ООО Интернет Агентство РеалВеб отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Молодой коллектив ,свободная форма одежды,зп белая

Отрицательные стороны:
Первоначально приходя на собеседование никогда не определить что из себя компания представляет,но это ещё не так важно ,как коллектив ,сначала удивляешься тому,что в компании мало кто работает больше года,затем почему такая текучка,а следом смотришь не появилась ли твоя вакансия на сайте ,тк уже понимаешь,что улыбающиеся руководители решили тебя слить и ты узнаешь об этом последним,а уволят в...»

Положительные стороны:
Крупнейшее интернет агенство, можно существенно вырасти профессионально и в зп, есть очень дельные специалисты, есть возможность учиться за счёт фирмы, всегда можно договориться с руководством, стараются идти на встречу. В основном работают молодые веселые и дружные ребята, проводятся развлекуши разные интересные.

Отрицательные стороны:
ДМС только после года, офису явно нужен ремонт, хорошо бы добавить к соц пакету компенсацию питания, особо негде бюджетно покушать на Крестовском Есть отдельные имитаторы бурной деятельности которые не просто не помогают, а реально мешают, внедряя свои нововведения.

Положительные стороны:
Крупнейшее интернет агенство, можно существенно вырасти профессионально и в зп, есть очень дельные специалисты, есть возможность учиться за счёт фирмы, всегда можно договориться с руководством, стараются идти на встречу. В основном работают молодые веселые и дружные ребята, проводятся развлекуши разные интересные.

Отрицательные стороны:
ДМС только после года, офису явно нужен ремонт, хорошо бы добавить к соц пакету компенсацию питания, особо негде бюджетно покушать на Крестовском Есть отдельные имитаторы бурной деятельности которые не просто не помогают, а реально мешают, внедряя свои нововведения.

Положительные стороны:
со слов HR хороший соц.пакет

Отрицательные стороны:
Добрый день, Уважаемые посетители сайта!

Я думаю не просто так Вы ищите информацию о данном работодателе. Мое общение ограничилось рамками прохождения собеседования. В мае 2016 года я проходила интервью на должность "Младший специалист по управленческому учету". Я как начинающий в этой области в первую очередь ознакомилась с требованиями, которые выдвигал работодатель. Они оказались достаточно приемлемыми и я отправила свое резюме.
На первом этапе собеседования я общалась с HR-представителем, Викторией. Интересная девушка, понимающая, агрессии с ее стороны не заметила. (Единственный минус - отказ в трудоустройстве был не обоснован письменно - это говорит о ее некомпетентности)
Второй этап был в этот же день, т.к. удалось поймать руководителя финансового отдела, Ольгу - светловолосую даму средних лет. Общение началось сразу же в хамском ключе, как будто я обидела чем-то человека. Любая реплика с моей стороны, любой вопрос со стороны Ольги был поставлен так, чтобы унизить мое достоинство. Эта женщина всячески давала понять, что я недостойна этой профессии, мое уведомление о том, что я студентка - совершенно выбила ее из колеи: у нее появился зверский огонь в глазах и она не стеснялась в выражениях.
Хочу подчеркнуть, что вышестоящее руководство должно следить за своими подчиненными напрямую, за их поведением, за их отношением к коллективу, т.к. от них зависит настроение, темп работы и качество ее исполнения обычными (на текущий момент) работниками.
Впечатление у меня осталось негативное, всем свои знакомым я буду советовать данную компанию как не только плохого работодателя, но и плохое интернет-агенство: т.к. если люди не могут построить человеческое отношение в коллективе, то и деятельность этой организации нельзя назвать хорошей.
Всем спасибо.

Положительные стороны:
Условия выше рынка, гибкий график, зп вовремя, плюшки и бонусы есть. Коллектив где как - у нас в контекстном были очень хороший, даже слишком - переживали друг за друга. Менеджеры есть разные, хватает и тех, что "звезду поймали". Это не первое мое агенство и мне есть чем сравнивать, поэтому реально плюсов больше чем минусов. Люблю ребяток из контекста и захожу посидеть на кухне за чашкой чаю)

Отрицательные стороны:
За косяки крайние всегда исполнители, руководство особо не разбирается в ситуации. Задач много и иногда нереально все успеть так как срочно всё. Ушла на сторону клиента. Немного скучаю по агенсткому хаосу.

Положительные стороны:
Молодой, дружный коллектив.

Отрицательные стороны:
Большие задержки в выплате процентов.

Положительные стороны:
Не знаю

Отрицательные стороны:
Полная ерунда уже на этапе договоренности о собеседовании. Позвонила девушка, обговорили все, от обязанностей до зарплаты. Договорились, что приеду. Обещала письмо с контактными данными и схемой проезда - и не прислала. Пыталась перезвонить - не вышло. Это что, метод отбора кандидатов на этапе диалога по телефону?

Положительные стороны:
Отличный коллектив.
Адекватное и прогрессивное начальство.
Интересные задачи у программистов.
Самые современные технологии (дают время на саморазвитие и совершенствование навыков разработчиков)
Отличные рабочие места (не опен спейс, а нормальные кабинеты) удобные кресла. Несколько мониторов, мощное железо.
Самые лучшие админы, готовые помочь всегда.
кофе, футбол, квейк, йога. ДМС. Иногда можно работать из дома.

Отрицательные стороны:
зарплату нужно индексировать с каждым месяцем она становится все меньше, а кушать хочется всегда :)
печеньки только для галочки - совсем не сьедобные

Положительные стороны:
Если говорить о плюсах, которые можно отметить в данной компании – замечательный, талантливый коллектив, перспективные клиенты.

Отрицательные стороны:
В целом компания замечательная, кроме одного человека, который представляет отдел seo, а именно руководитель отдела. К своим сотрудникам руководитель направления относится как к животным, которые должны выполнять его команды. Он без угрызений совести общается на фривольном матном языке. Субординации, к сожалению, он не научился. Довольно заманчивая сказка вещается на собеседовании о том, какой замечательный отдел и большие перспективы вас ожидают после прохождения испытательного срока. На первом этапе вам необходимо договориться об окладе, который у всех сотрудников разный, а далее как решит руководитель такая у вас и будет зарплата. Основная посыл руководителя - «Мотивация это бред». Так что положиться на мотивацию и честный расчет бонусной части не стоит, но тот самый оклад, о которым вы договоритесь, будет обеспечен. Говоря о регламенте работы сотрудников seo отдела можно выразить все в одном выражении facepalm. Т.к. за несколько лет существования данного отдела четкого регламента не придумали. Ежемесячно вводятся таблички по вариантам подсчета заработной платы и ведения проектов, которые в действительности не работают. Сотрудники ежемесячно выбивают свои зарплаты и зачастую безрезультатно. Текучка кадров стабильная, стабильнее чем зарплата. За полгода сменилось около 15 сотрудников. Скорей всего руководитель не жалеет ни об одном ушедшем кадре, т.к. по его словам он увольняет сотрудников лично и они ему не нужны.

Положительные стороны:
Отличная компания, люблю RealWeb! Отличный дружный коллектив! Фин. отдел вообще лучший) Получила огромный опыт в этой компании для дальнейшего профессионального развития , чему очень благодарна) "уперлась в потолок", поэтому пришлось уйти)

Отрицательные стороны:
Есть хорошие руководители, а есть "плохие"...