Варус, Омега отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Ребята, если Вы ищите возможности реализации и Ваш выбор пал на одну из крупнейших сетей супермаркетов «Варус», могу смело сказать: не бойтесь, пробуйте свои силы! Мой недавний опыт: я отправила резюме на вакансию Менеджер по персоналу, звонок от HRа с главного офиса поступил в течение дня после просмотра резюме, мне назначили собеседование. В указанное время (не позже, Вас не заставляют ждать, ценят не только свое время, но и Ваше) меня интервьюировала Юлия. Четкие вопросы, честные ответы, одним словом: профессионал. Если Вы хотите эту работу, то конечно следует подготовиться, ни одно собеседование не может пройти для Вас успешно, если Вам наплевать. Второй этап: беседа с руководителем отдела по работе с персоналом Ириной Викторовной. И заключительный – с господином Андреем. Каждый сотрудник мне рассказал о сложностях, с которыми мне придется столкнуться, условиях работы, коллективе и ответил на все мои вопросы (подумайте заранее, что для Вас важно и что бы Вы хотели уточнить), я уверяю, что Ваши вопросы не застынут в воздухе, главное, не только слушать, но и слышать ответы. Мне дали шанс стать частью команды Варус, за что хочу выразить огромную благодарность. В заключение могу сказать, вместо того, чтоб искать отзывы о Варусе как о работодателе, лучше прочтите второй и третий раз требования и условия вакансии, если Вы чего-то не знаете, посмотрите в интернете информацию, если Вы - пекарь, кассир, грузчик, Вам предложат хороший коллектив, выплату зп без задержек, достойные условия труда. В Варусе ПЯТЬ тысяч сотрудников и почти все эти люди любят свою работу, а те, у которых не сложилось, начинают строчить тут. «45% людей, которые могли рассказать о компании что-то положительное, сообщили об этом не более чем троим людям. При этом 48%, готовых поделиться отрицательным опытом, рассказывают о нем по меньшей мере десятку людей» - помните об этом и пробуйте свои силы.

Отрицательные стороны:
Пока не выявлено

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Управляющая Варус 502 хамка,неоднократно унижает своих подчененных в торговом зале,при покупателя!По-моему,ей даже очень не хватает мужского внимания!Пристает в открытую к молодому персоналу мужчин! Неодекватное поведение этого человека просто шокирует!Как можно было взять на такую должность,эту даму?!

Положительные стороны:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании вакансия: менеджер по управлению собственной торговой марки. Собеседование проводила Алена Гуржий которая постоянно разговаривала по телефону или по хамски подшучивала, и какой то "начальничик очень среднего звена" который в течении всего собеседования рассматривал стол не разу не подняв глаза на собеседника, что указует на полную закомлексованность и неуверенность в себе, а также не уважение к девушке. Задавая вопросы абсолютно не имеющие отношения к моим знаниям предыдущему функционалу, постоянно перебивал не давал договорить. В итоге имея опыт работы бренд менеджера в двух крупных системных компаниях, менеджера ВЭД, переводчика английского и немецкого языка от Алены Гуржий я узнала, что моего опыта работы не достаточно для работы на данной должности. Скорее всего "начальничик" банально испугался конкуренции потому как кроме как задавать низкоинтеллектуальные вопросы и перебивать он ничего не умеет. Становиться понятно почему годами не закрываются вакансии, просто Алена Гуржий считает что профессионалы с качественным образованием компании "Варус" не нужны.

Положительные стороны:
коллектив в смене доброжелательный

Отрицательные стороны:
управляющая-грымза ,наверно без мужа , отрывалась на всех и каждом , общается как торговка , а не как руководитель. Подчиненным тыкает , даже тем кто старше ее в два раза .Штрафы - неправильно стоишь , ходишь , заставляют снимать даже обручальные кольца ,никакого маникюра -кроме кассиров. ЗП -ставка 2000 гр за 200 часов ; у меня получалось 1900-1950 гр за 230 -250 часов. Грянуло сокращение : Или по собственному или по статье - чтобы не выплачивать компенсацию -расчетные так и не получила , К людям относятся как к скоту

Положительные стороны:
попытки киевлян все таки наладить отношения с дебилами из днепропетровска которые типа преподаватели и типа чему то учат на самом деле от них толка нет даже не владеют украинским языком творят что попало лишь бы сдыхаться от произведенной как попало продукции(кондитерка)

Отрицательные стороны:
лохотрон обещают 4000 платят 1600 на твое рабочее место по блату за деньги вызывают сотрудников других маркетов новус и караван рассказывают какой ты дебил и ничего не умеешь хотя делаешь все по рецептуре типа преподы из днепра ничему не учат мечтают отбыть день до вечера и смотаться короче все прелести увидите сами

Положительные стороны:
Положительного написать нечего(((

Отрицательные стороны:
Это ужасная контора, хуже не встречала.... отношения скотские как внутри коллектива так и начальства к подчиненным! Низкая зарплата, часто забывпют записать смены... типа случайно.... Грязь и антиспнитария невыносимая! Не выдают даже перчатки для работников гастрономии! Заставляют продавать испорченную прдукцию!!! Одумайтесь! Этот творог иногда покупают детям!!!
График как устроилась был один, потом ставят как хотят, выходных нет практически.... с утра до ночи работать.... без перерыва полноценного...
Даже уволиться как положено невозможно,- полное нарушение всего кодекса законов о труде!
Никому не рекомендую идти работать в варус... и покупать пролукты там опасно для жизни и здоровья!

Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Люди, а как вы вообще там работаете? За тарелку бесплатного супа? При том, что форму варусовскую нужно оплачивать самим (это в среднем 250 грн., а если это обвальщик мяса, так одни перчатки затянут на 500 грн.+передник около 1000 грн). Нигде ещё такого не встречала, все нормальные и уважающие себя компании сами закупают форму для своего персонала. Это ж как экономит господин Шостак… мда… А зп в 1800 грн. у продавца, который 11 часов на ногах, в холоде. И ещё ж штрафуют за всё! Ну и о корпоративных праздниках, организованных за счёт компании, не может быть и речи))) Персонал набирают что называется «с улицы» – то есть человек пришёл, на него посмотрели, пару вопросов стандартных задали и всё, можете уже начинать работать, потом этот же человек понимает в какую *опу попал и уходит и всё по-новой и не удивительно, ведь у вас огромная текучка и никакой мотивации. Да что говорить если зам. управляющей по персоналу на магазине получает 3200 + премия от 0 до 1000 грн. (могут оштрафовать и не выплатить премию) за такую бешенную ответственность и работу до 22:00 в среднем. ЗП у них намного ниже, чем у конкурентов, а условия труда намного хуже. Напоминает найм в рабство. В общем, хорошо подумайте надо ли оно вам.
P.S. "Варус", иправьте на ваших пакетах вместо "Адреса супермаркетів" на "Адреси супермаркетів". Грамотеи)))

Положительные стороны:
говорят что зп стабильно платят

Отрицательные стороны:
Косоглазый Денис пообещал пятидневку и зп минимум 2700, а вышло что 6ти дневка и максимум зп 2700...Жопашники!!!

Положительные стороны:
Я очень люблю свою роботу,и колектив хороший за исключением одной женщины.

Отрицательные стороны:
А эта женщина заведущя кулинарии,ВАРУС 12как такого человека можно ставить на такую долность?Она даже не знает правила этикета,матерится как зечька, не обьюснять не показывать,не расказывать не можeт,это УЖАС...Обзывает всех сотрудников,далбайобами,дебилами,баранами прям на ветрине,меня уволила за то что я ей сделала замечание по поводу оскорбления Пожалуйста администрация сети приймите мери.

Положительные стороны:
По з/п все ок.

Отрицательные стороны:
Генеральный директор. Сколько раз убеждалась, что женщина руководитель-это сука редкая. Причем это вид животных таких. Особый. В наше время не особо редкий. Без семьи. Собирает всех на 5 и больше часов на совещание и пиздит. Посмотрите какая я крутая руководитель. Страшная бюрократия во всем. Нужно написать 5 запросов для подписи руководителей, для того, чтобы решить незначительный вопрос.