ГУД ВУД отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Здравствуйте, Иван! Спасибо за обратную связь и Ваши комментарии, благодаря им у нас появляется дополнительная возможность для дальнейшего развития и самосовершенствования. Желаем Вам успехов на новом месте работы

Отрицательные стороны:
___

Положительные стороны:
Доброго времени суток. Если брать усредненные показатели по компаниям в России, то компания хорошая. Работал маркетологом в БЮ "Ротенштайн" как раз в тот период, когда компания "перемещалась" на новое место деятельности - неподалеку от Курского вокзала. Очень радовал владелец компании - Александр Сергеевич Дубовенко (всегда старается быть в курсе происходящего в компании, чуток к сотрудникам (по...»

Отрицательные стороны:
Развитию сильно мешает ОГРОМНАЯ текучка кадров: мало того, что люди не успевают вникнуть в суть и структуру компании, так еще и при увольнениях ОГРОМНАЯ часть их наработок теряется, так как далеко не все можно передать по эстафете, чистка за ушедшим сотрудником ОЧЕНЬ усердная и чтобы хоть что-то получить надо за непонятно кем побегать, потратить уйму времени на просьбы предоставить данные и...»

Положительные стороны:
Здравствуйте, кандидат Андреева! Хотелось бы по пунктам ответить на ваши комментарии. Да, производство находится не в центре Москвы у стен Кремля в пешей доступности от метро. У нас есть клиентский офис у метро Баррикадная. Но к сожалению, разместить столь масштабное производство клееного бруса вблизи центра города не представляется возможным. Размещать его где-то в регионе тоже с нашей точки зрения неверный шаг. Там нет достаточно квалифицированных кадров для высокотехнологичного производства. Здесь мы можем обеспечить высокое качество продукции и организовать посещение цехов.
Также здесь располагается демо-дом, корпоративный Университет, где проводится обучение сотрудников, и центральная штаб-квартира Plaza. К сожалению, разместить такой комплекс зданий невозможно вблизи метро. Офис располагается в двух остановках езды от Зеленограда. Многие сотрудники, работающие по много лет в компании. приезжают из Москвы.
Ранее был организован служебный транспорт, но он не пользовался спросом. Но в будущем мы возможно вновь попробуем возобновить доставку сотрудников. Пока в этом нет острой необходимости.
Что касается обязательной личной встречи с кандидатом - для нас это необходимая процедура. С кандидатом беседуют несколько руководителей, чтобы понять подходим ли мы друг другу. Важно поведение кандидата при личном общении, а не через скайп.
Мы проводим серьезный отбор сотрудников и сделать это удаленно невозможно. А вопрос касаемо текучести кадров вполне нормален для данной вакансии. Обычно, кандидаты, заинтересованные в должности охотно вступают в беседу и предлагают свои идеи, рассказывают про свой опыт и тд.
Невозможно по первому звонку по телефону установить планку заработной платы, даже не общаясь с кандидатом. Все люди приходят с разной квалификацией и оценить ее без личной встречи невозможно. Зарплата зависит от кандидата, а не наоборот.
Конкретно вчера вы опоздали на собеседование на полчаса. Два руководителя ждали вас. Вы пришли в 9.48 примерно, а в 10.00 был запланирован уже другой кандидат. Просто невозможно было провести полноценное собеседование. Рекомендуем приезжать на встречи ко времени заранее, тем более, если едете в незнакомое место.
Спасибо. что уделили время нашей вакансии. Надеемся, вы найдете применение своим талантам на другом месте работы.

Отрицательные стороны:
Если у Вас есть какие-то замечания и предложения, готовы рассмотреть их. Отправьте Ваше письмо в HR - Отдел персонала .

Положительные стороны:
Очень любезна hr-сотрудник Екатерина Арсентьева.

Отрицательные стороны:
Со мной созвонилась hr-менеджер, предложила рассмотреть вакансию в Департаменте персонала. Удивило, что не сразу согласилась на skype интервью, пришлось настаивать, так как никогда не понимала почему у нас в РФ почти повсеместно привыкли не считаться с чужим временем и финансами (смотря кто где находится все таки) и настойчиво склоняют кандидатов к личным встречам с самых первых этапов. В целом этот момент и сыграл со мной злую шутку. Я пообщалась в skype только с этой девушкой, а встречаться с директорами - финансовым (как я поняла) и Клиентского департамента я была вынуждена лично. Компания находится "У черта на куличках". Схема проезда была не полноценная и я долго искала в деревне КПП, кругом домики старенькие и собаки за забором, ни одной души я не встретила, чтобы уточнить как пройти в Гуд Вуд. Наткнулась случайно на них, шагая вдоль узенькой автодороги, где проносились грузовые и легковые авто. На территории Гуд Вуд располагается не один, как минимум там еще мебельная компания Артис и у них основной ресепшн, соответственно у Гуд Вуда своего ресепшена - нет!. Интервью прошло в режиме 15-ти минут, так как мне дали понять, что я "ай яй яй" опоздала. Вопросы со стороны директоров (возраст обоих директоров- около 30-ти лет) были все на эффективность снижения текучести кадров (я сидела и думала - лучше бы корпоративный транспорт не жадничали и сделали для людей, не говоря хоть про какую то пешую дорожку, указатели бы нормальные поставили в деревеньке - просто "опа мира" вот вам и одна из причин текучести, задалбывает добираться людям сюда - уже фактор негативный). В итоге мне задали вопросы, которые нужно и можно было задать в skype или по телефону и понять, что я им не подхожу, НО! самое прикольное, что з.п., которую я озвучила девушке-hr по телефону, уже на собеседовании вызвала недоумение у директоров, они явно рассчитывали на порядок меньше платить. Что за бред? Или hr не знала чего намерены платить по данной вакансии или ее дезинформировали эти самые директора? Неужели эти вопросы нельзя было решить сразу, зачем я потратила огромное кол-во времени, чтобы приехать и услышать фактические расхождения в моих ожиданиях и их предложении? С моей профессиональной точки зрения - это указывает на не высокий уровень работы компании Гуд Вуд с кандидатами. Сплошное разочарование и печаль от потрачееного времени и денег. Советую не наступать на мои грабли и досканально уточнять все вопросы по вакансии у hr перед дооооолгой поездкой в деревеньк, иначе будете иметь неприятные впечатления.

Положительные стороны:
Работаю в снабжении уже 8 мес.на испытательном сроке была 2(два) месяца -оформили сразу официально на окладе,а после прохождения адаптационной комиссии бонусная часть,предлагаешь интересные идеи-получи премию, периодически обучение. Отличные корпоративные мероприятия,коллектив хороший.Если ты ленивый и не ответственный-работать тут не получиться.Обеды оплачивают 50% , так же оплатили мне фитнесзал 50% после 6 мес. работы. Предоставили возможность прохождения практике моей дочери (реклама/пиар) впечатления у нею остались отличные, еще и подарки получила фирменные.

Отрицательные стороны:
Рабочее место находится в строящем офисе Плаза,(временно) летом было душно-поставили пару кондиционеров.

Положительные стороны:
Вот и пришло времени расстаться с компанией, в которой проработала почти 4 года. Переезжаю из Зеленограда. При чем, если бы в Москву или Питер, то однозначно устроилась работать в офисы компании, но увы
Хочу однозначно порекомендовать эту компанию тем, кто живет в Зеленограде. Отличный коллектив, интересная работа, оплачиваемые вкусные обеды (125 рублей салат, суп, второе, компот и сладкое и все в трех вариантах минимум - отдельное спасибо соловой компании Артис!), вкусный свежемолотый кофе. А! Наверное в первую очередь надо было отметить зарплату)))))), которую платят без задержек и на уровне МСк компаний. Думаю, что таких компаний мало, но надеюсь, что найду хоть что-то чуть похожее

Отрицательные стороны:
Надо очень много работать и с полной самоотдачей. Лентяев и равнодушных видно сразу и их не будут терпеть в компании.
Я была всем довольна, не скажу ничего плохого

Положительные стороны:
Хопошие условия работы для Зеленограда

Отрицательные стороны:
Очень раздут управленческий штат. Например финансы: финансовый директор, менеджер по финансовому анализу, руководитель финансового отдела (?), главный бухгалтер. Ответственно заявляю, что такой штат себе не позволяют даже крупные иностранные компании, а тут не поймешь кто чем занят. Что тут делать-то таким штатом финансистов? Чаи гонять? И у всех короны на голове. Руководство, пора сменить управленцев финансового отдела

Положительные стороны:
Работаю бригадиром на стройплощадках. Нормально платят. График работы удобный. Тех кто берет на себя ответственность и много работают замечают, есть возможность роста и увеличения зарплаты. В компании стандарты работы высокие, после того как тут работал возьмут в другие фирмы точно - если пришел из гудвуд, значит высоко стоишь на рынке труда. Знаю немало примеров.

Отрицательные стороны:
Ответственность большая.Технадзор не дремлет. Каждый этап строительства проверяется. Не сдал заставят переделать. Оплата зависит от качества работ и соблюдения сроков. Халявить не получится.

Положительные стороны:
Нормальная компания. Да, могут быть трудности в работе. Проекты серьезные, люди строят дома и ответственность большая. Зато если въедешь в работу и будешь стараться получишь стабильность и приличную зарплату повыше, чем в аналогичных фирмах. Компания давно работает и конечно есть устоявшиеся процессы.
Сотрудников не ущемляют. Зарплату за декабрь дали до Нового года, билеты на елку с детьми, корпоратив в Турции...мне честно коллектив нравится - молодые и профессиональные ребята.
Если вы трудолюбивы и компетентны – идите работать к нам!))

Отрицательные стороны:
Везде свои недостатки..мне вот лично неудобно из Москвы ездить на общественном транспорте. Офис основной у производства в Подмосковье и еще от платформы Фирсановка добираться нужно. В основном ребята на машине конечно. Задумался о покупе авто. Хотя конечно можно и на электричках-маршрутках добраться.

Положительные стороны:
Нормальная компания. Да, могут быть трудности в работе. Проекты серьезные, люди строят дома и ответственность большая. Зато если въедешь в работу и будешь стараться получишь стабильность и приличную зарплату повыше, чем в аналогичных фирмах. Компания давно работает и конечно есть устоявшиеся процессы.
Сотрудников не ущемляют. Зарплату за декабрь дали до Нового года, билеты на елку с детьми, корпоратив в Турции...мне честно коллектив нравится - молодые и профессиональные ребята.
Если вы трудолюбивы и компетентны – идите работать к нам!))

Отрицательные стороны:
Везде свои недостатки..мне вот лично неудобно из Москвы ездить на общественном транспорте. Офис основной у производства в Подмосковье и еще от платформы "Фирсановка" добираться нужно. В основном ребята на машине конечно. Задумался надо покупкой авто. Хотя конечно можно и на электричках-маршрутках добраться.