ТехноМашКомплект отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Проработал в компании 6 лет, до сих пор общаюсь с коллегами, уволился т.к. в нашем городе перспективы роста не было, хочу отметить, что действительно есть в компании сотрудники с коронами к которым лучше не обращаться, они здесь ниже перечислены, но в корне не соглашусь с пред идущим комментарием, про Илью Александровича Селищева, это один из не многих сотрудников к которому можно было обратиться по любому вопросу и он не когда не отказывал помогал и делом и советом, зная Илью Александровича лично т.к. к нам в город он приезжал неоднократно, могу сказать только спасибо побольше бы таких.

Отрицательные стороны:
нет перспектив роста.

Положительные стороны:
Их нет!

Отрицательные стороны:
работал в компании 3 года, где то летом. Есть такой там управляющий Селищев Илья Александрович (в дальнейшем "лось") редкостная тварь. Этот лось возомнил себя вторым после Бога. Задерживает зарплату, угрожает платить голый оклад. Кто этого п*дора поставил управляющим???Что за отношение у этого лося к людям?Чтобы у тебя была черная полоса всю жизнь!!!!!!!!!

Положительные стороны:
Ммммм.....вовремя зп платят и все)))))

Отрицательные стороны:
Самодурство в руководстве.
Руководители отделов сидят с огромной КОРОНОЙ на голове и мнят себя царями. Всем наплевать на продавцов. Продавцы люди которые приносят прибыль компании, а их с гов...ном мешают. Руководству плевать не только на продавцов, а вообще на всех кроме себя. В офисах нет сплоченности, вместо того чтобы оперативно помочь и решить какую то проблему, раздувают из мухи слона и магазины остаются крайние всегда. Отделы все работают спустя рукава, выгораживая себя по любому поводу. Такое чувство , что задача любого отдела не решить проблему и помочь магазину, а сделать так чтобы сотрудники магазина погрязли в ней и в итоге остались виноваты. Причем с КОРОНОЙ сидят как в офисе на МАРАТА так и на Московском шоссе. Стоит позвонить в любой офис и спросить хоть что-то на тебя сначала наорут а потом может быть соизволят помочь, а если помогут так ты им чуть ли не ноги должен целовать. Фин отдел, ему все должны, только попробуй туда позвони…закопают. Бухгалтерия…абсолютно так же. Отдел персонала вечно роют под всех сотрудников. Вообщем в офисе на Марата одни стукачи. И любители съезжать с проблемы. На Московском шоссе, тоже беда. Надежин с Кузьмичевым мнят себя царями, нет даже вот так…. ЦАРЯМИ. Принимая зачастую абсолютно абсурдные решения. Их самодурство выше всех границ. Сотрудников за людей вообще не считают. Если сотрудник хоть раз накосячил, ВСЕ он враг народа и не важно что до этого он работал как надо. Они видят не дальше своего носа или живота ))) Носков, вечный матерщинник, с магазинами разговаривает с свысока и может послать на х... любого из магазина в прямом смысле , это типа норма считается. Дубкова тоже напялила себе корону и всех выставляет дураками, про мелких сотрудников я вообще молчу, они как будто заражаются от своих начальников и начинают себя вести также. В компании принято так…..сначала наорать…..потом оштрафовать….а потом разбираться кто виноват а кто нет. Ревизионные группы КРГ это вообще что-то с чем-то, они приходят неожиданно, считают магазин, а это обычно 2-3 дня ,за это время если они ошиблись в пересчетах или что-то не нашли(потому что им лень), магазин должен найти недостающий товар, если не нашел….все ПЛАТИ….а если товар нашелся после их ухода, ВСЕ никого не волнует, у вас было время пока они в магазине( ну не идиотизм ли). А и еще….компания экономит ВООБЩЕ НА ВСЕМ….переплатить сотрудники 100р за переработку НЕТ ты что ЗА ЧТО???????? А оплатить бешеные командировки это пожалуйста…..Не понимаю куда смотрит собственник компании….и знает ли он о том что происходит у него в компании. Есть хорошая поговорка….рыба гниет с головы. В данном случае голова…это начальники отделов, которых нужно гнать в шею иначе скоро в компании будет как на Украине с их маразмом ))) Товарищ Скосырев В.Г. обратите пожалуйста внимание на своих прямых починенных и сделайте уже хоть что-то пока не стало совсем плохо и это серьезно. И не надо в комментариях писать, обиженный сотрудник и подобную чушь. Я не обижен, я в АХУЕ от самодурства и самоуправства за спиной собственника.
P.S. Обходите стороной эту шарашкину контору до тех пор пока не наведут порядок в отделах и не научат их элементарно вежливо общаться.

Положительные стороны:
Есть грамотные сотрудники в офисе Подтесова,Савинова,Дубкова, Аверьянова.

Отрицательные стороны:
Есть несколько сотрудников на руководящих должностях которые мешают работать. Начнем со стариков:
Носков Д.В и его протеже Красильникова И.
Дмитрий-"сапожник" который через слово матом кроет, и это руководитель аналитического отдела. Откуда берутся цены, ребята с регионов постоянно жалуются, делаем мониторинги, для кого?!
Инна Красильникова- снимите корону с головы и говорите с людьми по-проще.
И г-н Федоров Юрий Геннадьевич- человек который ничего не решает, а может только терять служебки и забывать о договоренностях, рук-во ТМК, для чего нужен этот человек?

Положительные стороны:
НЕТ положительных сторон

Отрицательные стороны:
работал в ТМК 3 месяца, отношение регионального управляющего очень плохое, насчитали огромную ревизию, оставили без зарплаты, проверяли на "полиграфе" , угрожали , очень гнилые люди там. никогда там не работайте, обманут, по крайней мере со мной так было. выкладываешься , а получают деньги начальники.

Положительные стороны:
Своевременная оплата труда.

Отрицательные стороны:
Давление недалёких руководителей Н.Новгорода. В служебках просто утонуть можно. Побывав там всё сами поймете.

Положительные стороны:
Доставка до места работы

Отрицательные стороны:
Гигантские штрафы за всё от неправильно поставленной подписи до разложенного не в ту ячейку товара (за неправильную наборку деньги со штрафа идут проверяющему ваш заказ ,поэтому судите сами,что там творится),вечная ревизия от 1500 рублей в месяц,Стажеров используют как пушечное мясо кидая на постоянно приходящие морские контейнеры(генераторы,мотоблоки,виброплиты)Агафонов чувствует себя просто Господом Богом,обязательная сдача экзаменов на разряд с билетами,будто их создавали для продавцев-консультантов,оклад 4 500.

Положительные стороны:
Запрала без вычета НДС!!!

Отрицательные стороны:
Постоянная ревизия, в месяц платили от 1500 до 3500. Отношение Агафонова К.А (начальник склада) к кладовщикам просто скотское. Он считает что люди должны работать за хлеб. Штрафы катастрофические. Не туда положил при приёмке товара 2000 тыс. Не то набрал 800 рублей. И очень интересный факт о компании и именно о складе. Поймали вора на складе. Своровал за раз на 85000. С него удержали эти деньги и уволили- и естественно нам, честным кладовщикам, которые постоянно платят ревизию просто так, ни копейки не вернули...Вот вам итог...Подумайте 100 раз прежде чем идти туда работать!!!

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Хотелось бы узнать в каких месяцах вы платите зарплату и вычитаете алименты из зарплаты должника по исполнительному листу.

Положительные стороны:
получены знания и опыт.

Отрицательные стороны:
Вот и пришло время расставаться.Почти два года отдал компании.Был одним из тех,кто открывал ТМК в Новомосковске. Попал на работу случайно,увидел объявление в газете и пришел на собеседование.Было интересно узнавать все новое.Огромное спасибо Балакиреву Илье,Руслану(фамилию не знаю) и Латыпову Ильнуру, которые были первыми тренерами.Сложился коллектив.Управляющим тодла был Занин Денис.Пусть молодой еще,пусть были у нас трения,но при нем делались дела,работа шла своим чередом. Хрень началась когда сменили мотивацию.Я говорил,что это плохо,но начальству виднее.Чуть не уволился тогда,поругавшись с Денисом Заниным,но остался. Мне звонили из офиса и я объяснял что меня не устраивает и что теряет компания.Обещали сначало увеличить оклад.МУДРАЯ МЫСЛЬ!!!!!Но ввели почасовую оплату и увеличили время работы.ЗАЧЕМ?!После шести,обычно никто не шел. Сначала платили переработку.Было за что работать.Потом перестали.Мне еще должны за сентябрь.К нам пришел стажер в последнюю неделю сентября и этим был мотивирован отказ платить переработку,вас ,типа,комплект.Я хренею,дорогая редакция!!!!Чтобы стажер смог работать нормально надо месяца два как минимум.Объем информации большой.выучить его мало,надо еще и понять.
Ладно,проглотил обиду и стал работать с девяти до семи.Если приходилось работать до вось-уходил в шесть на следующий день.Переработку все равно не платили.
Самым лучшим управляющим был Александр Кутянин..Когда человек умеет требовать и при этом выслушать и понять,Это очень большое дело.Это было золотое время ТМК.Но все хорошее кончается. постепенно начался развал.Полностью уничтожен магазин на Космонавтов 11.Мне его жалко.Открывал этот магазин. (В последствии перевелся в магазин на Комсомольской 30).на Комсомольской большая проходимость,более выгодное положение магазина,более высокая зарплата и в шаговой доступности от дома.Из старых проверенных продавцов ни осталось никого.Сейчас работает недавно сдавшийся продавец и кассир,Лучшим кассиром была в магазине на Космонавтов Анастасия.Пришла при открытии.с ней всегда было легко и приятно работать.Сейчас в декрете.Вместо нее взяли другого кассира.Плохого сказать не могу.Только приходили девчонки с опытом работы и постарше.Малолетка работала в магазине на Комсомольской.Возникал вопрос-как ее вообще допустили к деньгам?Ее отзыв о компании есть на этом сайте.Управляющему виднее кого брать.
Отклонился от темы немного.Магазин на Космонавтов Работали там нормальные продавцы,но новое руководство сделало все,чтобы их убрать.ребята хотели поступить как нормальные люди и уйти после КРГ,но их уволили задним числом.В результате вся материальная ответственность легла на одного продавца.Интересная хрень,не правда ли?! Управляющий решил ему "помочь" и разделил бремя ответственности. Напрашивается вопрос-Зачем он отпустил без выплат уволившихся работников?По его милости они ушли. Началась очень сильная текучка кадров. Теперь наблюдается большая нехватка продавцов. Не пора ли задуматься?!
Теперь о причинах моего ухода:
1.Отношение руководства к людям очень поганое.
2.Надоело,что меня посылают работать в магазин на Космонавтов.На просьбу-Пошли еще кого нибудь.Управляющий ответил-А кого?
Теперь пусть сам работает.Людей ни у меня не хватает.
3.Новая мотивация на май-это жопа(других слов нет). Надо и продавцах думать.Они приносят прибыль.Вы думаете только о себе и своем доходе.
Еще интересная тема-КРГ.Приежало две группы.первая нормальных,адекватных людей,которые умеют считать и не слепые.Я не знаю фамилий.Старший Сергей,молодой паренек,еще в этой группе Эвгений. Посчитали,что не придерешься.Следующая группа Сергея Ахметова.Вы где их нишли?! Продавцы с таким же успехом могут считать себя сами и не надо платить лишьние деньги.Приходили на работу пьяные или с похмелья.не видят того,что стоит или висит на самом видном месте.Вот и бегаешь за каждым из них,Вместо того,чтобы заниматься своей работой.Управляющий подружился с ними.Водил в баню.Поэтому был написан такой хороший отзыв про магазин Космонавтов.Хотя там ценников двенадцатого года очень много и прочий разброд и шатание.Магазин на Комсомольской намного был лучше.но надо отрабатывать свой хлеб,вот и разбрасывали товары,а потом фоткали.
Очень много народа отвернулось когда отменили скидки на день рождения.Карты-одна из ваших глупостей,но вы это уже поняли.
Как вывести из кризиса ТМК в Новомосковске.
Для начала закрыть магазин на Космонавтов.Он не нужен.Малопроходимое место.
Сменить руководство.Поставить того,кто бы занимался делами магазина,а не висел на телефоне,обсуждая свои проблемы. Поставить настоящего руководителя.Такого как Александ Кутянин
Убрать лишний час.Пусть в сезон от будет ( с мая по октябрь).Но в остальное время-это лишнее.Увеличить зарплату работникам.А то останитесь скоро без людей