оао -«ВТБ24» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Пожалуй, лучший мой работодатель. Платили в срок всегда, хороший ДМС, хорошая корпоративная столовая, прекрасные отношения в коллективе, адекватное руководство.

Отрицательные стороны:
Сложности перевода из отдела в отдел, из-за чего пришлось уйти, сложно получить прибавку к зарплате.

Положительные стороны:
месторасположение офиса, стабильные выплаты окладной части

Отрицательные стороны:
Переработки - нормальное дело.... Понятия конец рабочего дня - совершенно отсутствует как класс...Более того очень сильно поощряется выход в законный выходной день. Начальство пытается постоянно выслужиться перед вышестоящим....Бардак полный.... Условия работы тоже далеки от идеала...кабинеты маленькие, тесные, народу набито в каждом не мало...Руководителям некоторых отделов (совершенно непонятно каким образом занявших свое) очень удобно так. Обещают при трудоустройстве много, по факту оказывается все совершенно иначе. Верить словам совершенно нельзя - только бумагам, к слову сказать, очень большая бюрократия. ЛЮБЫЕ обещания должны быть письменно зафиксированы, в противном случае от слов отказываются или находят тысячи причин для их невыполнения

Положительные стороны:
Работа в Новомосковском филиале ВТБ 24 - хорошая подготовка к работе в других местах. Уходишь оттуда с мыслью, что "хуже точно уже нигде не будет":)

Отрицательные стороны:
Настоятельно рекомендую потенциальным соискателям прислушаться! Я называю ВТБ 24 одним словом - ГЕСТАПО.
Недостатки:
1. Обманывают уже при приеме на работу относительно графика работы. Я не из ленивых, до устройства в ВТБ 24 2 с лишним года весьма успешно отработала в другом крупном банке (в ТОП-10) на аналогичной должности (менеджер отдела ипотечного кредитования). В ВТБ 24 ушла, поддавшись на обещание более высокой з/п. На собеседовании озвучили график работы с 9 до 18, пн.-пт. То же самое прописали в трудовом договоре. Была ошарашена, когда в первый же день работы начальник сказал мне в 19-00: "Куда это ты собралась, мы до 20-00 работаем":) В итоге по факту там составляется график на месяц, работа 4 дня в неделю, со скользящими выходными, с 8-30 (8-30-9-00 - планерка) до 20-00 (которые плавно перетекают ежедневно в 22-00). Плюс 1-2 "отработочных" субботы в месяц (в повышенном размере, как за работу в выходной день по ТК РФ, не оплачивают). В 3 выходных постоянно вызывают на работу часов на 5-6. Звонки с работы не прекращаются и после того, как ты в свой законный выходной день уже ушла с работы. НЕ ОТПУСКАЮТ НА ОБЕД. по факту я обедала где-то в 16-00 - 17-00.
2. перед приемом на работу нужно пройти совершенно идиотские тесты, 2-недельное обучение за свой счет (кататься в Новомосковск за свои деньги), какие-то ролевые игры. Цель обучения в том, чтобы "привязать" будущего сотрудника к ВТБ 24 на какое-то время. Многие из соискателей уже после 1ых дней обучения понимают, что попали в ГЕСТАПО и хотят сбежать. но то, что они уже уволились с предыдущей работы/взяли больничный (потеряли в деньгах), потратили время и силы на тесты и поездки в Новомосковск на обучение, останавливает от такого шага. а зря!:) кстати, учителя там из действующих сотрудников - отличаются странной жестокостью и нервозностью (позже я поняла причину), был инцидент, когда при мне на обучении одну особо непонятливую девушку из новичков "учительница" даже легко, но все же ударила по затылку.
3. не выдерживает никакой критики система обучения новичков. в начале работы новичку дается 2 недели на "постепенное вливание" в работу, он просто сидит с действующим сотрудником и наблюдает за его работой, задает вопросы, изучает программное обеспечение и т.п. такая система обучения позиционируется как большой плюс ВТБ 24. Но в реальности не все так просто и хорошо. лично я в полном объеме усваиваю только письменную информацию, тем более инструкции по ипотеке содержат внушительный правовой компонент, там реально нужно читать. НО мне не дали почитать даже инструкции и паспорта ипотечных продуктов (без чего грамотно работать невозможно). когда я задала вопрос, почему не дают ознакомится с письменными инструкциями, начальник ответил, что это - конфиденциальная информация, которую я разглашу в случае увольнения, что крайне нежелательно:) т.е. ты должна работать, но понимать, что ты делаешь, не должна, дабы не разглашать конкурентам))) в ВТБ 24 практикуется обучение "на слух", как в детском садике))) действующих сотрудников, к которым тебя "прикрепляют" на 2 недели, ты, естественно, бесишь, т.к., во-1, мешаешь работать, во-2, являешься потенциальным конкурентом, которого же еще и надо учить (вот кто это придумал?)
4. совершенно "нездоровые" отношения в коллективе, просто джунгли, где каждый выживает как может. я такого не видела ни на 1 из своих 3 работ, которые были помимо ВТБ 24. и даже не представляла, что такое бывает. в ВТБ 24 процветает горизонтальный моббинг (выживание новичков). каждый новичок воспринимается как конкурент, который будет отбирать заявки на кредит, клиентов. начальство к этому относится как минимум нейтрально. в коллективе царит атмосфера завистничества, все друг на друга жалуются и ябедничают (что очень поощряется начальством, начиная от непосредственного, заканчивая руководством филиала (об этом мне откровенничал непосредственный начальник). сотрудники перехватывают друг у друга клиентов, следят друг за другом в надежде заметить какой-либо промах, чтобы сразу о нем доложить начальству (непосредственному, а на непосредственное - повыше). люди там "подбираются", нормальные не выживают. Мне устраивали коллективный бойкот за то, что я не нашла общий язык со старой сотрудницей (не было ругани и скандала, я так себя не веду, просто я не заискивала перед ней, как там принято). Доходило до того, что аналитики не рассматривали поданные моими клиентами заявки неделями, им было плевать на дела фирмы, главное - выжить новичка. надо сказать, что и при таком дурдоме я выполнила свой квартальный план на 240 %.
5. неквалифицированный персонал. не буду рассказывать, как тяжело работать с выпускниками сельскохозяйственного техникума или ПТУ на кондитера, наспех окончившими заочный экономический институт на платной основе, с IQ 60-70, которые боятся каждого новенького, на фоне которого они поблекнут. Так вот - в ВТБ 24 таких сотрудников очень любят, они составляют "костяк". Там такие только и выживают, т.к. не обладают тонкой душевной организацией и не стремятся анализировать происходящее.
В итоге я выдержала там чуть менее 3 месяцев, решила уволиться до истечения испытательного срока, чтобы отрабатывать 3 дня, а не 2 недели (просто не выдержала бы). Когда уходила, меня отговаривал начальник, говорил, что я его устраиваю. потом пообещал, что если уволюсь, то ни в 1 банк меня не возьмут, а если не уволюсь, то он подгонит мой график работы под написанный в трудовом договоре. я все же уволилась и нашла работу получше, чем банк, в течение 2 недель после увольнения:)

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
В контакт-центре человека берут в полное рабство. С 7.00 и до ночи, они могут поставить оператора так, как им хочется и в зависимости от того, как этот оператор им симпатичен и нравится или нет. В моем случае, те, договоренности по графику, которые были зафиксированы во время собеседования, не были соблюдены, меня обманули и просто поставили без объяснений в другое время уже после оформления на работу.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
В отделении банка на метро Алексеевской/ ВДНХ работает заместителем начальника колл-центра Зинаида, которая имеет интерес к женщинам. (Бывшее отделение Транс Кредит Банка). Предупреждаю женщин и девушек не рассматривать работу в этом колл-центре.

Положительные стороны:
Положительных моментов, конечно, много! Это некоторые люди, с которыми ты общаешься и относишься к ним, не только, как к коллегам,а как к друзьям. Это очень неплохая школа продаж, есть льготы на мед. обслуживание. Ну и мелочи...

Отрицательные стороны:
А теперь самое интересное! Хотелось бы упомянуть одну особу, возможно она прочитает и поймет, что о ней думают люди со стороны, коли до самой не доходит! Пузакова, ныне Иванова Юлия Вячеславовна- ты, именно, ты-самая настоящая мразь! Хуже, чем ты, людей не встретишь!!! Начальница отдела, где она царит, как при дворе, бедные сотрудники, исходя из того, что данная мадам слишком большого о себе мнения и низкого о других, им приходиться приклоняться и вылизывать ..., о работе отдела не имеет никакого представления! Юля, прежде чем делать какое либо замечание кому-нибудь, посмотри в зеркало! И под твою юбку, с задним вырезом- чулки не одевают! Мерзко смотрятся твои толстые обугревшие ляжки! С людьми перестань общаться, как со скотиной, они ни чем не хуже тебя! Если ты сидишь в кресле начальника, это не дает тебе никакого права, делать, что ты хочешь, орать, как потерпевшая, требовать того, чего сама не делаешь! Ты самый ужасный начальник, которых можно встретить! Этот отдел задыхается от тебя! Может тебе самой уйти уже?! Нежели увольнять людей, которые тебе неприятны. В общем, люди, знайте ее, и если не хотите работать, под прицелом и сканером данной особы, то выбирайте себе другой отдел!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
В контакт-центре текучка!!!!!!!!! Никто не хочет работать!!!!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование, первое прошла, второе собеседование сразу сказали, что вы нам не подходите т.к. учились в обычной школе, нет красного диплома и вообще Ульяновский Государственный институт не о чём. Что у них супер-пупер сложные программы и нужно на десяти программах работать сразу, еле сдержалась, чтобы ответить какого фига вы меня вообще пригласили

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Внимание! Контакт - центр отделение на ВДНХ-АЛЕКСЕЕВСКАЯ МОСКВА. Там работает в колл-центре начальница Зинаида, которая очень сильно любит женщин , - сейчас это уже ВТБ 24 но люди остались те же, поэтому хочу предупредить соискательниц, ищущих работу, быть поосторожнее. Готовы ли вы будете к Зинаидиным приставаниям?

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Ничего из того, что Вы будете обсуждать на собеседовании, не будет соблюдено, за исключением минимального оклада. График вам сделают совсем другой, ничего общего с тем, о чём вы говорили на собеседовании. В контакт-центре люди нужны, так как все уходят. Контракт составлен так, что он реально не отражает график работы и те переработки, которые у вас будут (естественно, без оплаты и без отгулов).