Энергия воды отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Добрый день,
сейчас в Компании идет огромный поток найма - ведь мы расширились! В прошлом году Компания ЭНЕРГИЯ ВОДЫ переехала в свой собственный офис с новым ремонтом,сейчас у нас новый автомобиль для сервиса, и масса нововведений. Оптимизация прошла и на уровне персонала - мы расширили штат производственного персонала - ведь мы производитель насосных станций, запустили новые отделы в департаменте качества и еще многое другое.
В связи с этим нам нужны еще масса сотрудников производственного и продающего персонала, найм идет постоянно ведь столько вакансий!
Если Вы трудоспособный, активный и хотите развиваться - обращайтесь, для Вас есть место!
Хорошего дня всем!

Отрицательные стороны:
большое количество новых интересных проектов - если для кого то это отрицательная сторона)))

Положительные стороны:
Работаю в компании уже год, показала хорошие результаты работы и стала начальником отдела. Зп платят во время, график работы удобный, карьерный рост есть, все как по мне стабильно. Компания расширяется и по-этому набирают персонал, а текучки тут точно нет.

Отрицательные стороны:
Работы конечно много, но и зп достойная.

Положительные стороны:
Была в компании на собеседовании. Произвели очень хорошее впечатление. Комфортный офис, хорошие условия труда. К сожалению, не подошло место расположении компании, далеко ехать, а у меня ребенка в садик водить

Отрицательные стороны:
Рабочий график с 8:30.

Положительные стороны:
Фуршет в здании

Отрицательные стороны:
Я не понимаю, почему сайты позволяют за бабки удалять комментарии???? Это же ваш имидж!! Ребята, не идите к ним!!! Денег не платят, первая неделя испытательная (бесплатно). На компах есть папки для стажеров с базами для обзвона)))) все стажеры выполняют черную работу и все) постоянно ищут маркетолог или пиарщиков) не идите, еслицените свое время!

Положительные стороны:
Работаю в Компании чуть больше 3-х месяцев и справедливости ради хочу заметить, что все свои обязательства (имеются ввиду финансовые) Компания выполняет вовремя и в полном объеме. Как человек прагматичный я всегда взвешиваю все плюсы и минусы нового работодателя, потому что не только работодатель выбирает нас, но и мы работодателя, а идеальный начальник только ты сам себе. Я прошла все этапы рекрутинга – 2 этапа собеседований, стажировку, испытательный срок. Из необычного лично для меня была стажировка, не все работодатели ее используют, и для меня это было впервые за 14 лет общего стажа работы. С точки зрения сотрудника я нашла в этом свой жирный плюс – во время собеседований работодатели обещают много, а тут на практике есть возможность зайти на несколько дней в Компанию и воочию убедиться, пообщаться с коллективом и ощутить туда ли ты попал. Все остальное особого недоумения, включая менеджмент по Р.Хаббарду, не вызвало. Это классическая система американского менеджмента, которую там преподают в университетах. Еще из непривычного это планирование не на месяц, а на неделю. Сложность ли это? Лично я за 14 лет встречала замарочки покруче))) Если это помогает Компании развиваться, а мне соответственно вместе с ней, проблем не вижу. Что касается отпусков, соц. пакетов и доп. выплат, то ребята – это МАЛЫЙ БИЗНЕС!!!!! Коллектив отличный, руководитель, что лично для меня не маловажно, любит свое детище и четко знает куда идет.
Скорость высокая, режим многофункциональности и многозадачности, но в тоже время для профессионального, личностного и финансового роста перспектив непаханое поле… Это мое мнение, уже изнутри, но еще не очень пропитанное глубокими патриотическими чувствами.

Отрицательные стороны:
Медленным тут не место)))

Положительные стороны:
Нет такого

Отрицательные стороны:
Кошмар. Поудаляли отзывы. Я бы на них подала в прокуратуру за такое отношение к персоналу. лохотрон - работать за бесплатно, выполнять черную работу. Ребята, не идите!!!!!!

Положительные стороны:
Добрый день!
В компании работается с большой информационной нагрузкой, что дает возможность понять перспективы развития и реализация себя как специалиста.
Плюсов много, начиная от постоянного обучения персонала и до культуры выполнения стандартов. введенных в компании.
Самое ценное в работе, на мой взгляд, это четкое распределение задач, понятное направление усилий, для достижения поставленных целей как личных, так и компании в целом.

Отрицательные стороны:
Негатива нет, а будущим сотрудникам, необходимо поверить в свои силы, не боятся новшеств и трудностей.

Положительные стороны:
Очень хороший опыт работы в компании: дружный и профессиональный коллектив, возможность развиваться и внедрять что-то новое. Предоставляются возможности для обучения и роста в компании. Если вы инициативный и работоспособный - это замечательное место работы.

Отрицательные стороны:
Отрицательных комментариев у меня нету, отличный опыт.

Положительные стороны:
Работала в компании в 2012 году, практически год.
Моя должность была - менеджер по персоналу.
Вообще, в области подбора персонала около 5-ти лет.
Компания работает по административным инструментам. (Habbard Menedgment Sistem)
Вещи обычные - финансовое планирование грамотное есть, схема организации(всегда знаешь кто за что отвечает),статистики у персонала и д.р.
На статистиках хочу остановиться поподробнее.
Понятное дело, что задача HR-ра подобрать толковых сотрудников, которые будут делать свою работу хорошо.
То что с персоналом сегодня есть проблемы - это не секрет.
Люди тяготеют к тому, что бы получать больше, а делать меньше.
Есть и просто лень наша человеческая.
Мне ка HR-ру административная система нравилась.
Так как есть статистики (показатели эффективности) у каждого сотрудника, то впринципе видно кто как РЕАЛЬНО работает.
Поэтому, ребят которые не очень хорошо справлялись со своей работой - приходилось увольнять.
Те кто реально справлялись - оставались и работают до сих пор.
Меня поймут ребята которые хотят работать - если вы не хотите, что бы вам мешали выполнять свою работу неэффктивные сотрудники,если не хотите что бы вас подставляли, сидели в соцсетях, когда ВЫ работаете и болеете за что-то, что бы что-то было сделано, то компании с подобной системой ( где есть четкие показатели и др. ),то место где этого нет.
Ребята, эффективные люди - эффективны везде.
Это я уже точно поняла за почти 5 лет работы с персоналом.
Они просто делают свою работу хорошо и им не мешает не система, не руководство, они не жалуются, не критикуют ни кого и ни чего.
Чем прозрачнее система тем лучше, но для тех кто честно делает свою работу.
Понимаю негативные отзывы, возможно это люди которые обиделись.
Особенно обида читается в очень эмоциональных отзывах, это видно сразу.
Я сейчас работаю за границей, на такой же должности.
Мы тоже с моим руководством сделали для всех статистики.
Начали использовать другие инструменты.
Но так же довольны не все.
Кто похуже работал стало видно сразу по статистикам и в ЗП у них поубавилось. ( так как ЗП начисляется по статистикам)
А для тех кто работал честно и не ленился, ничего не изменилось, они как работали хорошо так и работают.
Это видно и по статистикам и ЗП стала повыше.
Хороша компания Энергия Воды или нет - в зависимости от того, кто чем хочет заниматься на работе.
А на работе нужно деньги зарабатывать.
А для этого нужно и повкалывать, и справляться с трудностями и с ленью своей и учится и т.д.
Так что успехов вам!

Отрицательные стороны:
Мне нечего сказать что есть какие-то острые моменты или отрицательные стороны. Например,могу сказать, что на тот момент когда работала я, компания расширялась и в офисе было тесно. Так же минус для меня в работе был в том, что при такой системе работы как есть в этой компании, неэффективные быстро проявлялись, и приходилось больше прилагать усилий и работать над подбором сотрудников. Но с другой стороны не было ребят, которые приходили отсидеться или не особо усердствовали.

Положительные стороны:
Работаю в Компании 7 лет. В первые месяцы работы сформировал команду специалистов, которые трудятся по сегодняшний день. Благодаря правильно организованной мотивации с учетом статистик каждого сотрудника.
Положительным моментом является тот факт, что руководство компании держит свои обещания, и как итог, я трижды поощрялся поездками в Италию, Германию на заводы-партнеры.
Приятным сюрпризом для меня было награждение путевкой в Хорватию на двоих за высокие статистики на протяжении 5 лет работы.
Работая в компании ЭВ и принося свой продукт Вы всегда будете на высоте и получать удовольствие от работы.

Отрицательные стороны:
Нет таких задач, с которыми бы мы не справились!