Мойдодыр отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Товар действительно хороший. Нет ничего, как-бы сказать топорного и стандартного. Мне самому очень понравился и качеством и цветовыми решениями, да и самой эргономикой всё удобно и продумано. Вдохновляет работа в компании с богатым опытом и желанием творить лучше и лучше.
Платят по труду, Не обижали, и премии и поддержка и не мешают работать.
Руководство лояльно, не рвут как на других. МОжет мне повезло или не давал повода.
В целом не жалею ни на минуту. Приобрёл много знакомых и друзей в ЭПИЦЕНТРЕ.

Отрицательные стороны:
Да товар в дефиците и это проблема. Спрос который не можешь погасить не совсем воодушевляет.
Тяжелая конкурентная обстановка, Работаешь как правило один, при этом у конкурента больше двух промоутеров.
Рабочий график достаточно тяжёлый, хочешь заработать надо работать, и Эпицентр это не мёд.
Это и послужило желанием сменить работу.

Положительные стороны:
Спокойна работа без доботни

Отрицательные стороны:
Начальство никаво не слышит и нечего не делает для улучшения! Коммерческий вообще на приколе то кричит то приедет хвалит от фонаря. Всем наплевать товара нету бардак много брака и вообще

Положительные стороны:
Всем доброго времени суток.
О компании в целом и детально:
Компания-фабрика, самая первая производственная компания в Украине, Год основания 1999.

Специализация - Мебель и Зеркала для Ванной Комнаты.

Принципы и подход к производству продукции:
Компания отрицает любой некачественный подход к производству продукции. Обучает и ценит свой производственный состав.
Формирует команду единомышленников и специалистов творящих будущее.

Уделяет особое внимание ЭРГОНОМИКЕ, ДИЗАЙНУ, ЦВЕТОВОЙ ГАММЕ которые выделяют продукцию из всего спектра производителей.

Торговый персонал - Уделяют особое внимание профессионализму, обучению, самоорганизации и честности в рабочих взаимоотношениях.

Руководство открыто для каждого сотрудника, знает и интересуется его результатами, достижениями, проблемами и потребностями.

Уровень ЗП - Высок и формируется согласно профессионализма сотрудников занимающих свои позиции. Оцениваются как личные так и командные достижения каждого отдельного сотрудника, его вклада в колектив-отдел-компанию. Персональный рост как по карьерной лестнице так и в оплате труда по итогам работы.
Отсутствуют:
предвзятость в отношении к персоналу,
родственные кланы,
кумовство и братство (как на многих других компаниях).

Отсутствует принцип - "совкового распределения труда" -работа ради работы. Всё заточено на результат, на рост каждого и всех в целом.
Те кто приходит пересидеть просто не берут.
Помогают работать, обучатся и развиваться сотрудникам.

Кто действительно хочет работать, развиваться - только приобретёт как знания,опыт, статус и высокую оплату своего ТРУДА!!!

Отрицательные стороны:
Отрицательного ничего не могу добавить.
Для многих и ложка дёгтя может испортить бочку самого лучшего мёда. Просто не допускайте этих ,,,,,,, с дёгтем!

Положительные стороны:
Проработал год, Представителем. По зп все, что отработано честно оплачено, несколько раз перечитывал все до копейки :) в сравнении с фабрикой конкурентом аква Родос, больничный оплачивают отпуск тоже, в Мойдодыре официальное трудоустройство в аква Родосе работа по трудовому договору, зп не однократно закрывали лучше чем ребятам с аква Родоса. Сейчас вроде еще лучше сделали условия, в плане оплаты труда. А еще вопрос с сессиями, на Мойдодыре ребята идут спокойной на сессию, нужно только вызов принести, а в аква родосе нужно отрабатывать, имхо не более 8 выходных в месяц, потом пару месяцев с одним выходным

Отрицательные стороны:
Нехватка товара

Положительные стороны:
не увидел

Отрицательные стороны:
Перешел к конкурентам, жалею только об одном , что не ушел с этой фирмы раньше. Когда принимали на работу обещают одно, но когда дело дошло до выплаты зарплаты, с каждым разом все меньше и меньше выплачивают. К сотрудникам уважения нету, на все один ответ не нравится уходи, другого возьмем. Удачи и терпения , тем кто остался работать на этой фирме.

Положительные стороны:
не могу сказать

Отрицательные стороны:
Обещают хорошую з/п + другие выплаты, но когда доходит дело к выплате, смело говорят, не помним, что обещали, если да же написали сами на бумаге, то что обещали, потом забирают свою запись, и говорят ничего не писали и не обещали. Человек работает, а они ни слова ни говоря, на его место ищут другого человека- это постоянная практика. Постоянная текучка кадров, так как не выплачивают зарплату, люди возмущаются их увольняют и берут других на их место, и снова по кругу. Что бы получить хоть какую то з/п, надо ходить, выпрашивать, к концу месяца только выдадут, то есть задержка 2 месяца по з/п. Всем необходимым не обеспечивают для работы, ноутбук или комп надо принести свой из дома, хорошо было бы еще и стол и стул приносить с собой ). Людей садят на % , но продукцию не производят, а то что производится уходит туда , где может заработать только руководство по своим каналам.
Руководители люди в возрасте, они привыкли как при советской власти руководить, и не хотят ни сами развиваться и своих сотрудников развивать, прослушать какие -либо курсы по продажам или что то в этом роде.
Так что если у вас есть другие варианты для работы, то лучше в эту компанию не идти работать.