ЗАО»Тракт-Москва» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Веселый отдел кадров, сами как кадры)

Отрицательные стороны:
Ребят всем привет!
Начну с минусов
1. Отношение на собеседование отвратительное.
2. Макарова Елена просто чудо человек)!
3. С хорошей клиентской базой и опытом работы в ТРАКТ не принемает!)
Работаю с приличными корпоративными клиентами, нарабатывала достаточно долго)
4. Обещала провести собеседование с руководителем по персоналу и директором в итоге обещала позвонить.
Ответ пришёл через пару минут на почту "Вы нам не подходите"- прикольно!)
Людям Лукойл, Татнефть, Дочкт Газпрома клиенты не нужны!)
P.S с предыдущего место работы ушла только по причине не хватает мощности у компании) и много заявок были отпущены в Техноавию)
Ладно ребята удачи всем!)

Положительные стороны:
Хороший ассортимент, качественный за эти деньги товар.Хороший отзывчивый коллектив.

Отрицательные стороны:
Компания на данный момент имеет несколько минусов.Проблемы с поставками - если нужно поставить много и быстро, это не в Тракт.Серая зарплата, причем не соответствующая на данный момент рынку. Белая ЗП 50%.Генеральный директор Осокин неадекватный человек.Один раз из компании увольняли, зачем то взяли еще раз.Видимо чтобы окончательно развалить компанию.Половина филиалов работает в минус, сохраняя присутствие в регионах.

Положительные стороны:
Можно слегка опаздывать. При работе в "полях" контроля нет. Сам себе хозяин. Плюсы это сомнительные. Других я для себя не нашел

Отрицательные стороны:
ЗП платят "по кускам" 4-5 раз в месяц. Платят во время - только 10 000р белой зарплаты - все остальное - платят когда им будет удобно. Так называемые бонусы за продажи расчитываются по одной им известной формуле, суммы всегда разные. Однако с системой мотивации предлагают ознакомится но все мои попытки не превели к успеху. Система настолько сложная, что понять какую ЗП ты будешь получать - можно только примерно.
Официальное трудоустроиство есть, однако все сотрудники работают по 4-х часовому рабочему дню(по бумагам), соответственно трудовой стаж половинется. Про перспективы роста - речи быть не может. Должности на которые ты мог бы претендовать просто не предусмотрены в компании.
Компания не конкурентно способна и сами ее менеджеры не скрывая и не смущаясь говорят что "занимают свою небольшую нишу в рынке и нам хватает". Продукция дороже чем у всех конкурентов а качество такое же. Нет никаких акций и спец предложений для клиентов, нет вообще ничего что могло бы привлечь клиента к сотрудничеству.
Вобщем рассказывать можно долго. В любом случае в главном офисе компании в Москве - возможно есть отличия в лучшую сторону, но в филиалах жругих городов - делать однозначно нечего. Начинающий специалист - ничему не научится и не получит опыта, состоявшийс специалист - просто сделает шаг назад, потеряет время, не заработает денег и не повысит профессиональные навыки. Крайне не рекомендую связываться с этой компанией

Положительные стороны:
В компании много профессиональных специалистов - это все руководители служб в головном офисе. Отличные специалисты по группам товаров - всегда готовы помочь.Хороший ассортимент, действительно качественная одежда и обувь.

Отрицательные стороны:
Единственное слабое звено в компании - генеральный директор Осокин Андрей Игоревич. Человек с зашкаливающими амбициями, не подкрепленными ничем, кроме комплекса Наполеона.После его появления(не первого) в компании произошла лавина смены руководителей филиалов, что привело естественно к провалам в продажах в этих филиалах. Если задача на ближайшее время расстаться с профессионалами, обученными и выращенными компанией - то она выполняется)))

Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Отношение отвратительное. Сами прислали приглашение, назначили собеседование на время. по приезду выясняется что сотрудник, назначавший собеседование уехал и сегодня его не будет и надо только заполнить анкету с идиотскими вопросами типа семейного положения, собственного/арендного жилья и т.п. Если не уважают кандидатов, то к сотрудникам отношение - можно представить какое.

Положительные стороны:
Отличная компания, с прекрасной "школой", с отлаженными корпоративными процессами, где каждый четко знает, за, что он отвечает! И самое главное, компания которая в трудное время кризиса, своевременно выплачивает зарплату и держит свои обещания перед сотрудниками!

Отрицательные стороны:
Бюрократия.. что бы подписать нужную тебе бумагу, нужно пройти 7 кругов Ада.

Положительные стороны:
коллектив

Отрицательные стороны:
Постоянное перебои с поставками товара, многие директора открывают паралельные фирмы, при том не боясь быть пойманым, сделки прогоняют за спиной руководства, от сюда и падение показателей, и как следствие не полученная выгода компании.

Положительные стороны:
не остались

Отрицательные стороны:
Если у Вас есть опыт работы, то делать там нечего! Ищут сами не знают кого. Впечатления отрицательные, если нет своей машины, готовьтесь идти вдоль МКАДа метром 300. Спрашивают бог знает о чем, совсем не по делу, при этом сами многое утаивают. Да, и побывав не на одном десятке собесед-ий, курили при мне впервые(во время интервью)!!!

Положительные стороны:
Да вы господа с жиру беситесь.. Всем все не нравится и главное вы работаете, до сих пор работаете.. Обучают вас дураков.. еще и печеньками кормят.. а вы тут из руководства ТРАКТа - прям корпорацию монстров делаете..)) Зарплату платят вовремя, отпуск оплачивают, больничный тоже, и премию дают.. вот что еще надо для счастья? А вы зажрались, мало вам всего.. Стыдно Господа, стыдно!)

Отрицательные стороны:
Офис находится черт знает где..

Положительные стороны:
Положительное есть только для начинающих, т.к. без опыта трудно найти работу.

Отрицательные стороны:
Работа руководителем не нормированная по 10 -12 часов в день, само собой получаешь как за 8 часов. Совмещаешь 2-3 должности минимум, очень плотно касаешься и бухгалтерии и склада и продаж(много функционала менеджера), ну и административные функции никто не отменял - отчёты, бюджет, контролирующие органы, служебка на служебку о служебке по служебке и т.д. Зарплата только оклад на который договоришься, как правило, 30 - 35 т.р. (ещё попробуй его получить с учётом дебиторки, штрафов и т.д и т.п.). А премия? А премия через год - по результатам работы!!! Как результаты влияют на премию - абсолютно не ясно, проще говоря, на усмотрение руководства, какую захотят, такую и дадут. Но на более или менее приличную никогда и не в коем случае не расчитывай. Не знаю как прошлые года, но в 2014 поменялось практически всё руководство в регионах, то ли все поголовно работают плохо, то ли смысла нет премию платить.