ГК Кейтеринбург отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Интересная и насыщенная офисная жизнь, возможность для развития, разное обучение, реально крутые коллеги и нормальное руководство. Ну офис конечно современный, спортзал с душем и для меня очень важно - заработная плата всегда вовремя, премии начисляют понятно! Спросят за результат. И нет такого что ты пашешь, а сосед получает зарплату больше хотя плюет в потолок. Считаю, что это адекватно, хоть и...»

Отрицательные стороны:
Иногда к нам "залетают" разные негативщики, которые потом распространяют чернуху. Хотя это редкие исключения из нескольких тысяч нормальных людей которые работают в компании по могу лет.

Положительные стороны:
Хороший офис.

Отрицательные стороны:
Начну с того, что все положительные отзывы написаны кадровым отделом данной компании. Потому что нормальный человек не будет восторгаться тем, что там происходит. Тренинги, обучения... все зомбирование на 100%!!! В сотрудников закладывают то, что самое главное это их работа. Когда попадаешь в этот коллектив, это заметно сразу, у людей просто и тем других нет кроме как о работе. Если почитать положительные отзывы, то в них все к этому и сводится. Работодатель довольно жадный. Подведу итог, организация похожа на болото, попал туда и сидишь, а тебе с помощью тренингов забрасывают нужную информацию до работодателя. Очень жаль, что там действительно теряют время молодые специалисты.

Положительные стороны:
Очень шикарный офис в стиле GOOGLE , оранжевый как апельсинка , шиншиллы в клетках , настольный тенис , кофеварки и куча всякий подобной чепухи....

Отрицательные стороны:
Мне позвонили и пригласили на собеседование на непонятную вакансию , которую очень вяло разъяснил дядечка в телефонной трубке. Собеседование проводил исполнительный директор , на вид лет 18 , прыщи с лица не сошли и молоко не обсохло, но фразы умные кидал и пытался казаться очень профессиональным. В итоге с трудом поняв что им надо , выяснила что они шевелят новую тему с открытием розничных пивнух и нужен бегунок типа риэлтера... я по специальности категорийный менеджер и вообще не поняла каким лядом они меня прикрутили в этот проект. Дальше ради интереса я попросила встречи все таки с представителям отдела закупа . В итоге выяснила , что нужен закупщик на 2 пивных завода , который должен оптимизировать , организовать закуп в условиях жестких не оплат поставщикам т.к компания развивается , наладить управленческую отчетность в 1С. Цель этой должности быть королевой снабжения а не просто менеджером по отработанным контрактам. Теперь самое интересное - это з/п Оклад 30 т.р + максимальная премия 10 т.р. Человек , который работал - сбежал через год ... это и объясняет не адекватность з/п и нагрузки. Мой вердикт - куча понтов на пустом месте , с такими зарплатами и нагрузкой скорее станешь золушкой- замарашкой с порванной попой ! А вопрос что вы можете дать нашей компании поверг меня в окончательный шок !!!!!

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Неуважительное отношение к кандидатам. В начале октября по моему резюме поступил звонок, пригласили на должность технолога. Прошла два собеседования успешно, хоть я и не имею опыта в некоторых моментах в данной должности. Это было озвучено. И, несмотря на это, они сказали, что будет предоставлено обучение и в дальнейшем они готовы были работать со мной. Договорились о том, что я увольняюсь со своей основной работы и отрабатываю 2 недели. Уволившись, я приступила к своему первому рабочему дню. В кабинете сидела сотрудник Елена, она очень предвзято ко мне отнеслась, буквально сразу меня посадила разговаривать, сказав о том, что у меня нет опыта и я не знаю программу Aiko, поэтому я им не подхожу. Я начала задавать вопросы о том, что на собеседовании было обговорено, какие знания у меня есть, а каких нет. И всех все устраивало, но именно, когда я только зашла в кабинет, выражение лица у нее было такое, что сразу было понятно, что дальше мы не сработаемся. И их мало волновало то, что я уволилась с работы, отработала 2 недели и сейчас мне идти некуда. Когда был разговор о дальнейшей работе, соответственно предложить они ничего не могут, хотя на сайте, обновленном сегодняшним днем, висят несколько объявлений, по которым я также могла бы работать. Не обращайте внимание на объявления этой шарашкиной конторы, как во всех многих отзывах здесь и было сказано. Я потратила очень много времени, сейчас осталась без работы из-за того что просто видимо не вышла лицом для их компании.

Положительные стороны:
Есть возможность для роста как профессионального так и карьерного. Интересные задачи. Адекватное руководство, хороший коллектив. Зарплата хоть и серая, но вовремя и не обманывают. Очень интересно работать.

Отрицательные стороны:
Часто приходится задерживаться на работе. Высокий объем и темп работы.

Положительные стороны:
Я рада, что пришла работать в ГК «Кейтеринбург».
За три года работы здесь я узнала столько нового, поработала в нескольких должностях, занимаюсь совершенно противоположными видами деятельности.
В «Кейтеринбурге» множество возможностей для роста и развития. Если ты хочешь, они откроются для тебя.
Компания многое дает своим сотрудникам и требует большой отдачи взамен. Это логично. Все обучения развивают не только профессиональные, но и личностные качества. Если ты это понимаешь, то впитаешь все возможные знания. Если нет, то ты вряд ли долго здесь задержишься.
Не остаются и те, кто не принимает общий уклад работы и внутрикорпоративного общения, кто не признает и не разделяет принципы и ценности компании.
«Кейтеринбургом» надо болеть.
Здесь нет равнодушных людей. Мы семья. И я искренне люблю «Кейтеринбург».

Отрицательные стороны:
Из отрицательного можно отметить огромную загруженность и не совсем нормированный график работы.

Положительные стороны:
Относительно молодой возраст компании, казалось бы, объясняет дух творчества, дух предприимчивости, здоровой амбиции, пронизывающий атмосферу любого подразделения нашего «Кейтеринбурга».
Наверное, кого-то удивляет, как крупные опытные с многолетней историей компании предпочитают нас. Считается, что их должна привлекать стабильность, надежность, предсказуемость, открытость сотрудничества.
Но именно это мы им и даем!
В условиях нестабильности и кризисного развития мы особенно привлекаем партнеров своей приверженностью к активным, всегда опережающим действиям, мотивацией к изменениям. Они видят, что мы стараемся овладеть и управлять ситуацией.
В «Кейтеринбурге» никогда не прекращается самосовершенствование, поиск новых целей и путей их достижения.
Учимся, внедряем, проверяем на собственном опыте, снова извлекаем уроки, чтобы постоянно меняться и опережать соперников.
Похоже, «Кейтеринбург» может обещать только одну стабильность, только одно постоянство – постоянство быстрого движения и изменений.
Это и подкупает думающих партнеров…
А те из бывших или проходных коллег, кто не увидел себя в нашей компании, так они не виноваты. Просто это не для них. (Правда, зачем же грязь лить?! Просто это – не ваше!)
Нет, конечно, и я вижу недостатки (например, недостаточно внимания и твердости в систематизации и регламентации бизнес-процессов), но главное – не то…
Не претендую на истину в последней инстанции, но сейчас мое ощущение: на данном этапе жизненного цикла компании, да еще и в нынешних экономических условиях, результаты позволяют говорить о правильности шагов…

Отрицательные стороны:
недостаточно внимания и твердости в систематизации и регламентации бизнес-процессов

Положительные стороны:
Группа Компаний «Кейтеринбург» мне очень нравится, даже начиная я с названия компании.
За последние три года, что я здесь работаю, компания постоянно растет и меняется.
В этой компании постоянно «дует свежий ветер», происходят разные события, добавляются новые объекты, регионы.
Большое внимание уделяются сотрудникам компании. Руководству важно, чтоб повышалась квалификация своих сотрудников, происходил личностный рост.
Работать в такой кампании очень приятно и интересно. Интенсивная, динамичная работа вчерами сменяется синемалогией, играми в дебаты и мафию. Через дискуссии и игры сотрудники приобретают различные навыки, опыт, заряд положительных эмоций.
Очень удобный, красивый и современный офис, в котором уютно и работать и отдыхать.
Есть библиотека и живой уголок с шиншиллами, которые всегда приводят в восторг посетителей и клиентов. Есть фитнес зал с тренажорами. Есть удобный кофе поинт , где всегда есть горячий свежемолотый кофе и чай. И благодаря всему этому наш офис выглядит оригинальным и неординарным. Энергетика и атмосфера благоприятная.

Отрицательные стороны:
Высокая интенсивность работы

Положительные стороны:
Когда я пришла в эту компанию, я и не думала, что все будет настолько динамично. Ты - часть команды на большом корабле Кейтеринбург, и чувствуешь это каждое мгновение. Удовольствие, веселье и командный дух, а также обучение и развитие.

Отрицательные стороны:
Динамичность зашкаливает, время летит очень быстро. Нужно быть очень собранным человеком чтобы вовремя собраться и распределить время на все.

Положительные стороны:
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. За время работы в компании мне удалось вырасти и сменить профиль своей деятельности, обучиться на различных программах, в том числе mini-MBA с частичной компенсацией, побывать на двух стажировках заграницей, поучаствовать в масштабных проектах (организация питания более чем 10000 человек в рамках Саммита ШОС в 2009 году), принять участи в открытии нескольких десятков новых объектов.
Коллектив очень хороший, отбирают настоящих профессионалов своего дела, тех кто любит свою работу и клиентов, кто готов помогать коллегам. И производственники и офисный персонал очень хорошо общаются друг с другом.
Если для Вас важно найти то место работы, где Вы сможете состояться профессионально и реализовать свой потенциал, то эта компания, на мой взгляд, одна из немногих в Екатеринбурге.

Отрицательные стороны:
Для кого-то это может быть минусом, но я считаю, что это обычными условиями:
- работа в очень высоком темпе, т.к. компания постоянно растет
- заработная плата зависит от результатов твоей работы. Кто работает ответственно и инициативны - зарабатывают хорошо, а халявщики - мало и при этом на долго не задерживаются
- тут нужно работать каждый день, а не только в отчетный период
- необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень: обучаться, читать, участвовать в мастер-классах. Иначе просто не успеешь за развитием компании и развитием своих коллег.