ЗАО «СПЭК» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
достаточно комфортные условия труда
есть приятные хорошие сотрудники
место, где можно набить шишек и съесть парочку собак, подойдет для новичков

Отрицательные стороны:
местоположение: если по счастливой случайности от вашего дома не ходит наземный транспорт, то от метро добираться минут 15 (либо 2 остановки)
серая минимальная официальная з/п. больничнй и тп естественно только по ней оплачивается.
полный идиотизм с графиком работы: будьте готовы писать объяснительные за опоздания на 1-2 минуты или уход на 1 минуту до 18:00. При этом переработкой считается только более 2х дополнительных часов, и те не оплачиваются, лишь есть надежда на выходной (и тот могут не согласовать). за несогласованные пропуски (в тч и по болезни на испытательном сроки) вычитают из зп
стартовую зарплату поднять существенно почти нереально; объем работы на ваш заработок влияет мало, о мифических премиях только разговоры
компания почти не занимается мотивацией сотрудников, скорее отбивает желание работать на совесть

Положительные стороны:
Осталось несколько адекватных, профессиональных сотрудников.

Отрицательные стороны:
С приходом 1.5 года назад ком. директора Новикова (не будем скрывать "героев") произошла полная беда, хотя и до этого было не все гладко, данный персонаж (специалистом и руководителем назвать язык не поворачивается), за время своего присутствия в компании, напомню 1.5 года, не соизволил или не осилил ознакомиться со структурой компании и должностными обязанностями своих подчиненных, набрал начальниками отделов молоденьких, не очень далеких девочек, дабы на их фоне выглядеть Д,Артаньяном, но увы результаты его "деятельности" на лицо; новых клиентов нет, старые отказываются от услуг СПЭКа, денег нет, сокращенная рабочая неделя, задержка не большой, не полной, серой заработной платы. Выше описанный деятель, развалил то не многое, что не плохо работало. И пока этот деятель "выполняет свои обязанности" лучше не будет, т.к., не далек, не профессионален, не умеет организовать работу, вести переговоры, страдает манией величия, но при всем при этом каким то образом скрывает свои "достижения", перечисленные выше, перед учредителями и ген. директором, которой вообще все ехало-болело, т.к. руководит, в основном, другой более успешной компанией.

Положительные стороны:
Сотрудники - нормальные люди, у которых можно чему-то научиться. Но не администрация. Последние - шулеры, играющие краплеными картами.
Администрация в лице Громовой не понимает, что хамскими методами она не добьется поцветания своей фирмы. Баба неумная, но злая.

Отрицательные стороны:
Совет.
Когда будете увольняться, процесс сдачи заявления об увольнении запишите на видео.
Если вас не захотят уволить, ваше заявление просто выкинут, и потом вам будет сложно доказать, что оно в действительности было. Инспекция по труду "работает только с документами", а их у вас нет.
Шлете по почте, СПЭК ваше почтовое отправление не забирает ни по юридическому, ни по фактическому адресу.
В общем, суд.
Инспекция по труду советует заявление об увольнении отправлять телеграммой, а почта заверит. Это как вариант.

Другой отрицательный момент - серая зарплата.

Положительные стороны:
Люди, которые там работают, преимущественно очень хорошие.

Отрицательные стороны:
Предыдущий отзыв написала директриса Громова И.Р. Жаль, что этот человек не понимает, что основной капитал - это люди, и нельзя к ним относиться как к рабам.

Положительные стороны:
Никогда не читала отзывы о компании, в которой работаю уже более трех лет. А сегодня случайно зашла, прочитала все отрицательные и положительные и решила оставить свой отзыв. Забавно, что каждого написавшего я узнаю по отзыву:) В любой компании случаются кризисы. И влияют не только внутренние, но и внешние обстоятельства. Кто-то из них выходит, кто-то проваливается. СПЭК работает и является постоянным партнером многих крупных компаний, постоянно расширяя пакет заказчиков, расширяя область работ и виды услуг. И чтобы не писали в отзывах про профессионализм сотрудников, качеством и исполнением заказчики довольны. Первое, что, наверное, возмутило из всех отзывов, и именно поэтому решила написать - профессионализм сотрудников. Многие специалисты сменились, коллектив частично обновился, но работают и продолжают работать люди с опытом, знаниями, правильным подходом к работе, с качественным подходом к работе. Это касается и менеджеров, и экологов, и изыскателей. В компании сложившийся коллектив технических специалистов. Я работала под началом двух непосредственных руководителей, и со всеми находила и нахожу общий язык. Так сказать, на одной волне. Я работаю с удовольствием, коллектив компетентный, отзывчивый. Как и в любой работе, есть и минусы, и бывают напряженные ситуации. Мне есть с чем сравнить, я работала в средней компании, каждый день переступая порог офиса, как черту минного поля. В СПЭК я хожу с удовольствие. Да, можно написать, что хочешь отпуск больше, ЗП больше, соцпакет лучше. Но выбор есть всегда. Если какие-то условия труда не устраивают, не нужно брызгать слюной от злобы. Можно все написать очень корректно. Во-первых, к себе сохраните уважение. Во-вторых, подумайте о коллегах, с которыми вы работали ни один год, и которые до сих пор работают в СПЭКе. Ведь по вашим отрицательным отзывам люди складывают впечатление о компании, о коллективе. И страдает в первую очередь не руководство, а коллектив, с которым вы трудились не один год бок о бок. Я знаю людей, которые ушли спокойно, без скандалов, и все ЗП выплачивались вовремя, потому что не все люди стремятся оставить за собой такой след. И с ними до сих пор общаюсь, как по личным, так и по рабочим вопросам. Расставание с компанией зависит от обеих сторон. Можно уйти в конфликте и еще его провоцировать на дальнейшее развитие. А можно спокойно, решив сменить место работы, завершить свои проекты, передать дела новому сотруднику, и спокойно покинуть компанию. И таких примеров больше, просто, как правило, положительные отзывы люди не пишут. Смена руководства, влечет за собой и смену политики, через это проходят многие компании. Сейчас коллектив сложившийся, профессиональный. Приходят новые сотрудники, но не на замену ушедшим, а на новые вакансии, новые должности, потому что компания расширяет свои услуги. Напишу про сейчас: ЗП платится вовремя без задержек, ДМС, организуют мероприятия для коллектива по праздникам, проводят периодически тренинги. Я в СПЭКе работаю и продолжаю работать с удовольствием.

Отрицательные стороны:
Есть, как и в любой другой

Положительные стороны:
Добрый день!
Не могу удержаться от комментариев.
Проработал в компании достаточно длительное время. Разумеется как и в любой компании, работающей в конкурентной среде, у СПЭКа были взлеты и падения. Соглашусь с предыдущей массой отзывов, что иногда доходило и до серьезных задержек з/п. Однако были и периоды достатка, когда неограниченное количество бюджета тратилось на корпоративные мероприятия, давали премии и ни о каких задержках не было и речи. Огромное количество менеджеров-паразитов и руководителей подразделений сколотили себе неплохое состояние (квартиры, авто и т.д.) на леваках и откатах с нерадивыми подрядчиками, не менее грязными на руку. Когда произошла смена руководства и все произволы стали всплывать на поверхность, само собой начались увольнения. Ну и задержки з/п, т.к. как выяснилось и СПЭК не резиновый. Смею предположить, что именно эта часть бывших сотрудников и пишет такие агрессивные, ничем не обоснованные и не аргументированные отзывы. У меня претензий нет. Уходи красиво и тебя проводят, как полагается. Я до сих пор по некоторым аспектам контактирую с действующими сотрудниками СПЭКа. Они в отличии от многих (в том числе и от компании, в которой я работаю на данный момент) в период кризиса процветают, имеют постоянные заказы и набирают сотрудников.
А обиженные есть всегда :)

Отрицательные стороны:
Небольшая белая з/п
Отсутствие мой.пакета

Положительные стороны:
отсутствуют

Отрицательные стороны:
серая з/п Отсутствие соц.пакета Отсутствие гарантий со стороны руководства Внутренние противоречия внутри коллектива-и среди сотрудников,и среди руководства Долги компании

Положительные стороны:
Недавно поняла, что в организацию берут только с опытом работы, т.е. именно готовых специалистов, когда взяли поняла, что прошла не маленький конкурс на место :)

Отрицательные стороны:
Да, корпоративных мероприятий конечно маловато. Когда пришла в компанию у меня не было какой-либо системы адаптации или наставничества, приходилось самой все осваивать, но в принципе, народ в компании, если попросить подскажет, хотя бы где взять инфу.

Положительные стороны:
На рынке компания работает давно, трудовой коллектив очень классный, всегда помогут, если нужно объяснят. Организация периодически проводит тренинги для сотрудников. Прикольно собираться коллективом и участвовать в таких мероприятиях. Зарплату платят вовремя.

Отрицательные стороны:
Новогодний корпоратив обычно проводят либо в январе, либо в феврале.

Положительные стороны:
Отработала в спэке чуть больше года : плюсы- коллектив и функционал в принципе мне нравился! Сменив место работы - поняла, что топ менеджмерт в спэке не так плох! лапшов - хороший "продажник" - умело организовал отдел (взгляд со стороны - работала в смежном отделе). Храмов -душка, никогда не на кого не поввшал даже голос, и всегда можно было с ним договориться и решить проблему! Когда уволнялась - была в шоке, что зп выплатили на смлед.день (но были случаи чтл зп ждали по два-три месяца - все зависит от отношений между тобой и руководством). В случае необходимости уйти с работы - в принципе всегда вопрос решаем!)

Отрицательные стороны:
Минусы: серая зп, рабочий день 4 час. Нет никаких корпоративных выездов (на праздники заказываю пироженки/тортики).
Когда работала, думала, что это отвратительная контора, когда уволилась и начала работать в др.месте - поняла-срэк в принципе одно из лучших мест гдягде я работала!