Бюро переводов ТЛС (TLS) отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Не платят за выполенную работу. Кидалово

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не стоит идти работать в эту компанию. Компания находится в подвальном помещение, где как свои чувствуют себя хорошо блохи, крысы и т. п. На собеседовании расскажут замечательную сказку, но на деле ничего. Зарплата часть белая, часть серая, чем и пользуется компания. Серую зарплату задерживают на 3 месяца, при увольнении будь уверен, что сразу серую часть зарплаты не получишь на руки. Придется ждать, а сколько ждать - не известно. Не тратьте время и нервы.

Положительные стороны:
В целом компания мне понравилась. Хороший дружный коллектив, демократичное руководство, которое открыто новым идеям, удобный офис в центре города, стабильная и высокая заработная плата, возможность карьерного роста внутри компании.

Отрицательные стороны:
Отрицательного ничего сказать не могу. Бывают накладки с почтой, но это много где встречается, тем более в TLS хорошие айтишники и быстро все чинят)

Положительные стороны:
Положительного, как и многие здесь писавшие ничего сказать не могу, кроме как о координаторах, люди которые между двух огней. Им спасибо за терпение.

Отрицательные стороны:
Отрицательных так много, о некоторых уже говорили, это и условия труда и отношение к сотрудникам. Сидят как кильки в банке. Директор по персоналу, это вообще отделный разговор, врет на каждом шагу, ни шага без лжи. Переводчикам действительно платить не любят, зато люябт делать из них крайних, чтобы иметь лишний повод не заплатить. Процветают только те, кто работает на свой карман (менеджеры на точках).
Обходите это бюро стороной.

Положительные стороны:
плюсов мало, плюсы чисто субъективные, не по работе...кто-то улыбнулся - уже хорошо

Отрицательные стороны:
Все в компании прогнило насквозь. Как в Северной Корее...движется самотеком никакого развития. Хотя ребята в руководстве не дураки и прекрасно знают , чего хотят, свой карман полуграмотный "коммерческий директор" набъет всегда, но вот о каком-то развитии самой компании никто не думает, либо не хотят, либо просто не могут или не знают как.... деньги рядовым сотрудникам вовремя не выплачивают, да и при случае могут половину з/п не выплатить "по личному распоряжению ген. директора". Ген. директор сам бизнес этот не ставил, ни черта в нем не разбирается и не особо этого желает...Сам никогда не работал, потому не ценит чужой труд.

Положительные стороны:
Просто нет.

Отрицательные стороны:
НЕ платят переводчикам деньги за сделанную работу. Не начинайте даже работать!!! Ими должны заниматься правоохранительные органы. Это - воры.

Положительные стороны:
Количество работы.

Отрицательные стороны:
Дорогие переводчики, будьте осторожны! Данное БП категорически не платит, придумывая при этом всевозможные причины!

Положительные стороны:
- Прекрасный коллектив, все люди очень приятные в общении, ответственные, всегда поддерживают и помогают в сложных ситуациях, настоящие товарищи.
- Зарплату выплачивают полностью и почти вовремя, но это касается ТОЛЬКО штатных сотрудников.
- Если удается "закрепиться" в компании, то получаешь очень хороший профессиональный опыт. TLS может быть "кузницой кадров" для более крупных и более серьезных компаний.

Не жалею о том, что работала там.

Отрицательные стороны:
Но, к сожалению, отрицательных сторон гораздо больше... :(
- Пренебрежительное отношение к своим самым лучшим сотрудникам. Руководство все делает для того, чтобы люди оттуда "сбегали". Принцип такой: "Незаменимых людей нет. Не нравится у нас? Дверь недалеко, еще таких наберем". В итоге уходят талантливые ребята, на которых можно было сделать обалденные продажи и заработать отличную репутацию, и набирают людей не то чтобы "с улицы", но всех подряд. Потому что людей не хватает, а работать кому-то надо. И вскоре выясняется, что новые люди просто не тянут специфику данной работы...
- Например, нормальным считаются дичайшие переработки, поздние дежурства, и дежурства по субботам, которые не оговаривались при приеме на работу. Дежурства, конечно, оплачиваются. Переработки формально тоже. Но лишь формально. При условии, если это непредвиденные обстоятельства. А если ты просто не успеваешь делать все вовремя - твои проблемы. Умри, но сделай. Можно, конечно, встать и уйти ровно в 18:30. Но наутро 3 шкуры сдерут, почему ты не выполнил работу. Мой рабочий день был от 9 до 14 (!) часов в сутки. Постоянно находишься в состоянии стресса...
- При этом довольно жесткий контроль за качеством выполняемой работы. Отслеживается любая, даже самая мелкая оплошность, контролируется каждый шаг сотрудника. Вплоть до того, что в туалет ходили по расписанию. За "косяки", причем даже не свои, предусматриваются нехилые штрафы. Можно было и 100 р из кармана выложить, а можно и на 7500р влететь не по своей вине, а по каким-то мистическим и непонятным причинам. Руководство высчитывает каждую копейку с прибыли, но ответственность по зарплате перед своими сотрудниками крайне сомнительна.
- Приходилось врать переводчикам. "Извините, мы не оплатили Вам данный заказ, потому что клиент исчез, ничего нам не заплатив". "Извините, мы обязательно выплатим Вам гонорар за последние полгода, как только будут деньги. И бухгалтер обязательно обязательно ответит на каждое из тысячи Ваших писем. Она просто очень занята..." И все в таком духе.
- Могут уволить работника ни за что. Просто, как левая нога захотела. "Высасывают из пальца" недостатки - и пинка под зад. Например, работал там в качестве редактора один прекрасный специалист, знает множество языков - от словенского до арабского (не считая английского), ориентируется во множестве тематик. Но руководству надоела его медлительность. Его уволили "по собственному желанию" 30 декабря. Ему оставалось пару месяцев до пенсии... Мне кажется, это свинство...
Самая распростаненная ситуация с увольнением - если человек часто берет больничный лист. Конечно, ни одному работодателю не нравится платить человеку, который не посещает своего рабочего места. Но в случае с TLS это происходит так: просто ставят перед фактом, "Ты уволен, и точка". Без выяснения причин и предоставления шанса сотруднику. Хотя можно было подумать о том, что люди просто подрывают здоровье, пахая на эту фирму.
- "Потрясающие" условия работы в офисе. До сих пор с ужасом вспоминаю нынешнее жаркое лето, когда не справлялись никакие кондиционеры и вентиляторы. Мозги в буквальном смысле плавились. Естесственно, это отражалось на качестве работы. Коллектив очень просил сократить рабочий день хотя бы на час, хотя по закону полагалось гораздо больше. Сначала нас игнорировале. Потом нам предоставили по 1 отгулу в сентябре... вот очень он нам был нужен осенью, когда жара спАла...

Работать в TLS, на самом деле, можно. Но нужно обладать огромным терпением, хитростью и иногда даже наглостью, чтобы выжить в предлагаемых условиях работы. Честным и ответсвенным трудоголикам там приходится очень тяжело.

Положительные стороны:
Вежливые менеджеры, регулярные заказы

Отрицательные стороны:
Коллеги, берегитесь! Господа из ТиЭлЭс не просто не любят - категорически не желают платить Вам деньги за качественно выполненные заказы. При этом кормят "завтраками" и обещаниями, успокаивают и заверяют в том, что свои деньги вы обязательно получите. Вежливые такие мошенники. Любят выдумывать штрафы, чтобы снизить ставку. Выполняла заказы в качестве фрилансера, денег своих (не особо больших, надо отметить, для бюро, у которого 9 офисов в Москве и 1 в Питере) не увидела до сих пор. Подумываю подавать на них в суд.

Положительные стороны:
Много заказов

Отрицательные стороны:
Оплата с большой задержкой (несколько месяцев, и то после напоминаний)