Говитал отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Комфортный офис
Хороший коллектив
Хорошая компания для получения первого опыта работы

Отрицательные стороны:
Местонахождение офиса, добираться не удобно, пообедать негде.

Повышение ЗП. Компания работает по правилу "Долго обещать повышение, уволить и взять кого то подешевле"
Руководитель компании рассказывает о том что компания растет и процветает, прибыли увеличиваются и все молодцы, но это ни как не сказывается на зарплатах людей которые работают годами и годами ждут пересмотра зарплат. В конечном итоге большая текучка, люди массово увольняются в поиска компаний которые выполняют свои обещания.

Так же не соблюдаются государственные выходные которые обещались при устройстве на работу. Страна отдыхает - Говитал работает.

Положительные стороны:
- Многие гневно отзываются о расположении офиса, а меня то как раз - таки и радовало. Поближе к природе так сказать, товарищи! Летом вообще чудно, до Днепра два раза упасть. А зимой есть развозка. Большой частный дом под офис – неплохо, экзотика, плюс есть где тачку кинуть. НО! С недавнего времени стало 100% известно что перебираемся работать на Подол. Так что если кто присоединиться, то скорее всего уже туда. Там два этажа свеже – отремонтированного рабочего места по ул. Константиновская.
- Идем дальше. Все отмечают в плюсах – команду. Тут не поспоришь, коллектив - молодой, дружный и веселый.
- Не надо ходить на работу при параде. Кто хочет, пришел хоть в пижамке, или тут переоделся и нормально, удобно.
- ЗП не задерживают
- Дальше. График. График отнесем тоже к плюсам. Есть бизнес – время, но им тоже можно варьировать в зависимости от своих потребностей. Пикаешь карточкой и следишь за своими рабочими часами. Сам видишь, где тебе надо в удобное время придти и отработать.
-Абонемент в спортзал пока не проплачивают, но для размяться можно сходить в подвал (да, подвал) турничек, стойки для отжиманий. И жить можно. И кстати, для мужского пола будет приятным спонсирования компанией футзала, раз в неделю – рубимся офис на офис!

Отрицательные стороны:
- 5 дней больничных в год. И оплачивают только 60 % рабочего дня.
- Вот, пожалуй есть минусы у большого частного сектора. Бывают проблемы с водой. Думаю, на Подоле уже такого не будет. И далеко топать покупать еду к примеру, все ходим с тормозками.

Положительные стороны:
Коллектив - безусловно плюс, приятно работать в окружении людей, которые хотят работать и улучшать себя, свой уровень, которые хотят идти вперед. Отдельно стоит отметить то, что это та компания, которая ценит идеи и всячески способствует их осуществлению, мнение сотрудников ценится. Важно то, что утром приятно приходить на работу и целый день проводить с коллегами, а это, как по мне, уже показатель, что дела у нас идут хорошо.

Отрицательные стороны:
Единственный момент, который стоит отметить: месторасположение на Славутиче, но с наличием развозки, это проблема практически не ощущается.

Положительные стороны:
Опыт разве что. График удобный.

Отрицательные стороны:
1. Офис на Славутиче реально в жопе. Собаки, лужи полуметровой глубины, 15 минут быстрым шагом от метро, по дачной дороге, за всё время - один-два фонаря. Девушкам вечером ходить "любовно и прельстиво".

2. Задача менеджера среднего звена - грудью прикрывать подчинённых от льющегося сверху бреда и зубами выгрызать для них обещанное двести раз повышение. Потом становишься кому-то неугоден и тебя сливают в шлюзы под предлогом "Ээээм...нууу...это...короче твоя должность отменяется". Потом узнаешь, что на твоё место поставили твоего же подчинённого и он становится таким же мальчиком для бития, но за меньшую ЗП. И это - прогресс. Раньше при следующей ступени карьерного роста просто увольняли и брали кого-то другого на ту должность, которую должен был занять ты.

3. Кто-то там писал комментарий о соц. пакетах? Нет их. Пять дней больничного в год, оплачиваемость лишь на словах. Отпуск типа есть, но взять его так просто никто не даст.

4. Сверху таки змеиное гнездо. Странный руководитель, постоянно сомневающийся и НЕВЕРОЯТНО СКУПОЙ ("что? кондиционер сломался? чините за своё бабло!"). Слушает всего пару человек из своеобразной "ложи", из которой народ точно также слетает. Вот - всё хорошо, всё замечательно и тут твои подчинённые пишут на тебя простыню начальству. Весело же!

5. Вот вам фраза, которую получил мой шеф/предшестенник, в качестве обвинения "Ты действуешь в интересах людей, а не в интересах компании!"... Это о шаражкиной конторе, в которой и ста человек нет.

Вывод: нужны деньги или работа на пару-тройку месяцев? Вперёд в Говитал. Там испытательные сроки длятся годами, а всем, кроме непосредственных руководителей и сослуживцев, на вас накласть.

P.S. Привет Юля Куркина! Человек, которого вы поставили на моё место до сих пор жалуется, что его заставляют делать то, чего он не умеет. Собственно, это умел я, и был уволен по причине "Нам ЭТО больше не надо". Ай-ай-ай, мама не говорила, что врать нехорошо? А шеф о корпоративной этике не рассказывал? Ах да, это же Говитал. Жаль ;)

Положительные стороны:
коллектив (хотя и к моменту ухода не осталось практически тех, кто был ценен) и возможность получить интересный опыт, в том числе и в общении с неадекватным руководством, относительно гибкий график.

Отрицательные стороны:
офис в заднице. уже многое было сказано по этому поводу, но не подчеркнуть невозможно. добираться сложно, машина зимой не проедет, особенно если малолитражка, пока от метро дойдешь пешком - отморозишь себе все что только можно. Выбить повышение зп - реально, но сложно, обещания не выполняются. Да, уровень зп по сравнению с другими компаниями выше, но за это зп ты и жрец, жнец, и на дуде игрец. так называемые "директора", которых развелось очень много, кроме как курить, пить кофе и носиться с сумасшедшим видом с ноутбуком - ничего не могут, элементарные вопросы по делу ставят их в ступор, отчеты делаются подчиненными...говорить можно много...но не имеет смысла. Ноль гарантий, ноль соц помощи...Отдельно хочу сказать про "бухгалтера" , который до сих пор уверен, что работает на предприятии закрытого типа и высчитать из зп 15ть минут пропуска - это ок )) А так - решайте сами

Положительные стороны:
Очень хороший коллектив, приятная и дружеская атмосфера внутри компании, интересные проекты и возможность развиваться, не смотря на количество опыта.
Офис находится на берегу Днепра совсем рядом с пляжем, поэтому особенно приятно там работать летом.
Есть отпуск и оплачиваемый больничный, к тому же присутствует вполне реальная возможность оформления, хотя и после испытательного. Зарплата выплачивается без задержек.
Гибкий график позволяет решать личные дела в удобное время.

Отрицательные стороны:
Все-таки, расположение офиса создает определенные трудности в том, чтобы до него добраться, если, конечно, ты не владелец собственного автомобиля. Хотя в холодное время года курсирует развозка, что заметно облегчает жизнь.
Плюс напрягает отсутствие какой-либо инфраструктуры (того же банкомата или вменяемого магазина) поблизости и в принципе на Славутиче.
В общем, есть свои плюсы и минусы, выбирать вам

Положительные стороны:
Коллектив, кроме ТОП-менеджмента. Других плюсов нету.

Отрицательные стороны:
Ребята! Нет нет нет и еще раз нет. Змеиное кодло, которое составляет ТОП-менеджмент, директор, который у них идет на поводу, во всем слушается и не имеет собственного мнения. Юля Куркина, которая думает, что самая умная и, что весь мир крутиться только вокруг нее и которая подставляет своих же "типа" друзей. Людей увольняют ни за что, человек по 5 уходит каждый месяц. Директор, который не может ни одному сотруднику сказать, что ты уволен, а посылает своих шестерок. НИКАКОГО официального устройства, соц пакета, повышения зп, потому что директор жмот и если тебе повысят зп нп 50 уе, то ты должен бегать прыгать и танцевать от счастья. Молчу, уже про то, что офис в жопе и его никто менять не собирается. Вот вам совет бывалого.

Положительные стороны:
-удобный график -хороший коллектив -отсутствие дрес-кода -больничный (5 дней в год) -хорошая зп по сравнению с другими компаниями

Отрицательные стороны:
-нет официального оформления (оно то вроде как и есть, но очень сложно попасть в число избранных+если и устроят, то на минималку) -текучка кадров - только запомнил одних-пришли другие)) -трудно выпросить повышение зп -служба поддержки - есть такие "кадры", которых хочется обнять и плакать)))))

Положительные стороны:
Отсутствие дрес кода как таковой). Есть хорошие личности, однако их мало и они не задерживаются. Нет задержек с зп, до пляжа 3 метра, летом можно купаться.)

Отрицательные стороны:
Собаки, кусали некоторых сеошников и сис админа.
Зимой не дойдешь - не убран снег, летом в сезон дождей - вплавь.
Частный сектор, соседи вечно орущие " не курите на ступеньках",
НИКАКОГО СОЦ ПАКЕТА И ОФИЦИАЛЬНОГО ОФОРМЛЕНИЯ. Официально трудоустроен только ТОП-Менеджмент. Остальные - мертвые души.. Компания идеально подходит для новичков и приобретения зарубежного опыта. А дальше - бежать куда глаза глядят дальше. ИНТРИГИ! СПЛЕТНИ! Все из-за камер наблюдения, только зайдешь за угол- все, сплетня готова.... А камеры только топ менеджмент просматривает....Видимо адреналина в жизни не хватает...Вообщем решать вам...

Положительные стороны:
хороший дружный коллектив. повышение уровня английского. возможность согласования графика работы. если учишься, то разрешают приходить на 3-4 часа позже начала смены. но следует учитывать, что если хочешь обещанную зарплату, часы соответственно нужно отработать.
с повышением уровня, зарплату поднимают

Отрицательные стороны:
не офиц трудоустройство.
как всем известно, вся тяжелая работа ложится на саппорт. так и здесь - если задачу нужно эскалировать в другой отдел для проверки или еще чего-нибудь, то за этим нужно следить долго и нудно, так как за работу никто браться не хочет. а когда напоминаешь, то делают кислые мины. По этому много недовольных клиентов, посылающих негативные флюиды, а это очень сильно давит на мозг.
Рабочий день - 8 часов, из которых 40 мин отнимают на обед. т.е. вам платят за 7час.20мин. В дни когда много работы, все стараются обедать по минимуму(10-15мин), но все равно отнимается 40 мин. за месяц хорошо накапывает.