Добромед отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Клиника как клиника с собственными корпоративными примочками и привилегиями. Компания стабильная, на рынке давно. Коллектив слаженный

Отрицательные стороны:
---

Положительные стороны:
Их нет вообще!

Отрицательные стороны:
Верой и правдой служила я на благо данной конторе...... работала, работала.. Людей ни во что не ставят, постоянно ругают, что работать надо и денег побольше грести... никаких мотиваций, только любимым. все серое......зп не платят месяцами

Положительные стороны:
Для меня это удобство к дому. Близко.

Отрицательные стороны:
Профессионализм отсутствует , а именно у менеджеров по подбору персонала. Меня пригласили как раз на должность "Менеджера по подбору персонала". В январе 2017 года. По телефону особо ничего говорить не захотели, ну думаю ладно, приеду т.к. близко к дому. Приехала , со мной общалась Мильцева Елена, девушка задавала вопросы не по работе, меня это насторожило. Общение с ее стороны было слегка...»

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Слушайте, ну это жесть... Компания, мягко говоря, странная... Звонят мне по телефону, приглашают прийти на собеседование. Пыталась узнать подробно по телефону об особенностях работы в данной должности - сказали только самый минимум информации о стандартных обязанностях администратора, общие требования, о которых я знала и так. "Подробности - на собеседовании", говорят. Ну ок, договорились о...»

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Самый некомпетентный кадровик которых я видел. Не оповестили сотрудников клиники в которой назначено собеседование.
Назначили собеседование на 12.00.
Придя в клинику к назначенному времени, моему визиту очень удивились сотрудники.
Собеседование продлилось от силы минуты 2,поскольку они не были предупреждены, да и в этой клинике вообще нет такой вакансии.
Спустя час после "очень быстро" пройденного собеседования звонит Ирина (Сотрудник подбора персонала) и заявляет что собеседование на 14:30 отменяется (На 14:30 КАРЛ!!!!), поскольку они уже нашли сотрудника на должность.

Судя по такому подходу к набору персонала, во внутренних структурах царит вакханалия и хаос.

Ужасное впечатление от данной конторы.

Положительные стороны:
Офис на Рублевском шоссе

Отрицательные стороны:
Клиника Амраслановых - добромед.
Компания не серая, а черная. Возглавляют компанию выходцы из Азербайджана: Князь и его два сынка Эдуард и Фариз, представляет собой сборище неквалифицированных дилетантов. Полнейшее отсутствие должностных инструкций и трудовых договоров. Заработная плата - черная и, разумеется, выдается с задержками от одного, до нескольких месяцев. Про это молчит служба персонала, которая, по уровню квалификации, могла бы работать уборщицами, потому что на большее, Полунина Оксана Николаевна и Печурина Ирина, не годятся.

Положительные стороны:
Их нет.

Отрицательные стороны:
Для SEO-шников: не смешите людей липовыми отзывами о "прекрасной работе" в данной гуаноконторе, с интервалами в 15-30 минут. Вы даже не можете за деньги сделать что-то, поди семиклассникам "на аутсорсинг" отдали "работу".

Положительные стороны:
В клинике где работаю я нет никаких отклонений от требований Роспотребнадзора. Все стерильно, проветривание и обработка рабочих кабинетов проводится по графику, персонал весь с медкнижками. Я просто поражаюсь как можно писать такие негативнгые отзывы не зная компании и ее деятельности. Мы тут простите не пирожками торгуем а лечим. Что касается зарплаты и графика работы. Соискателей много, но не всех устраивает нагрузка. Недовольным которые тут возмущенно пишут о уровне зарплат предлагаю пройти собеседование в районных поликлиниках. Там медперсонала тоже катастрофически не хватает, только условия и зарплаты сами знаете какие.

Отрицательные стороны:
отрицательных сторон нет

Положительные стороны:
За год ничего не изменилось. Представляю, какой там хаос теперь, в свете кризиса. Впрочем, судя по количеству липовых отзывов - на SEO деньги у них всегда припрятаны.

Отрицательные стороны:
Доктора, не связывайтесь с сетью клиник «Добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «Зломед». На сайтах по поиску работы она скрывается под безликим названием «Белар-Бизнес решение». Чем объясняется обилие вакансий в этой «чудной» сети, вы сейчас узнаете.
Итак, не будем брать в расчёт оснащение и прочее( хотя там просто рай для проверок «Роспотребнадзора» ). Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «чёрной») вы не увидите. Ну как бы увидите, но только за т.н. «наличных» пациентов. За пациентов по ДМС, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем». В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь в «Добромед», и услышите чудную новость: «за «страховых получите позже». Затем пойдут различные байки типа «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства», и так месяц, два, три, шесть, а денег всё не будет. Где они? Прогуляйтесь по району вокруг клиники – видите рекламные плакаты «клиники семейных врачей «Добромед»»? Аренда одной стороны каждого – как раз равна вашей зарплате.Видите здесь и на других сайтах десяток отзывов о великолепной работе в великолепной компании "Добромед" - SEO стоит денег, поверьте.
Разумеется, нагрузка, будет состоять, в большинстве, именно из пациентов по ДМС. Естественно, о соблюдении полных стандартов диагностики и лечения для них не может идти и речи (это ведёт к повышенным расходам для фирмы «Добромед», о чём администрация напоминает постоянно & ежедневно), особенно что касается стоматологических манипуляций и высокотехнологичных исследований.
Кстати небольшой ликбез. Существуют 2 варианта полисов ДМС – «предоплатные» и «фактовые». Упомянутая выше «задержка в перечислении средств» является ложью – она может иметь место только в случае с т.н. «фактовыми» страховками, когда деньги перечисляются по факту оказания услуги, но таких пациентов в сети «Добромед» мне не встречалось (им всегда рады в частных клиниках, они в общем-то несут «живые» деньги, на них не экономят, в отличие от обладателей другой категории полисов). Естественно, в случае с «предоплатными» пациентами, ни о какой задержке в перечислении средств не может идти речи – деньги уже получены фирмой в начале года, и ,видимо, потрачены (ну там на бонусы начальству, «продвижение» в интернете, и так далее; не на заработную плату врачам уж точно). В погоне за наживой, они берут всё больше и больше пациентов с «предоплатными» страховками, чтобы разовыми платежами от страховых компаний поддерживать свой горе-бизнес на плаву. А врачи, по неопытности попавшие в эту систему, вынуждены лечить или обследовать этих пациентов по сути бесплатно, выслушивая от руководства басни о злых страховщиках и указания «экономить на всём, лишнего не назначать».
Впрочем, если ваша специальность предполагает поток больных за «живые» деньги (гинекология, урология), то большого проседания уровня зарплаты вы возможно и не почувствуете. Но когда вам «Добромед» задолжает тысяч 40—60 — наверно будет обидно, как минимум.
Если вы увидели в интернете их вакансии – прокрутите колёсико мыши дальше. Если вы уже позвонили и договорились о визите в их «гнездо» на Рублёвском шоссе д. 26 корп. 4, и, впридачу, собираетесь приехать издалека, надеясь заработать, поверив рассказам о «серьёзной организации на рынке услуг Москвы» – немедленно отмените всё. Я с неподдельным сочувствием вспоминаю, сколько звонков из разных регионов страны раздавалось в т.н. «отделе кадров», и какие сказки рассказывались по телефону бедным соискателям. Если вы прочитали этот текст, уже устроившись туда – пишите заявление на увольнение. Или в прокуратуру. Или и то и другое одновременно. Не надейтесь, получить деньги за «страховых» «добром» практически нереально. У многих, попавших в эту компанию( я не исключение), возникала мысль – «ну когда-нибудь за «страховых» заплатят, тут-то я и уволюсь». Повторюсь, паузы в выплатах могут достигать полугода. Чаще всего, доктора, поняв, куда они попали, под липовыми предлогами стараются выходить на работу как можно реже, чтобы уйти с минимальными потерями. Но этот приём руководству давно известен, и когда вы официально озвучите своё желание уволиться – то за «наличных» вам тоже не заплатят . Фразу из известного анекдота «гусары денег не берут» можно смело считать девизом кадровой политики компании «Добромед». В т.н. «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе».

Положительные стороны:
Клиника просто замечательная. Меня взяли терапевтом когда мне уже под 50 лет было. Не каждый работодатель пойдет на встречу специалисту предпенсионного возраста. Сейчас уже вышла на пенсию, но очень часто врачи клиники звонят по сложным вопросам. Проработала почти 6 лет не меняя отделения, очень привлекательные условия, официальное оформление, соцпакет, отпускные. Я для себя нашла достойное место для завершения карьеры, так что дерзайте, пробуйте свои силы, в Добромеде просто отличные условия работы и очень деликатное руководство.

Отрицательные стороны:
очень много пациентов