ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов отзывы сотрудников

Положительные стороны:
зп вовремя

Отрицательные стороны:
п. Аничково Директор Богданова Татьяна Викторовна всё время пытается повесить просрок на работников. Орёт матом, за людей не считает. На обед работникам выделяют 10 мин. Считают всех ворами. Сама со своей ж*..лизкой Поляковой Надей жрет телегами просрок и выносят коробками с уборщицами.

Положительные стороны:
белая зарплата и вовремя

Отрицательные стороны:
ДИРЕКТОР ПРОСТО БАЗАРНАЯ БАБА.В ЗАЛЕ ОРЕТ,К ПЕРСОНАЛУ ОТНОСИТСЯ ХАМСКИ,ЗА ЕЕ ЖЕ КОСЯКИ,ДОЛЖНЫ ОТВЕЧАТЬ ВСЕ.КОЛЛЕКТИВ ПРОСТО ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ,НО ПРИ ТАКОМ ДИРЕКТОРЕ ДАЖЕ ХОДИТЬ НА РАБОТУ НЕ ХОЧЕТСЯ И НА РАБОТУ ОПУСКАЮТСЯ РУКИ.ВСЮ РАБОТУ ДИРЕКТОРА ВЫПОЛНЯЮТ СТС. А ДИРЕКТОР СИДИТ В КАБИНЕТЕ И НИКАКОЙ РАБОТЫ ПО ЗАЛУ НЕ ДЕЛАЕТ.ПЕРСОНАЛА НЕ ХВАТАЕТ,А ТРЕБОВАНИЙ КАК ОТ 20 ЧЕЛОВЕК.С ТАКИМ ХАМЛОМ РАБОТАТЬ НЕ ВОЗМОЖНО(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( ТАКОЙ МАГАЗИН В Г.ОБНИНСК КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Положительные стороны:
Белая з/п, крупная компания, возможность роста (да как и везде "возможность"), бесплатная столовка, развозка до метро

Отрицательные стороны:
- В вакансии указан график 1/3. На самом деле, у них не хватает одного человека всегда. Сейчас вот уже больше полугода. Поэтому работать вы будете 1/2 с 9 до 9 или 2/2 с 9 до 21 день/выходные/ночь/выходные.
- Из-за того, что график скачет день/выходные/ночь/выходные у вас теряется по пол дня отдыха каждый раз при переходе на ночь и обратно.
- Развозка уезжает от метро в 7:50, а от склада в 21:20
- На развозке вы приедете утром за 40 минут до начала своего рабочего дня. А если решите приехать на машине, то будьте добры также приехать утром за 40 минут, а вечером уехать попозже. Соблюдаем правила хорошего тона.
- Зарплата. Оклад 28000. Также вы получаете премию 7000, если отработали полное количество смен в течении месяца. Соответственно в феврале получаем только оклад.
- Руководитель из службы безопасности имеет влияние на всё. Он дружбан руководства и бывший вояка, поэтому сразу столкнетесь с тем, что квадратное катаем, круглое носим.

Положительные стороны:
Рядом с домом

Отрицательные стороны:
Если Вы хотите устроиться в данные магазины, считайте что Вы раньше времени попадаете в ад. Работаю продавцом в Калуге в магазине который находится в ТЦ московском на ул. Глаголева 3,. Условия труда ужасные, работаем в торговом зале 2 человека, разгребать весь товар одни, приходит по 20 тележек. Директор с Товароведом целыми днями сидят в кабинете и даже к нам в зал не выходят, не говоря уже о помощи. Товаровед беременная, вообще ничего не делает, ей все равно на работу, ведь она хорошая знакомая спв. Директор это отдельная тема, выходит в зал чтобы только нагнать на нас, да еще и при покупателях. Периодически приходит с запахом перегара ( может и свежака). В Вт 12.01 она вообще на работу пришла в очко, походила пару часов и ушла домой отсыпаться. СПВ на это глаза закрывает, она же ей подружка, деньги в долг дает из главной кассы, вот СПВ и молчит в тряпочку. Да еще и просрочкой ее снабжает....А мы за все за это платим и работаем за 5 рых . Люди добрые, не ходите в данную сеть работать ! Здесь одни воры и неучи начальство начиная то стс и заканчивая СПВ ! А начальству в офисе стоит задуматься о том кто у Вас работает!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Оставьте трудоустройство в этой компании на самый крайний случай!

Положительные стороны:
Встречаются действительно хорошие люди,которые делают свою работу.

Отрицательные стороны:
Крайне низкий уровень образования сотрудников-начиная от практически любого ОТЗ и заканчивая непосредственным руководством УФ.Не только письмена в служебной переписке,но даже стандартные "верновские" надписи в торговых залах содержат грамматические ошибки.Чего стоит только это творение,присутствующее в обязательном порядке в каждом магазине на самом видном его месте:"А Вы уже решили,КУДА потратите сэкономленные деньги?" Корпоративная газета "Все верно"-все туда же...Идет перечисление магазинов-именинников... цитирую оригинал: "ул.ОрджЕникидзе...ул.ГурзуВская".Под стать сиим прорывам достижения светлейших директоров и солнцеликих супервайзеров-если уж чего писать ,то "ДИнис" (фрау Хелена Хамьянова,супервайзер) или там "это не справедливо!!!" (привет ДМ Вале Садыковой-учите русский язык,пор фавор,иначе так и останетесь до конца дней своих типичной хабалкой))Культура общения таких уникумов-от традиционного мата до рукоприкладства в отношении... женщины.Говорю об инциденте в магазине 3057 с участием бывшего его директора и нынешнего начальника СБХ. СБХ-это тема вообще отдельная.Пришедший на смену А.Ваниеву (человеку вполне вменяемому) новый фюрер Арман поставил охране эдакий норматив:каждый день каждый охранник должен (ДОЛЖЕН!!!) дважды уличить кассира...и не менее трех раз в неделю осуществить вызов полиции по факту краж товара. Если таковых не наблюдается-охрана не работает. Логично,да...По самой работе охраны-посты видеонаблюдения имеются,да охранников к ним некоторые доблестные директора тупо не допускают (да,да- та самая Татьяна с Куйбышева,90-та самая ДМ,у которой за год коллектив обновился...4 раза,и к которой (почему-то)))на смены не идет ни один аутстаф))Сами видеокамеры- домофонные,интуитивно- силуэтные устройства..в общем,технически несовершенная,зачастую количественно недооснащенная и качественно устаревшая система безопасности.Был как-то товарищ Ваганов (начальник СБХ сети) с визитом из столицы -так его галопом протащили по магазинам директор филиала и начальник СБХ,не давая особо вникнуть в скажем так,близкое к плачевному состояние дел...Стоит сказать пару слов об инспекторах ОКМ: как пример-приволокся ко мне в маг (3085) в аккурат 1 сентября один вновь испеченный такой кадр-"бывший офицер разведки",учил уму-разуму...штукам всяким занятным...а потом свою банковскую карту оставил в платежном терминале на кассе..Наверное,на Абвер раньше работал.А в общем итоге-ГАСПАДА руководители,уважайте своих работников!Это-люди!Это -живые люди!И 15 фактических часов рабочей смены-это не 10,5, как Вы ставите им в табелях!И если уж вы нанимаете охрану извне по причине полной своей несостоятельности -не лезьте со своими требованиями и "умными" советами к людям,которые непосредственно и профессионально этим занимаются.Результат получаете соответственный.Люди уходят..и не жалеют! Привет Лене Никитиной,Оле Петуховой,Ксюшке Таран,Никите Булатову-респект))Минаре Гусейновой,Насте Шопиной. Теперь и я здесь не работаю!Банзай!!)))

Положительные стороны:
Акции

Отрицательные стороны:
Доброй ночи. Почему у вас застовляют сотрудников, в частности мою жену, работать по ночам (сегодня и до этого) причем постоянно, почему ваше руководсво(СБХ, аутстаффинг, супевайзер) орет при КЛИЕНТАХ в зале??? А СБХ дак вообще принимает ркопрекладство на сотрудников. Это законно??? Даже скажу адрес: Свердловская область, гю Верхняя Пышма прю Успенский 101. Мне если честно надоело это беспредельсво. Ладно если бы доплачивали, я уж не говорю что у вас по договору(трудовому) стоит меньше часов чем на самом деле, и вы за них не платите. Это полное беспредельство, при чем и не вне закона. Так, это нельзя оставлять, думою мое письмо дойт до Высшего ркводсва.

Положительные стороны:
Симпатичный супервайзер Сергей Витушкин, понравился очень, молодой, ещё и без кольца. Вот бы найти его в социальных сетях!

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Белая з/п.

Отрицательные стороны:
Не очень хорошая копия пятерочки. Нормативные документы, штрафы, график и т.п. как под копирку. Непрофессиональная работа отдела кадров, это если культурно выразиться. Менее культурно, законченная сука, не умеющая общаться с людьми и считающая себя как минимум хозяйкой компании.

Положительные стороны:
Хороший БЫЛ коллектив!!

Отрицательные стороны:
Даже и не знаю с чего начать!!!))) Многие могут,как всегда подумать,что это опять очередной,обиженный работник(пьяница или прогульщик),а нет. В компании работал аж 1,5 года,с первого взгляда понравился коллектив.Директор, тоже с первого взгляда была прям,божий одуванчик,но это оказалась БОЛЬШАЯ ошибка. Директор магазина 1072 который находится в городе Жуковский по улице Гагарина 2а,Журавлёва Елена Сергеевна оказалась далеко не одуванчик,а матерая воровка(кстати она вышла сухой из воды)!) Неоднократно Журавлёвой Е.С продавался просрок (курицы,колбас,сыра и т.п.,по соседству расположенного на втором этаже Кафе),прикольно правда)!!! Так же ею всегда взымались деньги с сотрудников за просрок(в то время,когда списание и локальная инвентаризация по этому товару было уже сделано),соответственно эти деньги ложились ей в карман! Так же Журавлёвой Е.С была принята в штат ее сноха(которая в скором времени ушла в дикретный отпуск,а еще веселее эта самая сноха НИКОГДА не была в этом,да и в другом магазине)Аж дух захватывает))))))! Инвентаризация в магазине проводилась на обмане,объясню....пока считался склад,в это время делались штрих-кода на товар которого мало,или должен быть,а его нет(все знают, что об инвенте говорят за неделю или несколько дней,есть время подготовиться).
Ею же было вывезено 12 ролл-контейнеров,сами знаете сколько это стоит!!!
Я уж молчу про дни которые не проставлялись либо ставились больше,но денежки дорогой мой неси мне))))
Ну это ладно,это все гребаные цвяточки)))по сравнению с СБХ Шашловой Натальей,вот это действительно экземпляр))! Мало того,что человек был директором,которая сама сдала свой магазин в инвент в -6%(этож криминал товарищи)так еще и стала СБХ,куда вообще смотрит руководство компании.Да просто,как Высоцкий О.Н. не видит такие погрехи,неужели он хочет создать компанию ВОРОВ в лице Журавлевой Е.С и Шашловой Н.(извините не помню отчество)да и многих других товарищей,которые просто разваливают компанию.
Так я ушел от темы.....ах да...Шашлова Наталья ЭТО если можно сказать СБХ не поймав ни одного вора,ни одного задержания,ни одной адекватной проверки,по увольняла по "ПРОСЬБЕ" Журавлевой много дельных людей(я открою вам секрет.......они были с Журавлевой в ПРЕСТУПНОМ СГОВОРЕ) Ж-ворует,Ш-прикрывает ))))))
Если есть еще те начальники,которые хотят лучшего будующего своей компании избавляйтесь от таких работников,как Шашлова!!!! Спасибо всем Мир!!!