Велтекс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Компания обширная, текучка огромная, долгов полно...

Отрицательные стороны:
Если подробнее, то на вес в объявлении на работу не смотрите, он будет 25-30 кг за один раз! Как для пешего курьера это дневная норма! Текучка бешенная, задержка зарплаты в 1 месяц, а при увольнении не платят вообще, то есть 2 месяца бесплатной адской работы! Обещают горы, платят минимум. Вы грузчик? Тогда работа для Вас! Спортсмен? Это приветствуется? Тяжелоатлет? Тогда попали по адрессу! А если...»

Положительные стороны:
Уголовного кодекса Украины ст.175 Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат

Трудовой кодекс Украина
Статья 115. Сроки выплаты заработной платы
Статья 116. Сроки расчета при увольнении
Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении

Отрицательные стороны:
Уголовного кодекса Украины
ст.175
1. Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности, -
наказывается штрафом от пятисот до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.
{Часть первая статьи 175 в редакции Закона N 1027-VI от 19.02.2009}
2. То же деяние, если оно было совершено вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат, -
наказывается штрафом от тысячи до полутора тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением воли сроком до трех лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет. {Абзац второй части второй статьи 175 в редакции Закона N 1027-VI от 19.02.2009}
3. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена ​​выплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам.

Трудовой кодекс Украина
Статья 115. Сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончании периода, за который осуществляется выплата.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Статья 116. Сроки расчета при увольнении

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении

В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в настоящей статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.

Положительные стороны:
Вот читаю отзывы и просто в недоумении, одни пишут одно, другие другое и все противоположно. Одни пишут, что ЗП задерживают, другие, что вовремя в положительных сторонах. Читаю отзывы и понимаю, что тот кто обращает на эти отзывы внимание глупый человек, потому, что не может быть так, что одному плохо, другому хорошо. Нужно самому делать выводы по реальным вещам. У меня работаю и буду работать. Сравнивая с другими, коллектив большой без сектантов, как в курьерской службе ТЕКС, без штрафов, как у Пони Экспресс, без надувательства, как у Турман. Руководители простые люди, без гонора и пафоса, без мерседесов и бриллиантов. Простой коллектив и руководство работают в одной упряжке, нужно мне помочь, поедут помогут на доставках, нужно в офисе или на складе помочь, помогаем. Да, директор за... работой, но вполне адекватный без пафоса, остальные люди, как люди разные. Есть еще те "фрукты" затупят потом ж...па. У нас в доставке тоже половина, тупых ленивых да и еще запойных, за что их и штрафуют (если не выходишь на работу) или тупо пропадаешь. А есть половина нормальных, рабочих. Работаешь и получаешь, у меня и нормальных коллег от 4500-7000 в месяц. Такой ЗП ни где не зарабатывал, все прозрачно, сколько доставил, столько и получил. Да есть задержки, но потом и раньше выплачивают, по разному. Главное, что реально работа, как работа, кто работает, тот получает, а кто пинает, тот и такое получает в замен.

Отрицательные стороны:
Поменьше бы работы и побольше ЗП:)

Положительные стороны:
ОТСУТСТВУЮТ НАПРОЧЬ!!!

Отрицательные стороны:
Обещают рабочий день с 9 до 18, в итоге продлевается до 19-20.
Обещают зп 3500-3800грн, в итоге дают 3000грн.
Обещают аванс 4-7 числа зп 25-30(!!!), в итоге дают аванс 10-15, а зп 1-2(!!!) числа через месяц.
Если увольняешься без отработки за зп можно забыть, если с отработкой зп дают 50/50 с задержкой 2 месяца.
Могут повесить какую нибудь кражу денег с конвертов турагенства. Директор Лиля Анатольевна тот ещё фрукт, в лицо улыбается, а в спину легко кидает топор. Все позитивные отзывы-БРЕХНЯ!!! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ СТОИТ СЮДА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ!!!

Положительные стороны:
ноль

Отрицательные стороны:
Все отзывы оставленные ранее чистейшая правда, очень жалею, что не почитал о этой шараге ранее. Забудьте о з/п если собрались уйти, а если работаете - то будьте готовы к задержкам. Обещанную сумму з/п делите на 2. Все обещания ложь, лишь бы завлечь человека и он начал работать.

Положительные стороны:
отсутствуют

Отрицательные стороны:
Надувательство..Не надежная кантора. В которой бывает неизвестно куда деваются посылки или несвоевременная доставка... Работая с более менее солидными фирмами (как "Файзер", "Рабен", "МТС", Нац полиция, Прокуратура и др) персоналу зарплату до сих пор за февраль не выплатили..

Положительные стороны:
никаких

Отрицательные стороны:
Если хотите работать на обещания то тогда добро пожаловать в эту херню. Обещать могут все что угодно, будете уходить с работы прощай ЗП за месяц. Кидают всех и вся кого ток могут. Скоко будеш получать в месяц никогда не узнаешь чтоб получить ЗП эт полный пи.....

Положительные стороны:
Хорошее отсутствует))

Отрицательные стороны:
Пришол на собеседывание, проводила его некая лилия анатолиевна... наобещали много и я купился...было очень правдоподобно. .. стажировка прошла успешно...мне дали хороший район и я с ним справлялся в большинстве случаев, работал так что бы меня не штрафовали и не относились по хамски..в общем въебывал, но жопу не лизал...но это не помогло... Итак начнем... там сейчас присутствуют 3 особых фрукта... начнем с логиста , зовут сергей...он не гей, пидорас редкостный, таких как он я встречал в основном на троещине в роли гопов...этот мудак работает следующим образом...перебирает полученую почту по районам, затем просто отдает ее либо курьеру либо водителю и ему абсолютно насрать что этот объем работы весь не вывезется, а значит он не логист а сортировщик почты с черезмерной властью...и это только то что нужно доставить, но не забрать. Это еще отдельная хрень...если водитель закинул почту в машину и возит ее , то мне , курьеру было очень тяжело госить просто так с собой почту которую я изначально знал что доставиьь не реально...такое было, не всегда...в основном я успевал делать доставки и забирать почту.. теперь о заборах почты... ты планируешь себе маршрут не зная где будет забор, хотя есть фирмы которые извесны всегда...но если ты развез часть района, тебе могут позвонить и дать забор там где ты уже был...а это минус по времени для доставок...если не доставить почту, просто много трепаю языком, хотя один раз штраф я получил...но не считпю своей виной, так как нереально быть в нескольких местах одновременно. А комент логиста сергея: хули ты не доставил там все рядом. Так хоп хоп нужно, быстренько))) в общем отвлекся, заборы если их не зделать, то пишишь объяснительную и штраф.. так берут заказов больше чем люди могу обработать - на таком похуе работают девочки на телевоне в паре с логистом серГеем....так же работают с налом, заборы почты по весу, а взвешиваешь ты не висами а рукой...ну типа пол кило есть...если перевесил обманул кликнта получается, а если недобор , то платишь со своего кармана.... этот сергей , работает с людьми по принципу : стой там , иди сюда))) приведу пример...я сделал как мне объяснили на собеседывании, меня морально унизил этот поц, и говорит надо не так а вот так, тебе немогли такого говорить что ты сделал...ладно..думаю ок... сделал как он сказал в следующий раз, этой сергей говорит что я говно и сделал не правильно, нужно было вот так...и расказывает мне то что рассказывали на собеседывании... в общем доказывает противоположное тому как ты сделал и не важно правильно или нет я сделал... удивительно как этот фрукт смог выжить на троещине , да и вообще в мире, где очень важно следить за тем что говоришь. ..и в один прекрасный момент меня осенило что это такой метод, он им пользуется регулярно...он не глупый, блаженного можно понять, а этот гандон все дклает спецом... мразь в общем.. теперь поговорим о том что этот сергей не учитывает количество людей при распредилении нагрузки, т.е. не выполняет свои обязаности..людей не достаточно что бы работать качественно, а объемы, повторюсь берут не считаясь с этим... результат недобора людей, это работа начальника. Именует себя моспаненко Владимир Владимирович, так как с ним я общался меньше всего, то напишу в кратце... обещает того чего не будет, всегда не помнит того что обещал, ну или это такой метод, что логично..пара сергею... сам возит почту и перебирает ее, любит говорить всем что им делать лучше.. иногда у него бывают адекватные решения, которые меня спасали от издивательств сергея....но он все равно мелкий и не далекий человек.. говорит вскм что делать и как правило так не получается. .. но виноват ты... отношение к персоналу скотское, там работает один заика с синдромом дауна или еще какая инвалидность... мне его жалко... моспаненко , да и все другие не считаются с врожденными дефектами человека... чмырят по полной....а жалко мне его потому что в нашей стране инвалилов брать на рб не особо хотят и выбор у него меньше чем у остальных.... как то раз слышал обращение моспаненко к одному человеку.... он ничего плохого не зделал, но сделал не так как это представил себе в уме владимир..и говорит...тебе что в лоб даль что бы ты тупорылого выключил...и еще раз слышал его обращение к лилии анатолиевне...цитирую.... ты овца тупая, реще, я сказал...что не ясно..... думаю это описание говорит о гем достаточно.... теперь о лиле поговорим.... это жирная высокомерная шалава не уважающая себя и окружающих, то что не уважает себя я понял от постоянного общение ее и моспаненко... она там тира его зам....но так же как и директор пкребирает почту....иногда щитает что то на компе.. по поводу денег.... их всегда нет..будут позже....или : ну вы понимаете какая ситуауия в стране и у нас на фирме.. типа ее или их проблемы это аргумент что бы деньги не платить. ... первую зп я ждал несколько месяцев...потом более мение платили...общели 3500 так и было, но вот их выплачивали людям по очереди, мелкими суммами и такими задержками что по факту 3500 не чувствовалось.... вот теперь я уволился... но эти гандоны мне еще должны за 2 месяца. .. и опять кормят обещаниями.....и завтраками... жаль что мой телефон заглючил когда я записывал собеседывание и запись не работает... а там эта сука говорит о том что зп платится в конвертах! !! Бля я бы уже давно бы это отослал в прокуратуру, но увы. .. а писать заяву и что бы их начали таскать за сиськи тоже не выйдет...остальные сотрудники этого делать не будут, я пробовал подговорить... они сами цктируют руководство...не нравится не работай...и терпят гнусное обращение... так что..под итожим.. нет денег, нет персонала в достатке, нехватка людей и скотское обращение к персоналу "курьерам и водителям" от руководства во главе с логистом серегой дает результат того что постоянно недовозы и некачественное обслуживание основной массы клиентов... а виноваты курьеры и водителя...это не правильно потому что все говно исходит от верховной тройки пидорасов...сергея , моспаненка и лили...а еще тупых девочек принимающих заказы....зотя их вина сомнительна, так как брать заказ или нет, это работа логиста, но он ее не делает... только открывает ротовую полость для издавания звуков и употрибления пищи))) когда все на маршрутах...он сука чаи ганяет...ну и сидит на телефоне и скидывает всем новые заказы без интереса к их реальному исполнению... в общем.... эту кантору нужно ликвидировать...а не работать там....тем кто все же дочитал до конца и понял о чем я , огромный Вам привет!!!) Не работайте в этой канторе... оформление по цпх... ты раб сила которая отвечает сама за себя и больничный или еще что оплачиваются самим исполнителем, т.е. мной....

Положительные стороны:
Отличная компания. Первое, что хочется отметить руководство в коллективе, а не сверху. Работают, как все сотрудники, всегда можно подойти узнать, проконсольтироваться, позвонить, решить вопросы, нет так в других компаниях. Условия работы хорошие, если ты работаешь, а не так, как некоторые отсиживаешь время и ничего не делаешь. Коллектив конечно разнообразный, потому что есть курьеры, водителя, а это народ недалекий (видно по отзывам), что их наказывали за нарушение должностной инструкции и правильно штрафовали, а они пишут всякий бряд. Если ты работать (действительно) работаешь еще поднимают бонус (премию). ЗП выше средней, оф. трудоустройство, класс. Где сейчас такое найдешь. Скучаю, было хорошо.

Отрицательные стороны:
Есть гавно люди, которые сеют всякие сплетни, раздоры, плетут интриги.

Положительные стороны:
Нету

Отрицательные стороны:
Началось все с того,что я приехал на собеседование в эту говно-контору,собеседование проводил низкий мужичок в очках,отправил в зал к логистам,комнатка маленькая,душная и вонючая,в которой чуть ли не на друг друге стоят громадные столы,за этими столами кто-то жрет,так как другого места для приема пищи нету,кто-то завален громадными коробками и что-то пишет,народу столько,что пройти...