ФГУП ЦПО при спецстрое России отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Единственное, то это зарплату выплачивают вовремя

Отрицательные стороны:
Соглашусь со всеми отзывами, которые здесь написаны! Компанией в данный момент руководят ПСИХОЛОГИ!!! Начальник предприятия на всех совещаниях орет, что всех уволит и что никто не работает. Его гражданская жена (в прошлом продавец магазина) теперь заместитель начальника предприятия и врио начальника филиала в Севастополе. Она тоже психолог. Ей кажется, что кругом враги. Она создала управление корпоративного развития, которое руководит охраной труда, отделом кадров и центром корпоративного развития (это психологи). Во главе этого управления она поставила женщину, которая вообще далека от работы в кадрах (это бывший преподаватель из института). Просто смех!!! А еще там работает замечательный психолог, который извините заикается и не может связать и двух слов. Все они руководят предприятием.
Утром на проходной стоит неадекватный работник службы безопасности, который на всех пишет служебки, если люди опоздали даже на 2 минуты на работу. После этого выносятся замечания. Людей легко лишают ИСН.
Начальника предприятия окружают одни знакомые и родственники с огромными зарплатами! Просто ОЧЕНЬ огромными!!! Этих родственников и знакомых уже не раз награждали медалями Спецстроя, почетными грамотами и благодарностями, а люди, которые работают там уже достаточно давно не получают ничего.
ФГУП "ЦПО" в последнее время, а именно после прихода и назначения нового начальника превратилось в УЖАС! Склоки, недоверие, постоянные подозрения людей в предательстве - вот что из себя сейчас представляет эта организация. Если работник возразит заместителю начальника предприятия, то он сразу же переходит в черный список сотрудников и можно ждать увольнения. Состряпать документы на "плохого" работника задним числом - это вообще не проблема.....В общем, писать можно очень долго.
И еще про условия работы....Простых работяг посадили в кабинеты по 10-15 человек. В одном кабинете сидят 33 человека, а площадь кабинета чуть больше школьного класса. Летом, за не уплату коммунальных услуг, владельцы здания отключают в здании кондиционирование. Этим летом в кабинетах была жара до 33 градусов. Люди теряли сознание. Нам сократили рабочий день на час!!! Это же смешно!
Та что, делайте свои выводы прежде чем устраиваться в этот КОШМАР!!!

Положительные стороны:
есть немного неплохих и грамотных людей, вовремя платят зарплату.

Отрицательные стороны:
ДМС был, но внезапно пропал, никто не даёт ответов никаких конкретно. После смены руководства большинство работают только из-за зарплаты, весь старый состав зашуган и боится слово сказать. Система оплаты труда непонятная, премии не платились ни разу и только постоянно угрожают снятием Исн. Всех вызывают проходить какие то психологические тесты, этим занимается центр корпоративного развития (думаю, что незаконно, но кому тут что докажешь), и только по результатам теста судят о твоей способности работать. Новые работники почти все начальники, каждый старается командовать, все блага только для них . Тут же и семейный подряд: братья сестры дети дяди, бардак полный. Был на награждении сотрудников- высокие награды получали те, кто не имел к ним отношения никакого. Но было смешно. И обидно. Куча людей которые непонятные должности занимают, каждый пятый тут или заместитель или советник. Никакая проверка не поможет.

Положительные стороны:
эм.... Среди кучи идиотов есть пара-тройка нормальных людей... Пожалуй все плюсы.

Отрицательные стороны:
1. ДМС как бы есть, но ее как бы и нет. Страховка страхует не все и иногда за свои услуги просит денежку, например стоматология.
2. Инженер 1 категории переделывает проекты за главным спецом, потому что глав. спец успешно побухал со спецами из других отделов и не в состоянии нормально чертить.
3. Начальники отделов тоже бухают в обед ежедневно на специально отведенной кухне и даже запрещают в обед там обедать простым инженерам. После обеда запах перегара адский во всех помещениях. Я не пью, меня бесило все это больше всех. Кто любит - присоединяйтесь, в ЦПО это любимое занятие!
4. В 2015 году закрывают проекты 2012 и 2013 годов... Они вообще не сделаны и все это время выдавалось так называемое: фуфло и лабуда ( стадия Ф и стадия Л )
5. Космодром так и не построят, хоть и Рагозин обещал. Там скорее посадят всех. Уже какой-то ГИП сидит, если вам любопытно - вам в могучий Спецстрой!
6. Упорно старайтесь на все 1000 процентов! Желательно проживайте в офисе и проектируйте 247! А потом ваши результаты работы выдадут за успех вашего начальника и вы получите голый оклад! А начальник надбавочку, он ведь вон какой молодец!
7. Кстати об окладах! Они резко упали после реорганизации от 12 мая 2015го и теперь есть куча бонусов, категорий, коэффициентов и надбавок, которые вам могут и не заплатить.
8. 10 раз подумайте, прежде чем идти работать за других, а те другие за вас получат денежки. Тут нет карьерного роста, тут деградация. Успехов в поиске хорошей работы!!!

Положительные стороны:
выдали квиточек 41792 и вот уже 3 недели жду!!!

Отрицательные стороны:
завезли людей разной веры религии воспитания-(Живите дружно=)) НЕ не не не вздумайте ехать ,еда гавно минус 10 кг

Положительные стороны:
не наблюдалось

Отрицательные стороны:
приехала устраиваться.обещали спецодежду и инструмент.поселили в казарме.спецодежды нет.никто не знает когда будет.в общежитии полный срач,из всех окон дует,душевые за шторками.контингент соответствующий.они высчитывают за питание 11 тыс.в месяц и кормят как свиней говном каким то...поговорила с людьми.зарплату обещанную не платят находят всякие причины.проездила только деньги.обидно до соплей.и куда,действительно,смотрит прокуратура(((

Положительные стороны:
ДМС

Отрицательные стороны:
выплачивается только оклад,который составляет 50% от обговоренной суммы.Остальную сумму обещают по 3 месяца,но в итоге не выплачивают. Отношение к инженерам-свинское.Руководство считает,"что давно существуют программы, в которых достаточно одну кнопку нажать и весь проект готов".При этом постоянно принуждают работать по выходным и задерживаться,тк сроки мифические.Переработки не оплачиваются.

Положительные стороны:
Приятный коллектив отдела. Детские летние лагеря. ДМС (после испытательного срока и неоднократных напоминаний о своем существовании)

Отрицательные стороны:
Оговариваемая з/п серая - ~60% оклад и ~30% так называемое КТУ. В последнем как раз все неприятности. Его сумма и периодичность выплат НЕ ПРОПИСАНА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Последнее время КТУ выплачивалось с задержками до 4 месяцев. КТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ в период отпуска, болезни - так что это "не совсем зарплата". Сейчас в связи с чехардой со сменой руководства (которому края не видно) поговаривают о полной отмене КТУ с повышением оклада на 5-10 т.р. Отдельно стоит сказать о руководстве - оно игнорирует трудовой коллектив вообще и в частности. Такое впечатление, что организацию либо "приговорили" к ликвидации, либо многие новые назначенцы просто некомпетентные люди.
В последние месяцы из организации увольняется много специалистов, включая руководителей подразделений. Масштабы - до 4 человек в день. Так что желающим устроиться сюда стоит обратить на это внимание и не рассчитывать на мнимое КТУ. Если Вы готовы жить на голый оклад - можно подумать и о работе здесь. Не стоит рассчитывать и на обещаемую 13-ю з/п. За прошлый год ее получило руководство и администрация. На тех, кто заработал эти деньги, денег не нашлось.

Положительные стороны:
Имеются, но перед отрицательными меркнут

Отрицательные стороны:
Поддерживаю прошлые. Обещают нормальную рыночную зарплату, а на деле голый оклад. За год работы получил обещанное только один раз в конце прошлого года, в этом году уволился в апреле и кроме оклада не получил ничего.

Положительные стороны:
Хороший коллектив сотрудников, нормальные условия труда.
Если готовы работать за оклад, то нормально

Отрицательные стороны:
Постоянно задерживают премиальную часть заработной платы. Ощущение, что специально затягивают, что-бы уволившимся не платить. Как-будто простые работники должны экономить то, что где-то наворовали. Если готовы работать за оклад, то идите туда, обещаниям верить нельзя, т.к. нынешнее руководство не отвечает за будущее, а меняется оно там так быстро, что люди не успевают получить нормальную зарплату и уходят - постоянная текучка из-за этого беспредела. Нынешний начальник Коротченков людей за людей не считает

Положительные стороны:
Офис на рублевке

Отрицательные стороны:
Теплое место для распила государевых средств, куда смотрит прокуратура?