Диамантбанк отзывы сотрудников

Положительные стороны:
ахахаха...смешно, так как их нет

Отрицательные стороны:
Ребята, даже не думайте туда идти! Да, не спорю, среди банковской системы зарплата не самая плохая, но бонусной части как таковой нет....10 грн за депозит (до налогообложения) - это сколько нужно их оформить, что бы получить хотя бы 1000 грн к зп! Банк карманный, везде кум,брат,сват - если у вас нет там знакомых - вам ничего не светит! На отделениях ряд нарушений, которые сходят с рук руководителям. Директора не хотят брать на себя ответственность и поэтому отделение на менеджеру числиться, а они считают,что они чисто продажники (хотя руководитель в первую очередь должен быть куртором для тебя и твоего развития). На отделениях ряд нарушений - если вам нужно купить валюту свыше 12 000 грн - приходите спокойно на отделение, руководитель вам продаст, при этом угрожая кассиру...есть ряд и других нарушений,которые не стоят тех денег. Программное обеспечение дно - проработав в нескольких банках, я понимаю, что такого я не видела нигде - множество программ и везде нужно заводить клиента, а что бы открыть ему счет, то нужно ждать позитив от СБ, а про юриков вообще молчу, пока полбанка не проверить, счет не открыть....Так же привыкайте к тому. что руководство будет на вас орать и говорить, какие вы бестолочи, унижая вас при клиентах, а они мол самые лучшие. Им сотрудники не нужны вообще. Бережите себя и свои нервы!Каждый из нас достоен лучшего!

Положительные стороны:
Есть нормальные люди, но очень мало. В основном это те которые только пришли с других банков и их не успели взять в оборот "старые кадры". ЗП нормальные. График работы тожеб

Отрицательные стороны:
Не банк а колхоз. Клиенты новые банку не нужны, совершенно не гибкие в решении спорных вопросов. Топ менеджмент, бабы преклонных лет около 50, невростенички и суки редкие. Все смотрят с высока, потому что они чьи-то, работать не хотят и не умеют, знания законодательства минимальные. Если Вы с улицы и у Вас нет своих людей - долго Вы не задержитесь, выжмут с Вас максимум и выгонят, и будьте уверены что на Ваше быстро найдут замену из своих. Если Вы крупный корпоративный клиент, без связей с Председателем у Вас ничего не получится. Корпоративная этика и культура отсутствует.

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Существо по фамилии Кузнецова, второе существо Каплина и их друг зампред Дементьев, сволочи и твари, которых надо уничтожить навсегда!!!

Положительные стороны:
Самое главное, на мой взгляд – коллектив. Да, есть разные люди. И высокомерные, и гордые, и заносчивые. Везде так. Даже в самых-самых известных компаниях. Но все же в целом атмосфера очень благоприятная и комфортная для работы. Это банк, но нет высокой степени формализма, где всё обезличено, обезжизненно. Можно спокойно поговорить с коллегами из разных отделов, найти взаимовыгодное для дальнейшей работы решение. Банк работает четко по всем нормативам, однако нет жуткой бюрократии в обычных, текущих рабочих моментах.

Отрицательные стороны:
Не мешало бы уволить ряд сотрудников, которые целыми днями курят и пьют кофе. Их немного, но они есть. И фонд оплаты труда сэкономили бы, и других "взбодрили" бы.

Положительные стороны:
Мягкий стул и кондиционер.

Отрицательные стороны:
- зарплата не повышалась года 3
- ненормированый робочий день (обычное отделение)
- при попытке тактично намекнуть про оплату сверхурочных и компенсацию за неиспользованый отпуск (уже молчу про отсутствие в режиме роботы отделения такого понятия как обед) великое руководство делает круглые глаза и с презрением глаголит что надо болеть за дело банка душой и телом и денег нет на эту статью расходов и вообще "как ты посмел халоп мы тебя на помойке нашли отмыли, накормили а ты ..............!! и т.д. и т.п." (хотя в центральном ремонты не прекращаются скоро будет как в кремле за наши же бабки) короче весело.
- колектив на самом отделении вроде ничо или ничё (женский колектив) НО все зависит от фаз луны, атмосферного давления и самое главное от дней календаря(женский колектив) :), вроде как привык главное вовремя морозится.
Центральный офис вот где "центр мирового зла", банка с пауками, осиное гнездо много разных эпитетов напрашивается на ум, но не буду выражатся матом, как мне кажится что набор персонала в центральный оХфис проходит по родственому признаку все там кумовья, братья, сестры, мужья и т.д. уровень професионализма низкий не всегда могут ответить на вопросы непосредственно по своему профилю, дозвонится очень трудно обед у них походу с 12.30 до 14.30, если чот не знают или тупят чтобы не показать свой непрофисионализм (тупизм) гордо изрекают: - "Читайте инструкцию" уровень сберкасы кароче, зато гонору уровень ГАЗПРОМА РОССИИ минимум, про такие качества как подставь ближнего своего, настучи, пройдись по головам не буду говорить предидушие коментаторы раскрыли немного эту тему. А я с этих проХфесионалов просто улыбаюсь ""
- перспективы карьерного роста нет!!! тоесть совсем нет!!! хотя если отростить длинные волосы покрасится в бляндинку, зделать эпиляцию на груди, спине, ногах и отрезать пипку то всё может быть :)
И на последок я пока в поиске новой роботы а в БРЮЛЯНТбанке работаю по принципу "если они думают что платят нам, то пусть думают что мы работаем".

Положительные стороны:
Отдельно взятые сотрудники и своевременная оплата труда - это единственная положительная сторона.

Отрицательные стороны:
Ооооооооо, их много. 1. Ненормарованый рабочий день (на отделениях). 2. Всему ценральному офису разрешено чмырить отделения. 3. З/П повишаеться совсем непонятно как и каким сотрудникам. 4. Перспектива карьерного роста равна нулю. 5. А еще в этом банке 1% адекватных людей на руководящей должности

Положительные стороны:
Отличные отношения в коллективе (хотя в семье не без урода). своевременная выплата зп.нормированный рабочий день (центральный офис,по крайней мере)

Отрицательные стороны:
З/п (за последние 5 лет) поднималась только в отдельных подразделениях и то, по какому-то непонятному формату. Сильная "дедовщина" (со стороны высшего руководства,хотя, опять таки, есть и нормальные люди). Доступ в интернет максимально ограничен. У некоторых сотрудников его вообще нет. Перспектива карьерного роста зависит сугубо от "человечности" начальника.