АО Электроград, Частное акционерное общество отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Работал на заводе 9 месяцев.Ужастно.Условий не каких.Даже элементарно робы нет,о средствах СИЗ даже речи не идет. Заставляют работать по 12 часов,выходить в субботу. Условий для отдыха не каких.Комнаты приема пищи нет.Сан узел в ужасном состоянии.Душ и баня - это просто ужас. Зарплату официальную выплачивают минимальную.Остальную в конверте и то с опозданием в месяц.И даже эту...»

Положительные стороны:
Их попросту нет....Увы.Будьте Осторожны...Особенно Снабжецы....Синельник Светлана будет Вас подставлять....Очень интенсивно лижет зад Захарченко ЮН.

Отрицательные стороны:
Работал в снабжении. Почти два года. Захарченко Ю.Н. постоянно заставлял клянчить, именно КЛЯНЧИТЬ,всю продукцию в долг. Проплаты мизерные. Захарченко ЮН всегда ЗАСТАВЛЯЛ врать поставщикам, под угорозой увольнения и штрафов.
1. Почти вся зарплата выплачивается «в конвертах» (или черный нал), лишь мельчайшая часть отчисляется в соответствии с законом;
2. Полный отпуск взять на дают, говорят, что только часть, а вторую выплачивают деньгами, либо забывают про её существование;
3. Требуют выходить по выходным дням без оплаты;
4. Рабочие условия плохие.
5. Постоянная спешка при выполнении работы, которая приводит к денежным выговорам.

Положительные стороны:
Компания- лживых прихвостей партии регионов!

Отрицательные стороны:
Непорядочный, лживый, постоянно обманывающий председатель правления этого предприятия Г-н Захарченко Ю. Н. Депутат райсовета от партии регионов, который платит зарплату в "конверте" и тем самым не платит налоги государству. Вот Ваше "ПОКРАЩЕННЯ" пан Президент!!!!!!!!

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу, директор «Электрограда» Захарченко Ю.Н., обещает стабильную зарплату, полный соц пакет, полное соблюдение КЗоТа, но на практике это не так.
Я проработал на предприятии около 10 лет начальником конструкторского бюро и делюсь своими впечатлениями.
1. Почти вся зарплата выплачивается «в конвертах» (или черный нал), лишь мельчайшая часть отчисляется в соответствии с законом;
2. Полный отпуск взять на дают, говорят, что только часть, а вторую выплачивают деньгами, либо забывают про её существование;
3. Требуют выходить по выходным дням без оплаты;
4. Рабочие условия плохие. В цехе люди работают при температуре -15 градусов С. В помещении освещенность плохая. Отсутствие в цехах вентиляции.
5. Постоянная спешка при выполнении работы, которая приводит к денежным выговорам.
6. Нелегальная столовая, когда приходит проверка из сан. станции, то столовая закрывается и приходиться голодать