ЗАО «ТехноНИКОЛЬ» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Крупная компания, с белой зп. Это касается производственной структуры, а не торговой сети

Отрицательные стороны:
Прогнившая компания насквозь. Маленький макет нашей страны, где у руля стоят прекрасные руководители, а подразделения в городах пропитаны коррупцией и гнилью. Каждый пытается махинировать на доп скидках .

Положительные стороны:
Офис в центре Москвы

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в данной компании.
Проводила собеседование Петренко Ирина, мягко говоря, не сильный кадровик, абсолютно непрезентабельной внешности.
Задавала общие вопросы, которые абсолютно неинформативные, из которых нельзя сделать абсолютно никаких выводов о моей квалификации.
Обещала связаться со мной.
В результате, пришлось ей звонить через неделю, но она ничего конкретного не сказала, по типу, "я с вами свяжусь"
Компания большая, кадровикам двойка, тратить свое время впустую и не получить обратной связи, это не подлежит никакой критике.
Отдельно, Петренко Ирина, не выдерживает никакой критики....

Положительные стороны:
Хороший офис в центре Москвы

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в данной компании.
Проводила собеседование Петренко Ирина, мягко говоря, не сильный кадровик, абсолютно непрезентабельной внешности.
Задавала общие вопросы, которые абсолютно неинформативные, из которых нельзя сделать абсолютно никаких выводов о моей квалификации.
Обещала связаться со мной.
В результате, пришлось ей звонить через неделю, но она ничего конкретного не сказала, по типу, "я с вами свяжусь"
Компания большая, кадровикам двойка, тратить свое время впустую и не получить обратной связи, это не подлежит никакой критике.
Отдельно, Петренко Ирина, не выдерживает никакой критики....

Положительные стороны:
не знаю

Отрицательные стороны:
Сегодня был на повторном собеседовании (претендовал на руководителя среднего звена). Независимо от результата (его «объявят» мне через неделю) в эту компанию работать не пойду. В назначенное время на месте не оказалось ни «кадровички» ни, собственно, проводящего собеседование непосредственного руководителя. Появились через час. Руководитель в трико и футболке «а-ля 90-е» (кепи очевидно оставил в вишнёвой «девятке»). Не представился, кто он по должности – хрен его знает)), «кадровичка» его тоже не представила.
Анкету инкогнито читал, всем видом показывая, какой плохой почерк, жёсткая бумага, тусклое освещение и "два" за орфографию. Да и вообще, чёрная полоса в кадровом вопросе. Задав несколько вопросов, во время ответов (хотя, видимо, не слушая, в принципе) начал что-то нашёптывать на ухо «кадровичке». После, как выяснилось, мы уже закончили и пожелали друг другу всего доброго))
Ребята, даже если кандидат вам не подходит, настроитесь хотя бы на нормальное отношение при найме. На вас тратят своё личное время (за «бесплатно»)))) Уважайте это время.

Положительные стороны:
Своевременная заработная плата

Отрицательные стороны:
Скотское отношение к людям, год назад набирали людей пачками, сейчас пачками увольняют. К людям относятся как к быдлу. Некоторые руководители не считают нужным даже общаться со своими подчиненными.

Положительные стороны:
Соц.пакет. Белая з/п. выплаты без задержек.

Отрицательные стороны:
Работаю на заводе ОАО "АКСИ" г.Челябинск. Поддержу автора о коммерческом Директоре ОАО "АКСИ" г.Челябинск. Реально неадекватная тётка. ТН стыдно иметь таких руководителей. Сорокина Н.В. реально унижает и оскорбляет тех, кто ниже ее по рангу. Ни о какой корпоративной культуре в Челябинске и понятия не имеют, может быть поэтому многие работают в Челябинске на отъ*бись. Желания работать нет под таким руководством.

Положительные стороны:
очень понравился офис, сразу захотелось остаться, коллектив в основном молодой-это очень порадовало

Отрицательные стороны:
Крайняя непрофессиональность менеджеров по персоналу!!!!!!! В первом случае менеджер-молодая девушка ставила вопросы таким образом, чтобы выявить одни недостатки, но у специалиста с высшим образованием и стажем есть и достижения!!! Неудержалась она и от недвусмысленных намеков. Черт возьми, если я вам не подхожу, какого черта вы меня на собес зовете? Самоутвердиться на фоне соискателя??? Во втором случае девушка была моложе предидущей вопросов было меньше, но опять эта фраза: позвоните об итогах узнайте. Явно создается впечатление, что либо менеджеру лень звонить либо компания не заинтересована в специалистах, ведь не только мне нужна хорошая работа, но и компании профессионалы и те, кто хочет работать в компании. Бог троицу любит, в следующий раз поиграю с менеджерами и тест на IQ тут будет бессилен!!! )))

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
В Челябинске коммерческим директором работает неадекватная тетка (Сорокина Н.В.), человек, который не имеет даже высшего образования. Постоянно унижает и оскорбляет подчиненных. Собирает "мзду" с работников (выписывая 13-ю з/п она требует с работников 50% себе), заставляет людей "стучать" на сотрудников. Постоянно берет "откаты"

Положительные стороны:
Хорошая компания, гибкая система мотивации, отличная маркетинговая поддержка, постоянно идет обучение не только по основным продуктам, но и по технологиям продаж(это очень сильно), настоящая кузница кадров, прощают много ошибок, демократичный подход к сотрудникам, за время моей работы никого ни разу не сократили, хотя и были некоторые откровенным балластом.
еще раз отмечу корпоративную политику и ощущение одной большой семьи, молодым соискателям настоятельно советую эту компанию, это самая лучшая школа жизни

Отрицательные стороны:
Возмож с 2008 года что то поменялось не в лучшую сторону, но лично я об этом не знаю

Положительные стороны:
Тренировка жизни и политики. Особо чувствительным обходить стороной.

Отрицательные стороны:
Зависит от руководителя направления. О продажах не расскажу, но вот производство (характер отношений сотрудников, непосредственное начальство и тд.и тп.) Если на экструзии хочется работать и развивать (Ибо там интересный прогресивный директор направления, который сразу при беседе говорит "называй меня Василий, мы с тобой коллеги и общее дело делаем"), то вот та же каменная вата это Мордор с большими деньгами, коррупцией, кумовством и подставами откуда надо бежать (ибо если ты мат ответственное лицо, то на тебя обязательно что нибудь навесят ибо "Планы" директора направления надо выполнять. Раньше была интересная компания, но вот сейчас растолстела, переполнилась родственниками, бюрократией, подозрениями.