Tiens group отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Вежливость до "скрипоты".

Отрицательные стороны:
Объявление было в газете "Aviso - работа".
Собеседование проводила Бендрик - женщина лет 65-70, крашеная рыжая и добрая-вежливая. Её тел.: 0957105442. На ресепшене принимала беременная брюнетка - девушка лет 27, тоже очень вежливая и доброжелательная.
Поданная информация очень обтекаемая: чем занимается "предприятие"-холдинг, с кем сотрудничает, денежные залоги в 90 грн., какие-то дом. задания надо будет выполнять и посещать их семинары.
На самом деле эта организация как раковая опухоль - раскидывает свои "метастазы" все дальше и дальше. Она очень многолика, каждый ее новый сотрудник как очередная змея на голове Медузы Горгоны. Все эти жулики очень часто меняют номера телефонов, поэтому полностью себя обезопасить от их навязчивого внимания все равно не получится : ((
Всем порядочным людям удачи в поисках хорошей работы!

Положительные стороны:
Вам позвонят по резюме, или вежливо ответять на звонок. Название фирмы вам на узнать не по телефону, не на первом собеседовании, конечно если вам попался опытный дистрибьютор.

Отрицательные стороны:
По адресу г. Днепропетровск ул. Ленина, 41 офис 503, вы найдете то что искали в двух случаях: 1-ый - еслы вы лох, то вам сюда. 2-ой - если вы хотите разводить лохов, то вам сюда. Номера телефонов этой конторы, по которым вас пригласят якобы на административную должность, а по существу простым дистрибьютором в МЛМ структуру: +380 97 622 4331 Виктор Николаевич, 096 630 8343 095 778 3616

Положительные стороны:
Положительных-ноль. Красивый развод, сразу видна схема "МММ", не знаю кто на такое еще ведется. Они сейчас засидают в Днепропетровске, в Башне Мост-Сити, по ул. Глинки 2.

Отрицательные стороны:
Это финансовая пирамида которая развалится после того как вкладчики захотят получить обратно свои вклады.Одной из особенностью данной организации является то, что они могут находится по разным адресам, переезжать с место на место, по-другому называть свои компании,но, повторюсь, суть работы и метод вербовки почти всегда одинаковый(администраторы, раздающие анкеты; толпы народы, тоже устраивающиеся; фотки и фильмы якобы успешных людей)

Если организации действительно требуется специалист, то обязательно в обьявлениях будут следующие данные:
Название компании, фирмы, филиала.
Название должности(нет такой должности помошник руководителя или сотрудник офиса)
Требования к кандидату(у Вас не вызвало сомнений то, что в Тиенс набирают от 18 до 60 лет, без опыта работы, без образования)
Перечень должностных обязанностей
Условия работы (график и зарплата)
Телефон(обычно городской - это говорит о том, что у предприятия есть отдел кадров, но иногда могут и сотовый давать, но городской номер обязательно, также адрес электронной почты)

Люди, будьте более бдительнее, всегда все проверяйте.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
развод чистой воды!