Группа компаний «ТехноРесурс» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хороший коллектив; зарплата платится вовремя, без задержек. Лояльное руководство, всегда готовое прийти на помощь (за исключением отдела "ЛКМ"). Регулярные корпоративы (как на уровне компании, так и внутри отделов). Возможность самому планировать свой рабочий день. Корпоративный транспорт, доставляющий сотрудников до и от места работы. У компании собственное здание, с комфортными условиями труда...»

Отрицательные стороны:
Самое главное для Вас - понравиться своему непосредственному руководителю (некоторые из которых не компетентны), иначе, даже если Вы профессионал в своем деле, от Вас найдут способ избавиться. Отсутствие индексации заработной платы (при этом обязанности добавляются регулярно). Официальное оформление только после трех месяцев испытательного срока. Спонтанное требование отчетов по работе за год...»

Положительные стороны:
ЗП ВОВРЕМЯ

Отрицательные стороны:
ДОЧИТАЙТЕ ДО КОНЦА И ВНИМАТЕЛЬНО!!!!!
Работал торговым представителем 6месяцев и с каждым месяцем все больше понимал что это яма!!!!На собеседовании вам будут лить в уши и говорить какая это чудесная компания, и как вы в ближайшее время улучшите свое материальное положениепро карьерный рост и.т.п, но в итоге вы поймёте что это просто ТРАТА ВРЕМЕНИ а не компания итоге к начнём!!!!!!
1. ЗП 40000 из них на гсм и моб. 15000 т.раз kpi если сделаешь то получишь 3000 не сделаешь - 1500 от ЗП, инкасация смех я вообще молчу, инкасаторы не всегда успевают из за этого тебе могут оштрафовать на 500 руб за одну инкасацию!!!!
2. Не реальный план по продажам Русским, у большинства армяней они нормальные и вполне реальные, но если заякнуться об этом Гарику зам.нач отдела то он на тебя посмотрит и скажет что это ты плохо работаешь!!!!!
3. Да продукция хорошего качества и доставка всегда успевает это плюс.
4. Если ты находишь нового клиента тебе не всегда дадут для него скидку мотивируя свои слова тем что ты раздаешь скидки налево и направо. Но там уже работает компания Вертикаль и им похер какую скидку дать естественно в рамках разрешенного заводом изготовителя и то не всегда. Тиккурила сюда не относится здесь вообще отдельный случай!!!! Демпинг мать вашу!!
5 Гарик- это отдельный случай и мы его разберем. Его практически ни когда нет на рабочем месте, но все скидки гарантийный и др. Документы подписывает он и если вы сказали клиенту цену со скидкой а Гарик а нет на месте то вам отправят по базовой цене и у вас будет не большой конфликт с клиентом, так было у меня несколько раз!!!!!
6. Дни собрания зачастую проводятся в разные дни , скажем в воскресенье ты тихо спокойно засыпаешь и тебе звонок "завтра в офис" полный лажа !!
7.Самое важное это система слежения!! Трекер который видит где ты и даже может за вами подслушивать эхо !!! Но если вам дали старый трекер то у вас будут проблемы из за того что он живёт своей жизнью, исходя из этого вас могут оштрафовать на половину рабочего дня.
В этом компании больше недочётов чем плюсов, и решать вам стоит ли вам идти туда пахать как раб на Армяшек!!!?

Положительные стороны:
КАждый сам за себя

Отрицательные стороны:
Компанией руководят армяне, но украинцы заняли там свою нишу. Если твоя национальность не подпадает ни под один критерий, то очень сложно получить премию даже 500 руб.
Украинцы не дают возможности проявить себя, сразу загоняют в рамки.
Сотрудники инвентаризации девочки молодцы, им ни разу не выдали премию! Нач фин отдела не приятная особа, ее подруга гл. бухгалтер, брат гл. бухгалтера (украинцы) - у них всегда премии и повышения.
Отдел кадров - хамские женщины. Про тактичность никто не слышал из них это точно

Положительные стороны:
Работал в компании 1,5 года. Устроился грузчиком в 35 лет - чтобы зацепиться в Москве (сам родом с одной из деревень Чувашии). Через месяца 2 начал работать кладовщиком в сопутствующем лакам-краскам отделе (кисти-валики, клейкие ленты ). Потом, по-сути работал универсальным работником склада - заменял кладовщиков в отделе радиаторов, лаков-красок во время отпусков, колеровщиком. В выходные искал клиентов для фирмы по оптовым и специализированным рынкам . Перед уходом работал менеджером по продажам клеев и клейких лент - потом это стало моим бизнесом . Бегал галопом по складам, чтобы качественно обслужить своих клиентов, так как некоторые могли ждать по 3-4 часа своей очереди. Должностная замена 3 работников хорошо получалось, а за четверых уже не успевал. На складе был в общем-то бардак - каждый грузчик-кладовщик пытался быть незаменимым и в их отсутствие какие-то товары искали по 1,5 часа. Пытался исправить - за время замещения других кладовщиков пронумеровал паллетоместа , дал список наименования товаров в них (к сожалению, не проследил - хотя видно было нежелание девочек) для внесения в компьютер. После этого даже любой посторонний смог-бы найти нужный товар сразу. В колеровке красок сокращал брак путем добавления своих формул - получался с одного отказного колера другой нужный заказчику цвет. Считаю: если в каком-то месте производительность труда повысится - выигрывает в конечном итоге вся страна, значит и я.

Отрицательные стороны:
Действительно, фирма армянская : выше определенного дохода не прыгнешь - есть родственники (из-за этого я и ушел) . Но думаю, сейчас это не должно быть актуально - развитие фирмы предполагает иной подход. Правда, если бы у меня были аналогичные людские и финансовые ресурсы (сам, к сожалению - индивидуалист) - можно было бы за это время стать крупнейшим распределительным центром .

Положительные стороны:
Работал в компании 1,5 года. Устроился грузчиком в 35 лет - чтобы зацепиться в Москве (сам родом с одной из деревень Чувашии). Через месяца 2 начал работать кладовщиком в сопутствующем лакам-краскам отделе (кисти-валики, клейкие ленты ). Потом, по-сути работал универсальным работником склада - заменял кладовщиков в отделе радиаторов, лаков-красок во время отпусков, колеровщиком. В выходные искал клиентов для фирмы по оптовым и специализированным рынкам . Перед уходом работал менеджером по продажам клеев и клейких лент - потом это стало моим бизнесом . Бегал галопом по складам, чтобы качественно обслужить своих клиентов, так как некоторые могли ждать по 3-4 часа своей очереди. Должностная замена 3 работников хорошо получалось, а за четверых уже не успевал. На складе был в общем-то бардак - каждый грузчик-кладовщик пытался быть незаменимым и в их отсутствие какие-то товары искали по 1,5 часа. Пытался исправить - за время замещения других кладовщиков пронумеровал паллетоместа , дал список наименования товаров в них (к сожалению, не проследил - хотя видно было нежелание девочек) для внесения в компьютер. После этого даже любой посторонний смог-бы найти нужный товар сразу. В колеровке красок сокращал брак путем добавления своих формул - получался с одного отказного колера другой нужный заказчику цвет. Считаю: если в каком-то месте производительность труда повысится - выигрывает в конечном итоге вся страна, значит и я.

Отрицательные стороны:
Действительно, фирма армянская : выше определенного дохода не прыгнешь - есть родственники (из-за этого я и ушел) . Но думаю, сейчас это не должно быть актуально - развитие фирмы предполагает иной подход. Правда, если бы у меня были аналогичные людские и финансовые ресурсы (сам, к сожалению - индивидуалист) - можно было бы за это время стать крупнейшим распределительным центром (еще тогда были изобретения).

Положительные стороны:
Сносный коллектив,"иногда" достойная зарплата

Отрицательные стороны:
Зарплата темно-серая. Оклад от 20-25 в зависимости от машины-серый,далее сделка 100р.точка 100 р. Тонна ,это уже чорное и причом не прозрачное прощитать самому нельзя-запретили...Рабочий день сильно не нормированный. Работа в основном 6 дней в неделю,субота для водителей оплачивается -1000р. Начало работы не нормированное начиная с 5 утра. За расстояния и время не платят. Организация если и развивается ,то как то странно.... Диспечер очень не адекватная женщина. Летом отпусков нет,работа сезонная,не дают. Больничный практически не оплачивается. Вобщем работать можно,но если нервы слабые то сложно очень. Хорошо подумайте прежде чем связать свою жизнь с этой "канторой"

Положительные стороны:
не нашел)

Отрицательные стороны:
Доброго всем дня!
Довелось побывать в данной компании на собеседовании.
Изначально немного узнал про компанию в инете, навел справки по своим знакомым и выяснил, что приглашая на вакансию супервайзера, менеджер по персоналу (Татьяна Михайловна) которая и проводит интервью с соискателем, предлагает ссылаясь на внутренние правила компании начать карьеру с торгового представителя, мотивируя это незнанием вами ассортимента, с испытательным сроком два три месяца, соответственно при выполнении всех показателей вам пророчат желаемую должность))
Итак : после приглашения на интервью я попробовал сам проверить на своем личном опыте и в назначенный день и час прибыл в офис компании. Все таки в описании вакансии на сайте есть четкие должностные обязанности и вроде как свободные территории. А вдруг...
Вобщем после заполнения анкеты и расказа о своем опыте продаж в крупных компаниях на должностях супервайзера,территориального менеджера - чуда не случилось и мне как и было изложено выше посоветовали приступить к работе торговым представителем.
ИТОГ ДАННОГО МЕРОПРИЯТИЯ: Потраченное время.

PS Лучше учиться на чужих ошибках))

Положительные стороны:
Положительных сторон нет

Отрицательные стороны:
Компания Техноресурс каждый год, по весне набирает торговых представителей на территорию Юго-Восток Московской области. Города Коломна, Зарайск, Озеры, Луховицы, Егорьевск. В отдел по продаже красок, лаков, эмалей. Контора принадлежит армянам. Вам пообещают золотые горы и зарплату в размере 80000 рублей. При условии, что вы будете хорошо работать, и выполнять план. Потом вам поставят не реальный план, и вы будете получать копейки. На все ваши возражения вам будут говорить, что надо лучше работать. Потратив 3 или 4 месяца своего драгоценного времени, вы плюнете на все и уволитесь.
P.S. Так произошло со мной, торговым представителем с опытом, и пониманием техник продаж. Не тратте свое время и нервы. Ищите работу по душе.

Положительные стороны:
Проработала в данной компании 7 месяцев. Начинала работать на ул. Деловой (где было съемное помещение, сильно пахло краской, была маленькая столовая и т.д.), сейчас же, фирма переехала в Щербинку, и теперь у них отдельное здание, красивый вид из окна, свежий воздух, хорошие рабочие места с перегородками, новая мебель, огромная столовая, своя стоянка для машин. Корпоративный транспорт от ст. Щербинка, и от ст. м. Бульвар Дмитрия Донского. Условия труда заметно улучшились после переезда. Коллектив, с которым я работала был замечательный. Попала под сокращение. Очень жалко было уходить. Успела со многими подружиться. Из плюсов хочу так же заметить, что на 8 марта, всем девушкам подарили карточку от РИВГОШ с номиналом 3000 рублей. На день рождение дарят цветы от организации), Выездные мероприятия от компании. Звонки не прослушивают (я так думаю). Чай,кофе,перекур - само собой. Никто и слова не скажет. Платили 25 000 + 10 000 премия. Не обманули ни разу с зп. Даже при увольнении выплатили все + за неиспользованный отпуск.

Отрицательные стороны:
Серая зп (в конверте), в документах числится 8 000 рублей

Положительные стороны:
некоторые из сотрудников с которыми приятно общаться

Отрицательные стороны:
Соглашусь с большинством, кто уже писал отзывы, что в компании преобладают армяни. для них русские это просто трудяги которых они не считаю за людей, если что-то не нравится то вали из фирмы. У них там свое "ереванское царство" и ни какой Трудовой кодекс РФ для них не указ.стоит уйти на бльничный, можно сказать обеспечил себе отпуск за свой счет, если вы решили забеременеть, работая в этой фирме, не советую. хочу уделить отдельное внимание начальнику отдела закупок -это старая дева, которая занимается своей карьерой 24ч/в сути. готова всех изгнать кто хоть слово ей поперек скажет. Мой Вам совет, Грантовна, найди мужика, а если они на вас добровольно не смотрят , купи. вы уже сполна там подлизали , что бы быть способной себе это позволить.