Гринатом, ЗАО отзывы сотрудников

Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения)

Ведущий специалист по телефонии.
Хорошие знания имеет только по бренду Avaya.
Увлеклась за казённый счёт Asterisk. Просиживает штаны на рабочем месте,
изучая Asterisk (это решение не актуально для больших организаций).
Хочет даже обучать других, хотя сама занимается Asterisk всего только около года.
Не советую у неё учиться, так как она активно сплетничает в Facebook
(все нелепые обиды она моментально выложит туда).
Параноидальная шизофреничка. Считает, что все окружающие хотят сесть ей на шею.
Истеричная, склочная, меркантильная. Характер очень мерзкий.
Завидует тем, у кого зарплата больше её.
Относится с пренебрежением к тем, кто имеет меньшую зарплату.
Не имеет друзей, поскольку страдает паранойей.
Все обиды сразу выкладывает в Facebook. Постоянно пишет там о всяком бреде.
Из-за психических нарушений так и не завела ребёнка.
Не советую с ней поддерживать постоянные отношения, поскольку может кинуть в любой момент.
Второстепенный сотрудник в \"Гринатоме\", но её почему-то не сокращают

Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения)

Ведущий специалист по телефонии.
Хорошие знания имеет только по бренду Avaya.
Увлеклась за казённый счёт Asterisk. Просиживает штаны на рабочем месте,
изучая Asterisk (это решение не актуально для больших организаций).
Хочет даже обучать других, хотя сама занимается Asterisk всего только около года.
Не советую у неё учиться, так как она активно сплетничает в Facebook
(все нелепые обиды она моментально выложит туда).
Параноидальная шизофреничка. Считает, что все окружающие хотят сесть ей на шею.
Истеричная, склочная, меркантильная. Характер очень мерзкий.
Завидует тем, у кого зарплата больше её.
Относится с пренебрежением к тем, кто имеет меньшую зарплату.
Не имеет друзей, поскольку страдает паранойей.
Все обиды сразу выкладывает в Facebook. Постоянно пишет там о всяком бреде.
Из-за психических нарушений так и не завела ребёнка.
Не советую с ней поддерживать постоянные отношения, поскольку может кинуть в любой момент.
Второстепенный сотрудник в "Гринатоме", но её почему-то не сокращают

Положительные стороны:
Только ДМС нет

Отрицательные стороны:
Проработала в этой, с позволения сказать, организации 3 года. Кроме проблем со здоровьем, дергающегося глаза и практически полной слепоты (т.к. ты по 10-12 часов пялишься в два монитора при жутком освещении) ничего для себя не получила. Начальство просто поражает. Когда думаешь, что хуже уже быть не может, эти ДАМЫ придумывают очередную ерунду: какие-нибудь тренинги, изумрудинки, ПСР-оболочки и...»

Положительные стороны:
Зарплата вовремя.

Отрицательные стороны:
В 2017 году отменили ДМС для сотрудников, находящихся в декретном отпуске. Правильно, нам и не надо, мы и так богатые!!! Народ в отделе поразбежался, а те, кто остался, молятся, чтобы до пенсии доработать (коллегам менее года осталось ). Ненормированный рабочий день и постоянные требования из налоговых или же аудиторские проверки бесконечные+сотрудники ведут по нескольку предприятий, не успевают, программа 1С сырая, дорабатывать не собираются. В общем, из декрета туда не выйду!!!

Положительные стороны:
Зарплата точно в срок, ДМС.

Отрицательные стороны:
Проработала в данной компании 3 года, за которые увидела картину полностью и без прикрас. Прежде чем устраиваться еще в 2014г. тоже прочитала все отзывы, которые били отнюдь не лесные, но все равно решила идти,т.к. на тот момент вариантов других просто не было, да еще и без опыта совсем...
Что могу сказать, не с проста столько негативных отзывов, действительно отношение к людям скотское, работы наваливают с каждым разом все больше, а как видят, что ты справляешься так навалят еще больше. Премий и каких то прибавок к зарплате никто в отделе не видит, за исключением самого начальника отдела и его руководителей...Потому, как они считают, работают только одни они и больше никто. Люди бегут из этого места, из за чего вечная текучка кадров, а работа вся распределяется между оставшимися.. Систематические задержки, работа в выходные, и все то, что многократно описано ниже в других отзывах. В общем, мой совет, прежде чем идти туда, сто раз подумайте, потому что за 20 т.р- 30 т.р. вас отымеют по полной!!!

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Скотское отношение, ты только всем должна, сотрудники уходят,а их работу тебе нахваливают,зп не прибавляют, считают что это лучшая контора в нижнем Новгороде- это не так.я ушла и не жалею.домой вовремя в Гринатом хрен уйдешь, а если другим не помогаешь то ты враг народа.за задержки никто не платит.в общем отношение как к рабам.что бы в моей жизни не случилось,но Тула я никогда не вернусь и никому не советую за нищенскую зп так себя убивать

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
хорошего здесь нет.
корпоративный транспорт на зкпд-4 в итоге отменили;
ДМС-все хорошие клиники в итоге перестали обслуживать гринатом, а те что остались, у персонала такое отношение, опять вы из своего гринатома к нам пришли.
Индексирования зарплат нет у простых смертных
надеюсь мой отзыв окажется для кого то полезным, в данной конторе я проработала три года и уж сложно меня обвинить в том,что я с чем то не справлялась или от обиды пишу, что не прошла испытательный срок, на протяжении всего времени у меня сложилось определённое мнение.
работать я пришла сюда сразу после института, искренне веруя, что какие то достижения свершаются за хороший труд...
всё началось по нарастающей сначала начала справляться с каким то минимум работы, посмотрели посмотрели, дали ещё, и с этим справилась, дали ещё, просто потом всё закончилось тем что весь 2015 год я работала за старшего бухгалтера (у неё было 46 неотгулинных дней, их заставили отгуливать, плюс 28 отпуска, плюс доп 3 дня и раза два по две недели или три она болела) и за себя, в итоге никто даже спасибо не сказал, всё восприняли,как должное, разумеется о повышении нет никакой речи, за ошибки гнобили, как будто я должна вести две ставки за старшего бухгалтера и за себя за 19 тыс руб (на руки), далее ничего не закончилось просто продолжали накидывать работы весь 2016 год, старшие и ведущие бухгалтера перекидывали свою работу - параллельно я могла делать два-три запроса за кого-то плюс своя работа, всё время это сопровождается каким то угнетением со стороны руководителя группы, которая постоянно подходит и оскорбляет тебя в чём либо по работе и просто, что касается начальницы отдела, по поводу манеры поведения руководителей группы - она была полностью на их стороне, постоянно тычат своей нормой выработки, в расчёт никогда не берут,что за кого то ты что то делала в плане запросов, последняя свинья от моей начальницы была,когда в 17.30 она сбросила мне задание срок исполнения в 18:00 это же дня "сделать реестр договоров" который делается по среднему предприятию как минимум часа 4-5.
вывод, Дорогие друзья ,здесь таков: если вы реально хотите работать в гринатоме, на своём труде вы здесь не прокатите, научитесь хорошо влезать своим языком сами знаете куда начальству, тогда возможно вам откроются какие либо перспективы в этой компании.
и если у вас есть опыт работы бухгалтером, есть высшее образование бухгалтера можете в открытую послать нахер всех кто попытается вам подсунуть свою и лишнюю работу, за это здесь ещё никого не уволили, потому что ваша работа это только закреплённые за вами предприятия и вы вправе по договору уйти домой в 18:00
P.S. И ПОМНИТЕ ОДНО - в колхозе всех больше работала только лошадь, но тем не менее председателем она не стала ;)

Положительные стороны:
ДМС, белая ЗП

Отрицательные стороны:
Согласна с мнением ниже, что главное быть подружкой начальницы и все можно, все ошибки спишут.

Положительные стороны:
ДМС

Отрицательные стороны:
Со слов работающих людей, в гринатоме - рабство, сокращают, люди увольняются, а их работу распределяют на ещё работающих, "не хочешь - увольняйся". Да ещё и обматерить могут, оскорбить. Главное – быть подружкой начальницы и тебе можно все.

Положительные стороны:
Не обнаружила.

Отрицательные стороны:
25 июля вечером получила от Екатерины Мамаковой письмо на электронику о том, что мое резюме заинтересовало-не смогла дозвониться-перезвоните сами. Ок, на следующий день попыталась самостоятельно связаться с Екатериной, но на стационарном телефоне был автоответчике, а на на мобильном услышала: "Мне некогда" и короткие гудки. В течение дня мне никто не перезвонил, и 27 июля я написала Екатерине на электронику, что дозвониться не удалось. В ответ получила: "Перезвоните через час на мобильный". Перезвонила, но Екатерина снова оказалась занята, договорились, что она сама наьерет мне 28 числа до полудня. 28 числа мне никто не позвонил, 16 августа на hh получила отказ, а ровно через час - звонок и милый щебет Екатерины Мамаковой о том, что она хочет мне рассказать о вакансии. Занавес. Как театр начинается с вешалки, так и компания - с hr, которая завремя общения продемонстрировала отсутствие вежливости и внутренней культуры при общении по телефону (отсутствие приветствия, прощания, манера разговора), не обязательность (обещание перезвонить не выполнено), не внимательность (звонок с предложением пообщаться после отказа).