БПЦ Групп отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Приятный HR

Отрицательные стороны:
В коллективе разрабов похоже царит не самая здоровая атмосфера. На собеседовании были 2 гонорных персонажа, с заготовленными ответами на листиках и с ноутом, наверняка, чтобы случайно не обосраться перед кандидатом, да и чувствовать себя по уверенней. ЧСВ этих товарищей повеселило =) В конце чуть не послал обоих. Так для примера - Android разраб должен обязательно знать устройство LinkedList и...»

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Компания вроде хорошая, но есть отдельные личности, которые влияют и дают компании плохую репутацию. Особое внимание хочется обратить на Департамент Администрирования Информационных Систем. Департамент хороший, талантливые сотрудники, но вот руководитель департамента, Кондахчан Арсен Олегович, ну просто некудышний руководитель. Как было на одном из форумов отмечено, технарь! Руководить ну...»

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Компания банкрот. Отношение к сотрудникам отвратительное, штрафуют на всём и вся.
Особое внимание привлекает так называемый Департамент Администрирования Информационных Систем, сокращённо ДАИС. Директор департамента, Кондахчан А., вовсе не директор, да и не руководитель вообще, просто по стечению обстоятельств, самоназначенец. В один прекрасный день, решил стать им, так как больше никого на горизонте не было, да только силёнок не расчитал, руководителем становятся за заслуги и здравое мышление, командную работу, а не за бесполезное размахивание руками, крики и надувание щёк. У президента компании данный индивидум считается как "дай-принеси-почини", шестерка так сказать. Пытается усидеть своей жопой на трёх стульях сразу и то и дело размахивает руками и надувает щёки, а толку от всего этого мало. Элементарно не может донести до финансового директора то, что компенсация должна быть равно-пропорционально объёму работы сотрудников и сотрудники не холопы и не рабы, чтобы работать ночами просто за отгулы. Никто даже не обращает на руководителя департамента внимания. В узких кругах руководства, он посмешище. Смешно, грустно, но правда. Про такого человека в простонародье говорят, что об него вытирают ноги. Вполне возможно, что за закрытыми дверми, его просто высмеивают всё за те же размахивания руками и надувания щёк и все его писульки, которые он давно может засунуть себе глубоко в жопу, и которые якобы он приносит с мольбой о помощи своему несчастному департаменту о повышении зарплат и должной компенсации, которым он не в состоянии руководить, отправляются в долгий ящик.
Стоит также уделить внимание и назначенцу, Кучевскому Д., которого привёл Кондахчан А. в компанию, вроде как по старой дружбе, якобы руководить отделом поддержки пользователей и сетевого администрирования. Парень вроде светлый, умный, но не понятно, то ли его испортил товарищ Кондахчан своими постоянными заё...., то ли у него крыша едет самостоятельно, но вроде пословица «яблоко от яблони далеко не падает» оправдывает себя. Очень хитрый, скользкий как слизняк тип. Пытается высмеивать и подшучивает над подчинёнными в отделе. У себя бревна в глазу не замечает, а у других пытается соринку увидеть. Играет как бы в двое ворот, вроде он с отделом, в тоже время, вроде он как бы и не с ним. Какой руководитель, такие и подчинённые. Один не может донести свои прошения, потому что боится, другой вообще что-то пытается донести, но не знает куда всё девается, а настоять на своём или сил нет или желания, или стержня в коленях. Ходит по отделу, кричит, грозится штрафами, штрафует, и т.д. Создаётся впечатление, что один временами отсасывает под столом у другого и какой отсос, такой и результат во благо отделу. Другой отсасывает у высшего руководства, но либо отсос слабый либо его тупо посылают как шлюшку, так как результатов от обещаний данных перед сотрудниками отдела ноль.
Раньше в отделе за переработки платили и давали отгулы, теперь, работаешь ты ночью или на выходных никого это нееб.., но будь добр будь на рабочем месте на следующий день в своё назначенное время. Руководитель отдела даже не в состоянии согласовать отгулы уж не говоря о денежной компенсации!!!
Кондахчан и Кучевский, два сапога пара, только один понукает одного, другой противится, но исполняет, понукая сотрудников в отделе, а элементарных вещей по реализации благ для отдела ни один ни другой решить не могут. Со стороны выглядит как два клоуна в цирке, пытаются доказать то ли зрителю, то ли друг другу, то ли своему эго, что один круче другого, не понимая истины, что самое лучшее доказательство в своей крутости, так это в заботе о своих подчинённых, их благе в обмен за ту работу, которую они выполняют. И пока такое вот беспределье царит в компании и в департаменте, сотрудники будут уходить пачками. За достаточно не большой срок, сотрудники отдела поменялись полностью, текучка в отделе очень большая. Зарплаты не соответствуют реалиям нагрузки, дополнительные задачи на сотрудников отдела возникают сами по себе без какой-либо дополнительной компенсации, просто надо и ты делай. Все в акуе от такого скотского отношения!!!
Соискателям, остерегайтесь этой компании, этого отдела и этих двух «попугаев» в этом департаменте, какие они бы вам золотые горы в плане компенсации и льгот не обещали на собеседовании!!! Они вас не стоят!!!
Желаю всем удачи!

Положительные стороны:
Интересные проекты и задачи в банковской сфере. Возможность сменить позицию/группу/род деятельности внутри компании. Стабильная зп, кстати каждый НГ прибавляют.
Возможость карьерного роста для тех кто пришел делать вещи.
Неформальный корпоративный дух - раздолбаи долго не держутся, остальные - семья.
Компания спокойно принимает обратно ушедших (много кто возвращается через год-два))

Реально читаю тут отзывы некоторых неадекватов. Люди либо пришли посидеть, либо их не взяли, но они себя супер профи чувствуют.

Отрицательные стороны:
Часть зп - премия, за счет которой могут оштрафовать за халтуру или ущерб компании (за время своей работы знал только одного чела, которого манагер предупреждал N раз).
Хотелось бы больше корпоративов - ежегодное путешествие для лучших и НГ кажется мало.

Положительные стороны:
Был замечательный коллектив, но лучшие покинули компанию. Вид на Красную Площадь :) если это важно для ITишников)

Отрицательные стороны:
Глупые ТОПы у руля. Нет KPI, 40 % премия, которую при любой возможности пытаются не выплачивать. Социального пакета нет. Корпоративной культуры нет. На - 1 этаже ужасные условия для работы, летом душно, зимой холодно, помещение требует ремонта.

Положительные стороны:
Стабильная зарплата, хорошо оплачиваются переработки. На некоторых проектах есть возможность командировок за границу. Адекватное начальство.

Отрицательные стороны:
Низкий уровень профессионализма и инициативности сотрудников. Элементарные задачи выполняются за сумасшедшие сроки. Используются устаревшие технологии, правда, в последнее время наметились положительные изменения, которые тормозятся непрофессионализмом архитекторов и боязнью принятия решений. Отсутствие системной разработки и нормального тестирования, всё пишется кое-как на скорую руку. Нет карьерного роста.

Положительные стороны:
Работаю в компании 9 лет и это одно из подтверждений тому. что работа в компании интересная, соответствующим образом мотивируется. Все как в хорошей западной компании - новые технологии, новые страны применения разрабатываемых продуктов, здоровая корпоративная культура.

Отрицательные стороны:
Отсутствуют

Положительные стороны:
Зарплата в среднем выше, чем по рынку. Офис недалеко от метро Многое зависит от отдела/проекта, на который попадешь. Коллеги в целом адекватные, нормальные люди. С зарплатой никогда не обманывали, бонусы платили всегда.

Отрицательные стороны:
неудобно выплачивается зарплата, по сути 1 раз в месяц, отпускные тоже начисляют не до отпуска, а в день зарплаты, соц пакет бедный, корпоративной культуры никакой нет, обычная российская контора

Положительные стороны:
Не заметил

Отрицательные стороны:
Не ходите на собеседование, даже время не тратьте. Важничают, раздувают щеки, а на самом деле - конторка, на ладан дышащая. Это результат стратегических просчетов вашего менеджмента.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Был у них на собеседовании почти год назад! До сих пор ищут админа... из того что действительно запомнилось: Один из собеседующих вел себя просто как быдло, и судя по всему это его нормальное состояние. Менеджер по персоналу так и не смогла ответить как делится зарплата и в каких долях. Обещали сообщить результат по окончании собеседования, но...