ИнфоТеКС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
На собеседовании сразу видно отличный уровень команды андроид разработки. Провели хорошее техническое интервью, сразу предложили решить прикладную задачку. Вишенкой на торте этого дня стала чудесная беседа с очаровательной hr Кариной. Были затронуты интересные вопросы о построении карьеры в IT и другие не менее важные темы. Они кормят!

Отрицательные стороны:
Сразу бросается в глаза неприметный офис, до которого от метро в состоянии дойти лишь Федор Конюхов. Тесный старый лифт, достаточно "совковое" убранство.

Положительные стороны:
- Прислали первыми приглашение на интервью

Отрицательные стороны:
- Прокуренный и невзрачный офис, курилка прямо при входе
- Плохо оборудованная переговорная
- Бестактный HR

Проходил недавно собеседование в данной компании. Осталось весьма неприятное впечатление. За 10 лет работы в IT я могу сказать, что это время было потрачено впустую. Обычно после плохого или тяжелого собеседования хотя бы какие-то положительные моменты для себя выносишь, после собеседования в Инфотекс, не осталось ничего.
HR на протяжении всего собеседования рисовал кружочки в своей копии резюме, периодически вставляя в диалог колкие замечания и задавая технические вопросы, которые, в моем понимании, должен задавать руководитель отдела, а никак не отдел кадров. В итоге все свелось к тому, что мы перешли к вопросам о моих компетенциях и обязанностях на должностях, которые я занимал более 10 лет назад.
Подводя итог мне сообщили, что ожидаемый уровень оплаты труда не соответствует моему уровню знаний и я им не подхожу.
Расстраиваться было глупо. Бывают такие работодатели, приходя к которым сразу хочется уйти. Инфотекс из таких.

Положительные стороны:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Господа, кто работает в Инфотекс или кто недавно уволился! Расскажите как обстоят дела в компании?
1. По зарплате (как платится? по отношению к средней по профобласти?)
2, Рабочее место (кресло, комп, атмосфера)
3. Коллектив (мудацкий или нет, и насколько?)
4. Руководство (степень адекватности, лояльности к подчиненным)
5. График работы (возможность приходить и уходить позже, возможность удаленки, переработки)
6. Бонусы различные (Какая ДМС? Питание, печеньки-чай-кофе, обучение за счет компании, премирование за реальные успехи в работе)
7. Как в целом компания себя чувствует в кризис?
8. Интересно будет почитать про бардаки различные. Где, как долго длятся и как сказываются на рядовых сотрудниках?

Заранее спасибо

Положительные стороны:
было близко к дому, з.п. платили вовремя.

Отрицательные стороны:
Соглашусь с предыдущим оратором, Андреем, мой прошлый коллега, вслед за ним и я не прошел якобы испытательный срок.
В первых с первых дней говорил руководителю отдела ( Михайлов А), что нужно налаживать процесс разработки, без него никуда, но так и не было ничего за 3 месяца налажено. Project Manager - Дмитрий П. постоянно спорил со мной по поводу моих предложений по улучшению процесса разработки ПО. Такое ощущение что все застряли в 90-х либо же он боялся что-то менять, т.к. сам был на испытательном сроке. В итоге получили, что и хотели, задачи не были протестированы и сданы вовремя, хотя все было сделано. 100 раз было сказано, что будут вопросы со стороны руководства, на что стандартный ответ - все всё знают. Я даже и не думал о том, что никто ничего не знает. Ну и естественно PM плел свою песню начальникам. При этом уволили программиста, что проект не сдан вовремя:)) Хахаха. PM то на что простите за вопрос?
В итоге негатив полный к руководству данной конторы. Обходите стороной, ни шагу сюда.
P.S. Рад что не прошел испытательный срок, после этой конторы устроился в отличную.

Положительные стороны:
Полностью белое и официальное оформление.
Отзывчивые коллеги.
Бесплатные обеды,
Все справки и документы делаются очень быстро.
Многие сотрудники действительно любят свою работу, поэтому во многих отделах хорошая атмосфера.
По вторникам для всех желающих футбол/баскетбол после работы.

Отрицательные стороны:
Не рекомендую устраиваться в отдел документации и локализации. Проработал там 3 месяца, не прошел испытательный срок. Зачем взяли, чтобы потом уволить, не совсем понятно. Ну,ок.
Начальник всех техписов Владимир Курындин одновременно является начальником и другого отдела, которому уделяет основное внимание. Из-за этого очень часто вы будете получать замечания, которые написаны в порыве страсти за 2 минуты и только мешают работать.
Также в отделе существуют очень жесткие стандарты. Если ты немного отходишь от них, хочешь написать попроще или понятней, то сразу получаешь кучу гневных замечаний.
Освоиться с самого начала не дали. На второй неделе (первая - это обучение работе с продуктами компании) получил задание написать с нуля комплект документации в очень краткие сроки. С учетом жестких стандартов задача практически невыполнимая. Сидел по 10-12 часов в день, но все-таки справился (помогли коллеги в отделе, повезло, что выпуск ПО тоже переносили из-за ошибок). После этого Курындин стал придираться буквально к каждой букве написанной мной, генерировать тонны негатива в письмах. Странное поведение для начальника отдела.
Жалко, в целом компания довольно неплохая.

Положительные стороны:
1. Собеседование в компанию довольно серьезное, но зато это коллектив профессионалов. Испытательный срок в компании не является формальностью, поэтому отсев идет не только на уровне собеседования, но и во время испытательного срока.

2. Отношения в коллективе зависят от проекта, но в целом очень хорошие. В каждом проекте своя атмосфера. Общие интересные корпоративы, на которых не пьют (не только), но и играют в спортивные игры, и вообще для всех находится занятие. Команды иногда устраивают локальные посиделки.

3. ДМС, аренда зала для тренировок (футбол, волейбол, баскетбол), бесплатные обеды (на выбор 4 места).

4. Оплата обучения и конференций.

5. Очень хорошее отношение руководства к сотрудникам. Если есть желание заняться чем-то новым, то это приветствуется. Есть возможность переходить между проектами и между отделами.

6. CI поставлен на уровне компании. Все им пользуются, есть специальный отдел, который его поддерживает.

7. Есть возможность сконцентрироваться на своей области. Все обязанности разделены. Есть разработка, есть тестирование (ручное, нагрузочное, автоматизированное), есть админы, есть отдел занимающийся автоматизацией разработки, отдел проектирования интерфейсов и дизайна. Никто никогда не заставляет разработчика заниматься чем-то не входящим в его обязанности, тем не менее это обычно и не запрещается.

8. При устройстве на работу на 3 месяца выделяется куратор - человек, который отвечает на вопросы, помогает влиться в коллектив, понять устройство компании. Чудесная практика.

Отрицательные стороны:
1. Матричная система.

2. При оплате обучения и конференций заключается договор займа - если отработать после этого 12 месяцев, то займ анулируется, иначе при расчете вычитается сумма пропорциональная отработанному после обучения времени в компании. (Это никто не скрывает, вы можете пойти учиться за свой счет, но при увольнении может накопиться существенная сумма, если пользовались оплатой компании).

3. Система отсчета времени. Время фиксируется пропусками и автоматически на почту каждый день приходит оповещение о том, сколько было отработано времени.

4. Практически нет возможности работать из дома.

5. При устройстве на работу все сотрудники проходят недельное обучение на администратора основного продукта компании - VipNet. Причем независимо от должности. После обучения проходит тест, результаты теста могут учитываться при окончании испытательного срока.

6. Чтобы выбить себе оплату конференции, обучения или командировки для обучения иногда приходится пройти нетривиальный и не очень приятный квест по всем инстанциям и собрать кучу подписей.

Положительные стороны:
-адекватное руководство общее и коммерческого отдела;
-приветливые сотрудники отдела кадров и бухгалтерии, адекватное, хорошее отношение ко всем сотрудникам;
-полностью белая зарплата (оклад+премия по итогам работы);
-хороший соцпакет (ДМС, страхование жизни, льготное питание);
-переработки только по своему желанию повысить себе премию, перерабатывать никто не обязывает;
-в здании офиса на первом этаже имеется торговый центр, супермаркет, кофе-бар;
-чистый, уютный, комфортный офис, кофе и чай бесплатно;
-хорошие корпоративыные мероприятия (на ДР компании и в Новый год);
-хорошо сплоченный коммерческий отдел Key Account Managers ведущих и старших менеджеров во главе с Романом. Они всегда отзывчивы, готовы помочь и проконсультировать по любым вопросам, профи своего дела с большой буквы. Они мне часто помогали и выручали. Спасибо Вам!

Отрицательные стороны:
-нет сплоченности женского коллектива в коммерческом отделе, там где девочки занимаются исключительно выставлениями счетов и отгрузкой продукции, каждый сам за себя; в этом отделе нет четко поставленного обучения новичков, надо сразу все знать и 1С обязательно, учить и помогать просто так никто не будет, а если и будут, то будут на тебя смотреть, как будто ты им миллион должна или они делают тебе БОЛЬШОЕ одолжение, будут шушукаться за твоей спиной и посмеиваться;
- шумно в отделе отгрузки, девочки ОЧЕНЬ громко, эмоционально и много разговаривают на протяжении всего рабочего дня и это мешало работе мне и, думаю, мешало другим сотрудникам мужчинам, которые сидят за перегородкой с другой стороны, приходилось даже одевать беруши или наушники с фоновой музыкой, чтобы этого всего не слышать.

Положительные стороны:
размещение офиса
нет переработок
нет авралов
в московском офисе есть спортивный тренажер в коридоре
вокруг офиса много кафе, где можно пообедать.

Отрицательные стороны:
Продвижение в компании на 90% зависит от отношений с менеджером, и на 10% от квалификации. В результате развитие продуктовой линейки компании идет очень медленно. На май 2014 года один из центровых продуктов компании все еще продавался только в версии для MS-DOS. Это регулярно веселило новых сотрудников и создавало проблемы некоторым клиентам:)

Стандарты качества в департаменте разработок довольно низкие. Впрочем, это характерно для любых компаний, разрабатывающих корпоративный софт(покупают одни, а пользуются другие).

Большинство практик разработки существуют только для галочки(ревью кода).

Хороших отделов мало. Хороших менеджеров проектов еще меньше.

Большинство декларируемых практик разработки не работают.

В большинстве комнат офиса тесно, душно и шумно. Иногда очень шумно. Вообще, по неясным причинам, уровень комфорта рабочего место очень сильно отличаться у разных программистов. Иногда нового человека могли посадить в комнату, которая уже битком, когда напротив есть полупустая. Эти и другие странные решения руководства порождали нездоровую конкуренцию.

Привозная еда довольно низкого качества.
Кофемашины постоянно грязные.
Вентиляция постоянно ломается.
Кресла дешевые и неудобные.

Положительные стороны:
Можно сказать, что из плюсов - стабильная зпл, но давно (ттт) не сталкивался с задержками при выплате зпл.
Аня Тришина - приятный человек и отличный сотрудник отдела кадров, как могла - помогала

Отрицательные стороны:
-- тоскливые задачи,
-- вход/выход по "таблетке", т.е. фиксированное время с последующими письмами от team-leader-а с содержанием типа "уважаемые коллеги, просьба вырабатывать необходимое время". При этом задач может не быть: "Ну ты понимаешь, пятница, 14 часов, щас не могу поставить задачу,давай в понедельник" (тим-лид). Как следствие - конфликты с вышестоящим начальством из-за "ты же не работаешь! Сидишь в Инете!" (тех. директор)

В общем зря потаченный почти год

Положительные стороны:
Компания замечательная. Плюсы:
1) Хорошее, годное питание (компания оплачивает 87% от его стоимости) в 3 местах на выбор.
2) ДМС.
3) Плавающий рабочий график.
4) Никаких переработок.
5) Зарплата всегда вовремя.
6) Высокая зарплата (у меня).
7) Коллеги с высокой квалификацией и интеллектом, профессионалы.
8) Реальный карьерный рост - кому интересно.
9) Мощный комп.
10) Руководитель - практикующий крутой программист. Реально крутой.
11) 4 часа в неделю - на самообразование.
12) Налажены процессы управления проектами
13) Купленный лицензионный софт (Resharper, Teamcity и т.д.)
14) Мощные кондиционеры.
15) Возможность время от времени работать удаленно без потерь денег.
16) Страхование жизни.
17) Оплата посещения конференций и курсов
18) Никаких интриг и политики
19) Адекватные руководители

ЗДЕСЬ ПРОСТО ЗДОРОВО РАБОТАТЬ!!!

Отрицательные стороны:
Хотелось бы еще массажистку и пепси со льдом.