асд-групп отзывы сотрудников

Положительные стороны:
ни одного

Отрицательные стороны:
Трудовых договоров на руки не дают, работают одни бабки и молодняк, что сказывается на качестве выпускаемых проектов. З.п. серая в конвертике, ниже средней по Туле. В кабинетах в каждом углу камеры. В общем вердикт такой, если ты женщина предпенсионного или пенсионного возраста или только что откинувшийся с универа птенец, то тебе тут будут рады!
Нормальных спецов, знающих свое дело и отказывающихся вкалывать за копейки, выпуская как под копирку проекты сомнительного качества и содержания в адовом темпе там не любят.
Данную шаражку нормальные спецы обходят за километр, поэтому опыта там набираться не у кого и учиться не чему, карьерного роста тоже нет!

Положительные стороны:
Не найдете.

Отрицательные стороны:
В конторе 80% народа это работники Тулачермет, для которых з.п. в 20-25 т.р. в месяц манна небесная, уровень проектирования очень низкий, денег там нормальных не платят, сотрудничают с фрилансерами, уровень которых также очень низкий. Ведущими инженерами, ГИПами и ГАПами там работают мальчики и девочки до 30 лет.

Положительные стороны:
Для полноценной информации у соискателей хочу оставить свой отзыв, как сотрудницы, посвятившей этой компании 6 лет.
Работаю практически с основания, с 2008 года, причем "кризисного"года. Прошла собеседование, испытательный срок и получила должность архитектора. На тот момент опыт работы был 1,5 года в двух организациях. Насмотревшись как проектируют по принципу "кто платит, тот и заказывает" значительно порадовало, что молодое начальство особое внимание уделяет нормам и качеству. Да, многое было не понятно, не известно, проходили все на собственных шишках, но ни один вопрос не игнорировался, все разбирали "по-косточкам" (очень было не привычно, что директор вникает по каждому разделу и пытается помочь). Таких людей не назовешь равнодушными. Было всякое - и споры и не понимание, но люди с едиными целями и желаниями всегда смогут договориться. Кто- то приходил, кто-то уходил, все ищут где лучше на свой вкус, а кому-то кажется хорошо везде, где нет его.
По результатам 6-ти лет имею должность ГАПа, но постоянно стараюсь повышать уровень знаний, это к вопросу того, кому "нечему здесь учиться и не куда расти". Пора бы уже осознать, что время учителей кончилось в школе, а если нет желания саморазвиваться, то к чему пенять на окружение?
Что касается условий для труда, то где вы встретите, например, теплые полы для офисных сотрудников? В каждом кабинете кондиционер (почему-то кроме директорского). Новая, современная оргтехника и постоянно обновляющееся прог.обеспечение. Режим работы - по взаимно утвержденному графику ( т.е.мнение коллектива было учтено), а при сложной семейной ситуации - индивидуальный график. Отсутствие задержек з/п и с трудовым договором на руках.
У адекватного человека, который понимает чего стоит хорошее отношение и сколько сложностей скрыто от глаз рядового сотрудника, возникнет желание поддержать, пойти навстречу в трудный момент, пусть иногда в ущерб своих интересов, иначе зачем тогда работать в коллективе. И в завершение могу сказать, что в АСД работают не только "на новые машины директорам" . За период работы здесь я приобрела авто и квартиру ( и не только я), при том, что в Туле моя жизнь строится с "0".
От себя - благодарность бессменным директорам Левину С.В. и Быкову Д.В. за терпение и понимание.
Никому не навязываю своё мнение, делайте выводы.

Отрицательные стороны:
Очень быстро идет время)

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Хотите, чтобы всегда у вас *опа была в мыле, включая выходные, чтобы вас вызывали из отпусков/больничных на работу с требованием доделать проект, да к тому чтобы вами руководили скандальные начальники - тогда вам в асд. забудьте о правах человека, у вас есть одни обязанности!

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Все верно написано на 101%! Работать туда идти не стоит, бардак, только на новые подвалы(ой простите! цоколя) и автомобили хозяевам зарабатывать. Все в этой гнилой(в прямом смысле в офисе сыро и гнильем пахнет) конторке не по ТК РФ!

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
В основном, коллектив состоит из "виды видавших" и считающих себя офигенными "стариков" и тихо сидящих в своих уголках новичков, строгое деление по кастам. нормальное общение не приветствуется, как и всё человеческое -помощь, взаимовыручка, желание сделать качественный продукт. все отвечают только за свою узкую специализацию, руководствуясь принципом "после меня хоть потоп