Pacific Rim constructors отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Прозрачный договор,прописаны все пункты,переработки,ставка,отпуск и тд,всё по ТК РФ. Договор срочный,окончание срока действия-окончание работ по контракту.
Зарплата выплачивается полностью,что заявлено в договоре и в срок. Руководство и остальной коллектив ИТР на проекте адекватное ( у меня по крайней мере), как русское ,так и иностранное, общаюсь и с теми и другими эвридэй. Рабочий персонал разные, есть реально хорошие работники, а есть те которые лишь бы день прошёл..главное не мешают и ладно..это не моя тема.

Отрицательные стороны:
Не оплачивается межвахтовый отпуск,но собственно это не самое большое из зол..знаю ,что в некоторых компаниях вообще перед межвахтой увольняют,потом обратно набирают,не исключая даже инженеров и тд..мутят наверно,что-то..Вообщем в отпуск ехать не выгодно на долго,теряешь в зп..поэтому лучше работать подольше,но всё зависит,от семейного положения и желания сотрудника.

Положительные стороны:
очень хорошо соблюдается социальная поддержка работников. при увольнении выплачивается выходное пособие.

Отрицательные стороны:
при трудоустройстве отдел кадров заверил меня что берут сразу на постоянку, без всякого испытательного срока, на деле такой пункт предусмотрен в договоре. увольнением работника могут послужить просто недовольство им как человеком, без всяких претензий к исполняемой работе.
Работая в этой компании я столкнулся с тем что мне пришлось основную часть рабочего времени тратить на выполнение работы которая не имела совершенно никакого отношения к моим должностным обязанностям. работал я на проекте "Чайво" под руководством менеджера проекта Максимова Анатолия. это очень деспотичный руководитель который каждый день самоутверждается тем что мешает своих подчиненых с грязью, в его отсутствие эти функции берет на себя администратор проекта Глушенко Мария, которую тоже в детстве наверное сильно обижали. Эти двое фактически не работают, переложив все свои обязанности на других людей. самое обидное то что они чувствую поддержку отдела кадров и кое кого из руководства в центральном офисе, ведут себя подобно богам, творят все что им вздумается, увольняя людей только потому что те пришлись им не по душе, зачастую наговорив про человека всяких гадостей.