Главкредит отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Много приятных выхлопных труб.

Отрицательные стороны:
КИА Центр Новокузнецк, КИА Центр на Запсибе, Запсиб-Лада - это одинаковые конторки с общим руководством, различие только в адресах и расположении салонов.

Начнем с самого главного. Автоцентры утратили статус официального дилера.

Менеджеров по продажам на стажировке наставляют, что клиентов покупающих автомобили дешевле миллиона рублей, можно не воспринимать всерьез. Складывается впечатление, что директор зажравшееся быдло и бандюган.

Можно отказать клиенту в тест-драйве, просто по-настроению.

На сервисе работают исключительно пропитые слесаря, новички-непрофессионалы и девочки, которых видимо набрали с ночной дороги. Гарантийного сервиса никакого - все жалуются, а начальству пофиг - главное продать.
В сервисных книжках при обслуживании не отмечается ввиды работ, ссылаясь на то, что это бесплатный гарантийный ремонт, и поэтому он в заполнении документов не нуждается.
А все потому, что нет никакого гарантийного ремонта. Он весь платный и дороже, чем в неспециализированных автосервисах.
Доходило вплоть до независимых диагностик, и только тогда они могут что-то сделать, но виноватым оказывался клиент.
А самое веселое, что наши слесаря еще умудрялись доламывать гарантийные автомобили.

В салонах менеджерами проводятся аферы в плане задатков с клиентов при бронировании очереди на автомобили. Очереди никакой не оказывается, а деньги не вернут. Иногда были случаи возврата, но клиенты нервы себе потрепали.

Веселое сплошь и рядом.

Положительные стороны:
Зарплата вовремя.

Отрицательные стороны:
Первые 3 месяца обязательно испытательный срок и низкая зарплата.

В автосалонах постоянные аферы и мошенничество.

Постоянная текучка кадров.

Сильно развиты неуставные отношения. Ругань и маты везде и по-любому поводу.
Повальное пьянство со стороны старых работников (все только и ждут когда же корпоратив, чтобы нажраться).

Работники раскиданы по разным юридическим лицам с целью сокращения уплаты налогов.

Проценты по оплате неоправданно завышены.
Выездные коллекторы представляют из себя уголовников.

Кадровичка спит и видит как-бы настучать про кого директору. Еще рассказывали, что она на всю голову "религиозная", но ведет себя при этом как женщина облегченного поведения.

Выполнение планов почти невозможно из-за их завышения.
Директор Серебрянников лично рассылает сообщения работникам с угрозами, если они не справляются с выполнением планов.

По сути, карьерный рост имеют только те, кто шестерит перед директорами.