. Зарплата чернушкой. Она им белая не нужна( снимут лужковскую надбавку). Вечно Слышал каждый день бардак один бардак на каждой оперативке, или строим высокотехнологичную компанию. Каждая оперативка мне напоминала мне ,я в Васюках, еще немного и Николашу начнут бить, как били Остапа с Кисой за красноречивое вранье. И завтра Город-эксплуатация станет МДМ. И в каждом городе нашей необъятной родины будет Город эксплуатация. И в каждом вонючем подвале с фекалиями будет работать Город эксплуатация. И в каждой газетенке будет портрет нашего ассенизатора. С подписью спаситель человечества от г-на.
Положительные стороны:
Товарищи дорогие! Ленивым и некомпетентным там действительно несладко. Они просто не приживаются. И это нормально. Для успеха люди в компании должны работать не за получку, а за зарплату (разница понятна? Получку получают, а зарплату зарабатывают). Грамотным же трудягам-специалистам
есть где развернуться, повысить свой профессиональный уровень, подняться по служебной лестнице. И зарплаты достаточно высокие и выплачиваются в установленные сроки.
Отрицательные стороны:
Не знаю о таких
Положительные стороны:
.....Довелось мне работать в нескольких компаниях такого профиля. Есть с чем сравнить. Из положительных факторов:
- подбираются профессиональные кадры;
- весьма неплохой уровень должностных окладов;
- постоянно поддерживаются на высоком уровне профессиональные навыки сотрудников (за счет проведения противоаварийных и противопожарных
тренировок, аттестаций, обучений);
- не жалеют средств на приобретение хорошего оборудования и
инструментов, качественную спецодежду;
- доброжелательная обстановка в компании, корректное руководство.
А "излишняя жесткость" руководства инженерно-технической службы - это на самом деле даже необходимость, т.к. дисциплина на производстве - это залог успеха компании и, как следствие, благосостояния сотрудников.
Отрицательные стороны:
Отрицательных моментов не заметил.
Положительные стороны:
отсутствуют
Отрицательные стороны:
ухожу из этого дурдома и могу говорить как есть.предыдущему комментатору-дисциплина и самодурство-не одно и тоже.именно самодурство и показуха уже привели к нескольким авариям и несчастным случаям с линейным персоналом за последний год на объектах. будет продолжаться вранье по поводу как все замечательно напишу конкретно объекты и ФИО пострадавших.
