Prime Time Productions отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Наталья из HR отдела производит приятное впечатление.

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время на данную компанию. Таких впечатлений не было ни от одной организации. Хотелось сразу уйти, но что то остановило. У меня было 5 встреч в этой конторе, впервые за весь опыт поиска работы, 2 тестовых задания, не маленьких. Компания не собирается брать никакого дизайнера, вакансия висит уже больше года, но псевдо работодатель нагло врет, что...»

Положительные стороны:
не обнаружила

Отрицательные стороны:
Друзья! Прошла в этой компании собеседование на должность pr менеджера. Ушла оттуда в свой первый рабочий день))).
Про условия: насколько я поняла из закулисных разговоров с некоторыми сотрудниками, зп не платят по несколько месяцев, ни о каком оформлении по тк и речи быть не может, берут на работу с одним функционалом, а работаешь дефакто - продажником. Продавать нужно участие в сие бизнес форумах, которые организует ПТФ. Как прошло "погружение" и адаптация - пришла, дали комп и указали на мое рабочее место в 5-и местном кабинете (места хватало, да только все по телефону общаются и перекрикивают друг друга, перегородок нет). Впечатление - обычный колл-центр. Дали скрипт и час на его изучение. Потом - ноги в руки, ищи в инете потенциальных партнеров и звони! Просидела час и вызвала кадровика на разговор - на мой вопрос, почему мне были описаны совершенно другие обязанности, она с невозмутимым видом сказала - так это и есть стандартный функционал пиарщика. А как вы хотели? Без коментариев...

Положительные стороны:
искал инфу о компании, чтобы прочитать историю, узнать какие-то забавные факты. Вышел на сайт с отзывами.. Работаю.. все ок, и вам советую. welcome to ptf)

Отрицательные стороны:
как и везде, бывают жесткие дедлайны, руководство может подбешивать, но не сильно и не часто.

Положительные стороны:
Мне нравится. Все время что-то происходит, вечная движуха. ))) То Азимов Сергей (да-да, тот самый Азимов!) приедет мастер-класс дать, то основатель компании Манихин Алексей всеобщее собрание проведет. Еще подарки дарят. Подарки я люблю.

Отрицательные стороны:
могут и поругать, конечно, особенно менеджеров по продажам. Они, ведь "оказывается" продавать должны... но не продают. Шучу, конечно, продают.. просто не всегда. ((

Положительные стороны:
Отзывы 100 летней давности явно устарели. В компании потрясающая атмосфера, отличный коллектив и хороший продукт, который можно продавать с удовольствием. ЗП выплачивается во время, без задержек. Хорошая система обучения и мотивации.

Отрицательные стороны:
отсутствуют

Положительные стороны:
Не знаю, коллектив может (именно рабочий, а не руководство).

Отрицательные стороны:
Не выплачивают заработную плату по полгода после увольнения сотрудника. Каждый раз выдумывают новые причины, в том числе ссылаясь на отсутствие денег. Хотя на headhunter висят вакансии. Случаи невыплаты не единичны. Работают по схеме - провели мероприятие, уволили сотрудников без з/п и набирают новых.

Положительные стороны:
Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться))

Коллектив и корпоративная культура.
Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм - без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат - красавчик. Нет - пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху.

Начальство и его уважение к сотрудникам.
"Отношение к людям как к скотине" - посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность? Бабки! Продажник, который приносит деньги в кассу всегда будет уважаем боссом (и не только в прйм тайме).

Рабочее место и условие работы
Интернет бывает вырубается, леново бывает работает хреново (благо начали делы покупать). Столы деревянные (не из ореха), стулья (с ними были проблемы) закупили новые - норм. Связь корпоративная. Здание в центре - лифт доисторический. Кондей нормально не пашет - открываем окно.

Социальные пакеты и льготы
Страховка жизни, мед обслуживание - ничего такого. Хотите стабильный фикс со льготами в отделе продаж - это компания не для вас.

Перспективы работы в компании
Также как и в любой молодой компании. Можно быстро занять руководящую должность, показав отличные результаты.
P.S. Не понимаю отзывы людей, которые приходят в активный отдел продаж и жалуются на то, что надо совершать с утра и до вечера звонки, быть постоянно в контакте с клиентами. Ты продажник - это твоя работа. Работа заключается в том, чтобы выявить/сформировать потребность. Не врать клиенту, а доносить ценность предлагаемых продуктов. Менеджер по продажам - вы точно на эту должность приходили?

Отрицательные стороны:
Указал уже

Положительные стороны:
Здравствуйте все те, кто будет читать данный отзыв, скажу сразу, я действующий сотрудник компании и писать сюда пришла не по "наводке" руководства, а потому что стало очень обидно за тех людей которых здесь полоскают в помоях. Прочла все, и т.к. со всеми сотрудниками у меня прямые коммуникации, три отзыва я узнала, а точнее людей которые это пишут. Обиженных много, но все вы, приходя на собеседование, устраиваясь на работу, четко осознаете, что в любой компании, чтобы получить зарплату, нужно эту зарплату своей работой окупить, если же вы этого не делаете, никто из своего кармана вам деньги отдавать не станет. Так же что касается звонков, KPI стоит выполнимый, холодные звонки, они на то и холодные, что нужно пробивать человека и до стучаться до него. (Отзывы о бешеных планах писались именно уволенными сотрудниками холодного отдела). Много писали об Алексее Манихине, скажу сразу, этот человек ценит только тех людей, которые готовы РАБОТАТЬ!!! А не гонять на футбол, обманывая руководство и прикрываясь встречей, да Павел? И дело свое знает, т.к сама лично, слушала как Алексей говорит с потенциальным клиентом и делает продажу на крупный чек. Ни единого раза, не было недовольства от тех сотрудников, которые работали, а не зависали вконтакте и не тратили телефонный трафик на личные звонки. Лично я, работая в этой компании сталкивалась со многими проблемами, но каждый раз, мне помогали, поддерживали и подсказывали верные решения, за что огромное спасибо коллективу с которым я провожу в 200 раз больше времени, чем дома. Я люблю эту компанию, я отдаю душу в свою работу и получаю такую же отдачу со стороны руководства, из этого просто можно сделать вывод, работайте и все будет, а если вы пришли просто отсидеться и получить денег за протирание стула, то увы, так не получится и вам видимо нужно искать другую компанию для трудоустройства.Как реагировать на данный отзыв, решать только вам, ведь негатив пишется охотнее, потому и не видно того положительного, что есть у нас в компании и в тех людях которые там работают.

Отрицательные стороны:
За чередой позитива есть и негатив) У нас действительно очень медленный лифт. Ну и хотелось бы сказать, что у нас есть определенные неполадки с коммуникациями между отделами и в компании в целом, сейчас этот момент постепенно выводят на более профессиональный уровень, но хотелось бы, чтобы это было скорее, т.к. устная постановка задач имеет свои негативные моменты, особенно когда приходят задачи от руководства и все на один дедлайн и все МЕГА важные, становится сложно расставить приоритеты, чтобы ни от кого потом не слушать выговор. И неполадки с интернетом, кажется наш Айтишник, не хочет чтобы мы работали)))

Положительные стороны:
На их фоне самооценка взлетает до небес!

Отрицательные стороны:
Приветствую Дамы и Господа!
Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин!

К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией.

1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%.
2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь.
3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова.
Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа).
А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете"

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.