ООО «Уральский центр систем безопасности» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Стабильная белая зарплата, серьезные Заказчики, неординарные проекты. Кузница опыта и связей. Многие после УЦСБ без проблем уходят к топовым работодателям в РФ, а некоторые даже продают себя за кровавые доллары на загнивающий запад :-) То абсолютное большинство, которое остается, спит хоть и недолго, но очень спокойно, зная, что точно закроет ипотеку, получит вовремя свою зарплату и в принципе не откроет Трудовой кодекс, так как там все гораздо скромнее.
Очень дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия, отзывчивое и открытое руководство. Нет интриганов и ходаков по головам. Очень много усилий прикладывается для того, чтобы люди работали комфортно и безопасно. Приветствуется спорт, оплачивают бассейн, есть корпоративный фитнесс, частично компенсируют расходы на занятия в спортивных клубах и спортивные товары. Печение и чай на кухнях, современные офисы, хорошая оргтехника.

Отрицательные стороны:
Вытекают из плюсов.
Проекты несмотря на неординарность и крутость весьма жесткие, все в очень сжатые сроки и в очень напряженном ритме. Ритм олимпийский. Отсидеться не получится в принципе. Конечно, не соковыжималка, но быть готовым стартануть поздним вечером на другой конец страны, надо.

Элементы «карнавала» и катастрофы на Титанике одновременно. Поскольку задач много, все они «еще вчерашние», складывается впечатление, что не все процессы поставлены. Никто не будет вот прям бросать все и помогать вам, надо иметь способность не пускать все по течению, постоянно контролировать, как и что идет, не бояться задавать вопросы. Если на чем-то не настоять, то это просто все скатится в глубины почты и выплывет потом, в самый неожиданный момент.

Рост в большей степени горизонтальный. И да, такого понятия как выслуга лет и «заслуженный работник компьютерной промышленности» нет. Держишь ритм, показываешь нагрузку – пойдешь сначала вперед, а потом еще вперед и вверх. Снизишь темп – застрянешь на своем уровне надолго. Остановишься –вылетишь. К чести, УЦСБ, вылетишь полюбовно, без гадостей и волчьих билетов.

Резюме – примерно, как регби. Жестко, но интересно. Не рекомендуется тому, кому кто-то что должен и обязан. Рекомендуется тем, кто хочет расти, развиваться, но при этом не боится нагрузки.

Положительные стороны:
Стабильная белая зп, оформление согласно ТК РФ Внимательное отношение к развитию корпоративной культуры, много корпоративных мероприятий Комфортные условия работы и рабочее место Классный бесплатный кофе, есть уютная кухня с холодильником и микроволновкой Современный офис практически в самом центре города Молодая амбициозная команда профессионалов

Отрицательные стороны:
Не обнаружены

Положительные стороны:
Не осталось

Отрицательные стороны:
Имела неосторожность отдать в эту компанию своё резюме. Для начала мне просто позвонили из отдела кадров и пообщались, обещали после разговора переслать резюме начальству. Потом прошло 1,5 недели, позвонили снова.Сказали, что передумали и лучше мне встретится сначала со специалистом из отдела кадров.Хорошо, договорились о встрече, встретились, поговорили.Так как з/п в вакансии указывалась по результатам собеседования, мы обговорили и этот вопрос. При этом я честно несколько раз указала на то, что у меня хороший опыт работы в других областях, но не по данной вакансии. На что мне было сказано, что все хорошо, уровень з/п приемлемый и что опыта нет, тоже не страшно. Сказали, что вышлют тестовое задание.Я его сделала, причём сделала хорошо. Прошло ещё 2 недели, наконец мне позвонили и предложили встретится с генеральным директором, встретились. Поговорили, в конце собеседования ген.директор чуть занизил желаемый уровень з/п, что вобщем было не страшно.Произнёс фразу, давайте попробуем по сотрудничать. Мы вам вышлем в течении 2 дней предложение по работе. При нём сидела девушка из отдела кадров и согласно кивала головой. На второй день мне снова позвонили и предложили познакомится с куратором коммерческого департамента, где мне предстояло работать. Я подорвалась и в тот же день приехала, мы пообщались, причем в том ключе, что уже вобщем то все хорошо, осталось уладить частности, на вопрос о предложении по работе, сказали, что руководитель компании не согласен с ген.директором по уровню з/п и вопрос решается. Отлично, я еду домой, через 1,5 часа после 3-го собеседования, мне звонят и говорят, что моя кандидатура снята.Главный назначил уровень з/п стажера, где то в районе 15.000. Я в полном шоке. Короче, мне эти уроды, 1,5 месяца времени отняли. Я потратила уйму рабочего, личного времени на выполнение тестового задания,на встречи. Что ни один человек не знал, уровень з/п для людей без опыта? И притом смысла всех этих встреч и задания не было. Решение принимает директор фирмы, который со мной не общался, остальные не в счёт. При этом повторюсь, у меня просто есть опыт работы и немалый. Я не студентка, кидать меня на уровень ниже прожиточного. Мне просто дурили мозг. Отняли время. Я про деньги на проезд молчу, фирма находится на другом конце города от меня.И плюс, я отказалась от выгодного предложения по работе в пользу УЦСБ. Я подобную не порядочность и наплевательство вижу впервые.

Положительные стороны:
В компании белая зарплата, развитая корпоративная культура, много разных плюшек: компенсация спорта, корпоративный баскетбол, занятия фитнесом, ДМС. Руководство всегда доступно для обсуждения текущих проблем и задач. Коллектив молодой и дружный, но нужно работать в действительно интенсивном режиме. Обучения - за счет компании. Большие интересные проекты, для инженеров хорошие возможности по профессиональному росту. Веселые корпоративы :).
Работы много всегда, результаты зависят только от тебя. Никто не будет заставлять оставаться после работы, но никто и не сделает твои задачи за тебя. Если забивать на работу, ничего хорошего из этого не получится, и просто так деньги платить компания не будет. У меня за четыре года получилось вырасти в карьерном плане, но удается это не всем. Если результатов нет, повышать никто не будет.

Отрицательные стороны:
В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.

Положительные стороны:
Корпоративные праздники и мероприятия. Теперь приличный офис для всех сотрудников. ЗП белая, но не вся. Обучение за счет компании. Для вчерашних студентов нормальное место для получения опыта.

Отрицательные стороны:
Руководство не пунктуально и не уважает чужое время, ни в организации встреч, на в проведении мероприятий, ни в проектах. Перспективы и нормальный доход только для любимчиков и их собутыльников, но и он плохо предсказуем. Только по настроению руководства. На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут значительно отличаться.
Для всех - недостаток признания и похвалы, можно стараться изо всех сил и не быть отмеченным.

Положительные стороны:
Много красивых слов, пафоса и комсомольского задора.

Отрицательные стороны:
Крайняя непорядочность руководства. Есть любимчики, есть все остальные. Любимчикам с рук сходит все: убытки, безответственность, подставы, некомпетентность... Ответственность перекладывается на тех,кто реально волочет что-то. Верить нельзя никому, подставят. Часты незаконные увольнения.

Положительные стороны:
Оставлю и я свой комментарий об этой Компании...

Если кому-то лень читать весь отзыв, то вкратце опишу своё впечатление - очень жаль, что нельзя себя клонировать и работать в двух местах одновременно! Очень хотелось побыть частью команды в этой Компании, но моя нынешняя Компания-работодатель убедила не уходить...

А теперь подробнее...
В конце 2013 года на меня вышла сотрудница HR (Елена Пономарева) с предложением рассмотреть УЦСБ в качестве нового работодателя. На тот момент я и не помышлял о смене места работы, но решил посмотреть что из этого всего получится.
К слову, мне очень понравился подход Елены. Не было каких-то заунывных собеседований в офисе с какими-то непонятными тестами. Мы просто встретились в кафе и мило пообщались.

Следующим этапом стала встреча с руководителем департамента (Валентином Богдановым) и руководителем направления (Антоном Ёркиным). Также, довольно непринужденно пообщались и мне выдали "домашнее задание" :)

Финальным этапом стала демонстрация "домашнего задания" генеральному директору. Андрей Антипинский, кстати, также произвел довольно приятное впечатление - очень адекватный и грамотный человек.

Когда мне прислали на электронную почту предложение о приёме на работу, я отправился с ним к своему нынешнему боссу со словами "ну вот как-то так...". Мне предложили подумать.

Не буду здесь описывать все мои душевные страдания по поводу "переходить или не переходить". Но за этот период я пообщался с нынешними сотрудниками, бывшими сотрудниками, с бывшими соискателями, просто знакомыми.
И, скажу, Компания очень даже достойная. Есть свои нюансы, но где их нет?
Однако конечным решением было остаться на текущем месте работы.

В конце еще раз повторюсь - если бы можно было себя клонировать, то обязательно посвятил несколько лет свой жизни этой компании.

Надеюсь, что мой опыт поможет кому-то при выборе компании.

Отрицательные стороны:
чай на кухне только Lipton...

Положительные стороны:
Сначала сухие факты:
Белая зп, премии.
Обучение, экзамены - за счет компании.
Работа в основном с крупными серьезными заказчиками (в том числе государственными).

Если едешь в командировку, то платят нормальные командировочные, заселяют в приличные гостиницы.

Выездные корпоративы 2 раза в год, организуют всякие праздники, с днем рождения поздравляют

Частично компенсируют занятия спортом (в том числе абонемент в тренажерку или катание на горнолыжке) и ДМС.

Можно устроиться работать еще в институте, проходить стажировку и совмещать с учебой.

Есть куда развиваться

Отрицательные стороны:
На кухнях нет микроволновок.

Нужно много работать. Даже с учетом того, что количество сотрудников постоянно растет.

Нежелательно брать отпуск в 4м квартале

Положительные стороны:
Нету

Отрицательные стороны:
Начальство очень высокого мнения о себе, могут просто отменить собеседование за минуту до начала. Сотрудники рекрута, поступают по свински сообщая на текущее место работы о том что сотрудник ищет работу.

Положительные стороны:
На вид солидная контора, занимается много чем востребованным на рынке. Думается , что в ней трудятся действительно классные специалисты. Но, если вы хотите тут работать, то прочитайте минусы.

Отрицательные стороны:
На сайтах о работе у компании постоянно открыто множество вакансий, но видимо они просто "мониторят" рынок - вакансии не меняются и не закрываются уже долгое время. Мне кажется, что особо брать то они никого не хотят, а набирают базу кандидатов. Размещенные позицию предполагают поиск очень крутых специалистов, полностью готовых - компания не предполагает учить новичка. С одной стороны это хорошо, но озвучиваемая зарплата явно не соответствует выдвигаемым требованиям. Про собеседование- всё прилично и по делу, но выдали тестовое задание (которое без объяснения причин отклонили) и сразу предупредили, что зарплата которую я хочу видеть для них очень высокая- хотя по рынку в среднем это нормальная зарплата. Итог: в конторе работает команда профессионалов, но реально ли ищут они новых сотрудников под большим вопросом.