«ЗАО»Тандер отзывы сотрудников

Положительные стороны:
не нашла

Отрицательные стороны:
отправила резюме на должность заместитель директора но так и не позвонили. не знаю кого там набирают, сотрудники требуются постоянно, но не разу так и не позвонили. рядом с домом работают одни пенсионеры и алкошня.... а сотрудник со стажем более 10 лет им по ходу не подходит

Положительные стороны:
Стабильная зарплата, возможность подработок

Отрицательные стороны:
Работала я в двух разных магнитах, и впечатления очень и очень разные. В первом, где был директор Мокина А.А., был просто ужассс!!! Она орала , как ненормальная, на работников, унижала их , кричала даже перед покупателями.Я будучи беременной, еле отпрашивалась в больницу. Отпрашивалась всего два раза. И она хотела меня лишить обеда! Как узнали, что в положении, то я не вставая , сидела по 12 часов за кассой. А отпрашивраться в туалет было нереально. Если смена заканчивалась в 9, могли ещё целый час сидеть работать , пока нас пересчитают и не дойдёт очередь. И зарплата была маленькая. Потом я перевелась ближе к дому, там обстановка была другая. И директор хороший, и персонал доброжелательный. Все помогали друг другу , и зарплата была намного выше!!! Хоть чувствовалось , что не просто так работаешь. В общем, потом поменялся директор. И пошли любимчики, которые могли лясы точить в комнате отдыха, менять только ценникии нихрена не делать, пить кофе и курить через каждые пять минут. А я беременнная, еле могла выпросит 5 минут для чая . Но в целом намного лучше, чем в предыдущем магните.

Положительные стороны:
Зарплата стабильная. НДФ со всей совокупной суммы.

Отрицательные стороны:
Ну что сказать о работе в ЗАО "Тендер". В основном отрицательные отзывы не врут. Ни по зарплате ни по условиям труда. Арбайтен-горбайтен, рабсила пока не упадёшь и то всегда найдётся тот кто больно пнЁт тебя с криком-ВСТАВАЙ и РАБОТАЙ, СКОТИНА!
Начальники, от НОПов и СВ до товароведов и директоров, полный неадекват с короной на всю голову. Прессинг и увольнение не желательных сотрудников по "производственной" необходимости имеет место быть.
Например, если в смене "не хватает "мальчиков", а сотрудники-одни "девочки, и кто то уходить не хочет а его при этом "вежливо "попросили" допустим, перевестись и он не захотел, то ради бизнесс процесса можно пойти на всё, в том числе и на обвинение сотрудника в краже из кассы, в размере пятидесяти рублей. Сумма по сути смехотворная, но сам "факт" якобы кражи подтверждает тезис-ВСЕ ПРОДАВЦЫ-ВОРЫ, что даёт дополнительные звёздочки на погонах директоров, товароведов и СВ. И это пятно вам не смыть ни чем. Ни честной работой в течении довольно длительного времени, ДО , не переработками, ни рабочей активностью на местах. Всё это не имеет никакого значения. Если в директивах компании такой тезис внесён то с этим уже ничего не поделаешь. Любого вновь прибывшего директора учат именно этой аксиоме не требующей доказательств.
Если ты по какой то причине не очень совместим с директором (возраст, образование, прописка в городе), то работать ты в этом магазине НЕ БУДЕШЬ.
Далее-перерывы на обед-20 минут за 13 часов рабочего времени. Любимчики директора не всчёт. "Любимчики" это вообще отдельная тема. ИМ МОЖНО ВСЁ-в том числе и почти не работать. А так же воровать, что особенно мило, в свете имеющейся директивы.
СВ-как повезёт. Мне не повезло. Директор целиком прогибался под интриги СВ-усугубляя их своими собственными "тараканами".
Товароведы-подбираются под вкусы директора. Вместе эта троица вообще выше всяких критерий обсуждения. Сплетни, склоки, распитие пива на рабочем месте-в порядке вещей. Если ты не участвуешь в корпоративе и не пьёшь в коллективе -ты личный враг, не разделяющий лояльности вся компании.
Товароведы не пришедшие ко двору-убираются так же как и не любимые продавцы. Т.е. за один день.
Приходы на "смену ценников" в выходные дни. Не адекватные покупатели-алкаши, старые маразматические бабки с десятью "кошелькам" пятью пакетами с мелочью и двадцатью записками о том что где лежит. Очки при этом оставлены дома. Алкаши -матершинники, РЕАЛЬНЫЕ ВОРЫ, коих должны вычислять и ловить продавцы и товароведы-бесплатно. Скандалы, разборки, перебранки, обвинения всех продавцов и во всём. АМ не только не разрешало конфликт а только его усугубляло постоянно! Честно говоря было просто стыдно за Администрацию магазина. Потом стало фиолетово и на АМ и на покупателей.
На все эти вопли я всегда отвечала-ЗДЕСЬ МОЕГО ничего НЕТ.
Действовало через раз.
Сыры перебиваются. Поставленные задачи меняются каждые 5 минут. Не дают времени на проверку просрочки, зато потом заставляют выкупать то что стухло "ещё вчера". Постоянные объяснительные. Сидение по 11 часов на кассе(любимчики кассу НЕ ЛЮБИЛИ))). В туалет не отпускают -пока не заорёшь на весь зал.
Ну что ещё... Да много что ещё-просто устала перечислять.
Я знаю только ОДИН магазин где весь коллектив НЕ менялся со дня его открытия, но там вакансий нет.

Если ест возможность НЕ работать в Магните -лучше не работать. Ну а уж если вы сюда попали....

Положительные стороны:
Вовремя выплачиваемая зарплата. Интересное обучение.

Отрицательные стороны:
Внешним сотрудникам устроиться на должность соответствующей квалификации и опыту можно только в случае наличия вакансии, но если вас принимают на эту должность, то это вовсе не факт что такая вакансия есть. Заманивают на одну должность, а после обучения (через 1,5 месяца) предлагают поработать на нижестоящей. То есть, если идете на супервайзера, то предложат место директора, если идете на директора, то предложат поработать товароведом, а поработать так можно очень долго, продвигать вас будут если только образуется горящая вакансия в вашем регионе (никакие заслуги вам не помогут продвинуться раньше, отделу кадров не интересно продвигать вас, так как на вашу должность найти соискателя будет сложнее). При поступлении на работу вы проходите 3 собеседования, а после обучения ещё одно, финальное, которые вы при отсутствии вакансии на которую вас принимали - не пройдете. Такими методами отдел кадров закрывает вакансии на которые не набрать персонал несколько месяцев (в основном это проблемные магазины). Заявленная на рекламных плакатах зарплата не соответствует действительности. Будьте бдительны.

Положительные стороны:
Были самые положительные , пока не сходила на собеседование!!!

Отрицательные стороны:
Интересно по каким критериям отбирают в данную компанию? Прошла собеседование в городе Видное Московской области, все замечательно, завтра вам позвонят, а в итоге я им не подошла, кроме меня были 2 женщины лет 50-ти и парень с перегаром, все без опыта работы на кассе.Мне 34 года, работала товароведом в другом сетевом магазине-миллионнике и я не подошла, отдали предпочтение другому кандидату. Хотелось бы услышать критерии отбора в данной компании. Очень разочарованна, работа рядом с домом, удобный график, вы сами себя опровергаете!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
Нет их

Отрицательные стороны:
Ужасные сотрудники,грязные и быдло! Я обычный покупатель,который никогда в жизни ни ногой в ваш колхозный магазин

Положительные стороны:
РАБОТА БЫЛА БЫ ВОЗЛЕ ДОМА,НО НЕ СУДЬБА.

Отрицательные стороны:
Ходила на собеседование,хотя если отдать анкету это собеседование?обошла все точки магнита в своем районе ЗАПОЛНЯЛА АНКЕТЫ и в главном офисе на Зарубина 150,без толку,уговаривала просила девочки помогите с работой детей кормить не чем .Только улыбаються и говорят:"МЫ ПОЗВОНИМ".везде объявление приходите на работу,а сами берут видно по блату своих.ОЧЕНЬ РАЗОЧАРОВАНА

Положительные стороны:
нет и не было, самая позорная сеть в россии

Отрицательные стороны:
убийцы пенсионеров, убивают прям в магазине беззащитных стариков, а руководство покрывает и учит убивать дальше...только байкот не покупайте ничего месяц пусть сосут

Положительные стороны:
Я там не работала , но з.п обещают хорошую.

Отрицательные стороны:
Отдел персонала действительно очень странный на речном вокзале, два раза меня приглашали на собеседование, первый раз не перезвонили вообще, потом позвонили спустя больше полугода и сказали , что оказывается моя кандидатура в прошлый раз была одобрена, приезжайте к нам еще раз , я еще раз приехала , ну и все опять молчат, может теперь через год ждать их звоночка, но к сожалению они будут посланы сами знаете куда.

Положительные стороны:
Красиво рассказывают о светлом будущем в этой компании.

Отрицательные стороны:
Я сталкиваюсь с данной компанией второй раз. Первый: 2007 год, была ещё студенткой, решила найти подработку, сейчас это называется вспомогательный персонал. Работала как проклятая, пропускала учебу и получала 2500 руб в месяц (директор магазина списывала все потери на таких дурочек как я). Уволилась. Нет бы зарубить на носу и не соваться туда больше. Второй: в ноябре 2014 года прошла собеседование, пригласили на обучение на должность товароведа. До того как они набрали группу на обучение, пришлось работать 2 недели продавцом. Дождалась обучения: суть там в том, что нужно сдать все тесты и карточки на 80% и более и тогда зарплата должна быть около 20000 руб. Обучение длится 3 недели за это время 2 выходных. Прошла я это обучение. Сдала все. И перед разговором с СВ по распределению, заболеваю воспалением легких. В итоге выхожу с больничного, вакансии нет, денег за 3 месяца нет. Написала заявление на увольнение. Получила 10000 руб. за 3 месяца и до свидания. Отношение к людям как мусору.