ООО ТрансСистемаСтрой отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Не увидела

Отрицательные стороны:
Грубость руководства

Положительные стороны:
Коллеги

Отрицательные стороны:
в офисе работают неадекватные люди, особенно главный бухгалтер, всем хамит, ругается матом, избалованная, имеет покровительство своей мамы ( начальницы). Все работники увольняются из-за нее. Работников обманывают в зарплате, чуть что сразу увольняют.

Положительные стороны:
Коллеги

Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания, в офисе работают неадекватные люди, особенно главный бухгалтер, всем хамит, ругается матом, избалованная, имеет покровительство своей мамы ( начальницы). Все работники увольняются из-за нее. Работников обманывают в зарплате, чуть что сразу увольняют.

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания, в офисе оаботают неадекватные люди, особенно главный бухгалтер, всем хамит, ругается матом, избалованная, имеет покровительство своей мамы ( начальницы). Все работники увольняются из-за нее. Работников обманывают в зарплате, чуть что сразу увольняют.

Положительные стороны:
мастер хороший

Отрицательные стороны:
Отношение руководства желает лучшего, относятся как к армии солдат, хотя работают одни женщины.Выплата з.п не вовремя,платят копейки,а требования на уровне Космодрома.Штрафуют за каждую ерунду, могут и на три буквы послать, чуть что увольняют без обьяснений.В комнате персонала где мы обедаем тараканов тьма.Хотелось бы отношения лучшего как к людям.

Положительные стороны:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Здравствуйте хочу поделиться  с вами одной большой проблемой. Я работала в сочи в ТрансСистемаСтрой
в Адлере ТСС. просто я хочу и буду писать всем тем более на телевиденье.  У нас твориться черт знает что. если девушка не нравиться мастеру ее увольняют.
Но  хочу поднять проблему меня уволили не за что. у меня умер брат. я не спала 4 дня похоронив брата я опоздала на работу на час. Так как не спала.
Меня мастер не возлюбила потому что я не люблю лизать задницы.
ну как так почему за что меня уволили я не спала я пришла трезвая похоронила брата. я добьюсь чрез тв передачи. через газеты.
Я везде буду писать на руководство.   Лунева к.д Меньшикова н. и многие мастера унижают рабочих. 

Положительные стороны:
Вовремя зарплата, аванс, без задержек.

Отрицательные стороны:
за все эти три года не одного квиточка не видели. Ребёнку на новый год подарка нету и проезд на электрички за свой счёт. Так же нету помещения, где можно было бы подождать электричек и оставлять рабочий инвентарь, а то приходится все своё собой ношу.

Положительные стороны:
заработок у рабочих очень маленький ,но зарплату платят вовремя

Отрицательные стороны:
Мое обращение относится к БРАУЭРУ А А . Проработав в вашей компании начальником участка не один год, поняла, что Люди,как и свечи,делятся на два типа: одни для света и тепла,а другие в ж....у. Александр Андреевич, так как вы не по человечески обошлись со мной ,вы наверняка поняли к какому типу людей вы теперь для меня относитесь .

Положительные стороны:
никаких

Отрицательные стороны:
Принимают на работу в Сочи для уборки подвижного состава. Не добиться оформления договоров!!! Режим работы - сутки, через сутки, при этом оплата работы со слов руководства не почасовая, как у постоянных сотрудников, а фиксированная (25 т.р.), при том что в месяц выходит более 300 рабочих часов. Руководитель из Ростова-на-Дону - ХАМ. Орет на персонал. В тоже время, те кто работает на постоянной основе и командирован из Ростова получают и суточные и бесплатное питание и график работы сутки через трое!!! При этом получают за отработанные часы, т.е. если есть переработка, то это им компенсируется. Примите меры воздействия к руководству командированному в Сочи на период Олимпиады.

Положительные стороны:
Адекватное руководство, всегда можно договорится по графику работы, з/п. Рабочим выдается спецодежда. Карьерный рост реальность, ассистенты принимаемые в отдел становились начальниками (иногда и другого отдела), уборщики вырастали в мастеров участка. Если вы заняли декретную ставку, то постараются оставить вас в компании при выходе основного сотрудника.

Отрицательные стороны:
у компании есть управляющая компания, в ней работает некомпетентные сотрудники, разговаривать с ними бесполезно, и если вы увольняетесь- все "баста"