Деловой фарватер отзывы сотрудников

Первая юридическая компания в моем опыте в которой качественно процессы работы с клиентами построены. Ни про одну задачу не забыли, сами перезванивают всегда, не нужно их подгонять и полные отчеты о выполненных работах всегда. Не идеал конечно: был у них один адвокат с которым мы мучились (не отвечал на телефон оперативно, и дважды задержал подготовку документа позже обещанного срока). Но после жалобы их директору - адвоката убрали и больше таких проблем ни разу не было за 4 года. Так что в общем впечатления хорошие.

Одно из больших преимуществ это зп без задержек. Условия работы вполне достойные, удобный график и месторасположение. Конечно как и в любом коллективе есть свои симпатии и антипатии, но в целом атмосфера дружелюбная и команда хорошая. К тому же есть хорошая возможность развиваться и набираться опыта)

Из плюсов хотелось бы отметить возможность роста и перспектив. Я пришла молодой, неопытной девочкой, и буквально за пару лет стала специалистом. И не собираюсь на этом останавливаться, буду идти дальше. Во многом этому поспособствовал коллектив. Руководство наставляло, а коллеги всячески поддерживали. Считаю, что здоровая атмосфера в коллективе – один из залогов успеха работы в компании.
Из минусов: Хотелось бы больше корпоративных мероприятий и ДМС !)

Положительные стороны:
Интересные вопросы на тестовое задание

Отрицательные стороны:
Добрый день!
О работе в компании отзыва не напишу - не было возможности ознакомиться!

но если вы СОИСКАТЕЛЬ имейте ввиду, что на более-менее творческую работу они просят выполнить тестовое задание. Причем обещают обязательно позвать на собеседование (письмо, как правило, приходит от помощника руководителя)

В итоге ты стараешься, делаешь работу, а твои идеи просто воруют! кормят исключительно обещаниями

ВНИМАНИЕ, пожалуйста, не "ведитесь"!!! Не делайте бесплатно чужой труд!

PS Свои идеи я в итоге видел уже в результате чужой реализации, обещаю, что "насолю" за такой хамство всеми

Положительные стороны:
Претендовал на позицию "Адвокат", пришлось пройти два собеседования, одно с девушкой HR, другое с руководством. На удивление очень оперативно, между собеседованиями прошло дней пять, наверное. С виду солидная организация, хороший офис, этого не отнять. Быстро приняли решение о приглашении на работу. После второго собеседования перезвонили на следующий день.

Отрицательные стороны:
Очень не понравилось жесткое понижение в деньгах. При беседе с руководством обсуждался оклад от 100000 рублей и, естественно, заключение договора. Однако, при выходе на работу выясняется, что договор не заключается никакой вообще. При этом оклад уменьшают практически вдвое( на словах). Мотивируют тем, что не хотят, чтобы работники просто сидели и ждали своих "баснословных" денег. А остальная часть - премиальная. Кто, как и за что назначает премии, непонятно, это ненужная деталь. Это при том, что инструкция по входу-выходу в помещение занимает несколько печатных листов. Получается, что ты работаешь и не знаешь сколько получишь за работу. Дикие какие то нравы))))

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Прошел 2 собеседования по "Скайп", обещали сообщить результат, и дальнейшие действия, на деле, через 3 дня вижу на сайте по подбору работы, что уже она работает (т.е. предложенное место уже занято)... от сюда вопрос! Ребята вы чем там занимаетесь? Обратной связи не дали, а я жду ответа от вашей компании "сЕРЬЕЗНОЙ"... не уже вам трудно позвонить и сообщить о результате или просто то сказать, спасибо, компания подобрала другого кандидата.. НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАБОТАЕТЕ.... РАБОТОДАТЕЛИ ОБХОДИТЕ ЭТИХ ПИОНЕРОВ СТОРОНОЙ, НЕ ПОРТИТЕ РЕПУТАЦИЮ! П.с. НЕ СПАСИБО от кандидата что "устраивали"

Положительные стороны:
обнаружить не удалось

Отрицательные стороны:
Очень странный способ подбора персонала. Сами нашли меня на хэдхантере, выслали тестовое задание, сказали, что привлекло мое резюме. Вообще с большим недоверием отношусь к конторам, где тестовое задание предшествует интервью, однако решила попробовать... После получения моего теста с ответами мне сообщили, что ознакомились с моим резюме и решили, что я компании не подхожу.
Не знаю можно ли с таким "логичным и последовательным" отношением успешно оказывать юридические услуги, но очень сомневаюсь, что поиск сильных кадров им удается Мутноватая компания... Очень странный способ подбора персонала. Сами нашли меня на хэдхантере, выслали тестовое задание, сказали, что привлекло мое резюме. Вообще с большим недоверием отношусь к конторам, где тестовое задание предшествует интервью, однако решила попробовать... После получения моего теста с ответами мне сообщили, что ознакомились с моим резюме и решили, что я компании не подхожу.
Сомневаюсь, что с таким "логичным и последовательным" подходом к делу можно успешно находить сильные кадры.