TANGO отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Красивый офис.

Отрицательные стороны:
Перед тем как устраиваться на работу несколько раз спрашивала о мотивации и ее составляющей . Мне поведали что ставка будет порядка 6000 + % В итоге при увольнении вырвала с криками ( 2 месяца звонила каждый день) и угрозами всего 3000, так де мне прокомментировали "Бери сколько есть" Очень негативная атмосфера в офисе , если попытаешься высказать свое мнение тебя - тебя уволят. Если ...»

Положительные стороны:
Компания постоянно развивается и покоряет новые горизонты. Соответственно есть возможность проявить свои способности. Хороший новый офис в Одессе и комфортные места для работы. Дружный и порядочный коллектив с удивительной степенью терпимости. Регулярная выплата заработной платы.

Отрицательные стороны:
Официального оформления НЕТ. Отпусков НЕТ (за свой счет). Соц.пакета НЕТ. Обедов за счет компании НЕТ. Уважения НЕТ. Выходных в праздничные дни (государственные праздники) НЕТ.
Работая в данной компании, вы становитесь "универсальным солдатом" - умеете все, решаете проблемы и несете ответственность за принятые решения, даже если это не в вашей компетенции. Офис постоянно занят придумыванием нужных и ненужных задач, которые небходимо решить срочно, бросив при этом свою работу. Потом вас естественно спросят результат вашей работы! Отбор персонала происходит по всем критериям и в несколько этапов собеседования. Играет роль ВСЕ! Внешность, умение говорить, возраст, навыки работы, результаты... Кастинг на высшем уровне! Но забудте о праздниках, отпусках, семьях и детях! У вас теперь есть только работа в данной компании! Мне искренне жаль людей, которых используют, как рабов... Оплата труда достойная и своевременная, но с отдолжением. Если вы готовы постоянно доказывать что-либо кому-либо при этом тратя свое время, нервы и здоровье, вам однозначно сюда. Если вы ранее работали в нормальных компаниях с уважительным отношением к своим сотрудникам, построили достойную карьеру и стремитесь к чему-то большему, то это не тот уровень понимания ведения бизнеса и развития на перспективу. Полностью отсутствует такая прослойка, как топ-менеджмент. Нет четко поставленных задач, поэтому нет их оперативного и грамотного решения. Люди хватаются за все одновременно и в итоге не успевают ничего качественно сделать. Требования работы в Мегаплане и 1С:Предприятие обязательны!