ООО Нестле Россия отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Бренд. Как обещали на встречах: соцпакет, хороший оклад, перспективы развития (это явно не блеф. Работай и получишь хороший опыт), удобное расположение,- от метро лишь дорогу перейти по подземке.

Отрицательные стороны:
Хотят проактивных, ответственных и инициативных сотрудников, но первый звонок от HR я получил через 2 недели после отклика на вакансию, с приглашением пройти тест на внутренней платформе компании. Мое предыдущее место работы было в компании схожего уровня, поэтому для меня такое отношение стало большим открытием. Еще через 2 недели я получил обратную связь по этому тесту и на следующий день был...»

Положительные стороны:
Читаю негативные отзывы о компании Нестле и волосы встают дыбом. Такое ощущение, что люди которые их пишут, работали в другой компании. Компания Нестле даёт прекрасный опыт работы в европейской компании, приобщает к корпоративной культуре. Полный соц.пакет. Зарплата день в день. Искренне благодарен судьбе, что мне посчастливилось поработать в ней! Понимание этого приходит тогда, когда тебя уже в ней нет =(

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет. Как и в любой компании приходится много работать. Иногда приходилось работать по выходным дням.

Положительные стороны:
Компания Нестле- очень достойная компания. Работники получают многое: престиж, так как это большая транснациональная компания, служебный автомобиль с его качественным обслуживанием, ДМС, включая страховку жизни, конференции как в России, так и за границей, обучение в той или иной степени, стабильную ЗП, которая имеет вполне логичный оклад и премиальную часть и соответствующие отчисления в пенсионный фонд.
Я проработал в компании более 10 лет, многому научился и многое для себя открыл. Спасибо большое!

Отрицательные стороны:
Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой "от и до", как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его сотрудники позволяли себе лишнего в желании получать консультации от коллег, тем более из Московского офиса. Хочу отметить, что сначала сотрудники все таки обращались к нему, в надежде, что будет от этого хоть какой то толк. Этот человек выполнял и выполняет до сих пор роль БАКЛАНА ( птица такая недалекая), его призыв " дай! Дай! Дай!" Сотрудников он меняет, а точнее сказать, выкидывает как перчатки. Люди уходят униженные, с плохой репутацией, которую создает искусственно им господин Крыскин.
Я пережил массу его фаворитов, которых потом же он и " слил", простите за мой сленг. Ни одного сотрудника не было, который бы расстался с ним хорошо. Всех "ушли" . Простите, когда речь идет об одном, двух, трех сотрудниках- это можно отнести к отсутствию компетенций у них и желанию работать, НО, когда каждый покидает компанию в таком формате- наверное, " дело было не в бабине...., а болван/БАКЛАН сидел в кабине".
Кроме того, я точно знаю, что Крыскин получает определенное вознаграждение от партнеров за их лоби перед московским руководством, за " закрытие глаз" на некоторые нарушения и НЕстандарты компании. Это абсолютная правда и ничего доказывать , конечно, я не собираюсь, теперь - тем более. Если компании надо- у нее есть для этого все возможности). Ну и, конечно, " тысяча" родственников работали в компании и один работает до сих пор в прямом подчинении. Наверное, не надо говорить о том, что ЭТО противоречит политикам компании.
Был случай, когда сотрудник по поручению Крыскина и с его подачи выехал на авто в темное время суток и попал в аварию. Служебный автомобиль был поврежден и тогда Крыскин заставил ремонтировать сотрудника за свой счет этот авто. Хотя, вина за данное происшествие лежит и исключительно на царь-РСМе. Этот товарищ пережил в компании многих своих руководителей, был причастен и к их "сливу", и переживет, судя по всему))). Человек- удивительный!) у него шедеврально получается руководить руководителями)). Желать удачи я ему не буду, а вот его коллегам , пожалуй , пожелаю.
P.S. Понятно, что руководство и HR не обращает внимания на все эти отзывы, считая, что людишки всегда будут чем то недовольны, по принципу "собака лает- караван идет", НО , уважаемые Сильные Мира Сего, призываю Вас присмотреться повнимательнее к некоторым морально- маргинальным личностям. Глядишь, и менеджеры превратятся из успешных в эффективных, все как вы учите, а результаты будут гораздо выше. Ведь, видит Бог, мы все работали на результат и чувствовали себя частью корпоративной культуры)

Положительные стороны:
нет, положительных. конченая контора, сняли офис в центре Москвы, для выебона. А на сотрудниках как на проклятых ездят, и зп не дадут на то что расчитывал и то что обещали, оформляют в сторонней конторе через 2 3 недели уже на задворках столицы. Поэтому в компании преобладают Беларусы, Украинцы с Донбассу, и все быдло провинции с АЦЦКИМ говором, включая супервайзеров и остальное начальство. Начальство просто тоже выкладку делает поэтому наберают не притязательных.

Отрицательные стороны:
К сотрудникам относятся как к расходному материалу, либо я пришедший на территорию м,Таганская был пятый за 2 месяца. Зарплаты нет, работа ужасная, только терпилы стерпят, все кто там работает таковыми являются. Я месяц гробил свой мондео почти новенький, и шалавы обрили мя на зп. в первый месяц он будет скорее для Вас и последний, по отчетам срежут пол зарплаты. как вы бы не старались и что бы вы там не сделали.

Положительные стороны:
ДМС
Компенсация питания
Кофе

Отрицательные стороны:
HR оставил полностью отрицательные впечатления об этой компании. Работают непрофессионалы своего дела.
Прошел два телефонных собеседования, итоговое интервью с руководителем, который сказал, что решение будет принято через 2-3 дня, после этого наступила тишина.
Через неделю позвонил в HR - сказали, что со мной свяжутся.
Еще через неделю написал письмо - в ответ ничего.
В итоге, по прошествии месяца после финального интервью, снова позвонил им, после того, как сказал об участии в финальном интервью, получил ответ в виде "вакансия закрыта, мы вам перезвоним, если заинтересуемся". Я сказал, что меня, видимо, не так поняли, и я хотел получить обратную связь, на что услышал недуомение, мол, вакансия закрылась внутренним переводом!
На вопрос, почему со мной никто не связался для обратной связи, получил расплывчатый ответ: "наверное, вышла какая-то накладка" - ни сожаления, ни извинений, что так получилось. Пообещали, что со мной свяжутся для обратной связи позже, во что мне верится с трудом.
HR безобразно непрофессионален, в компании такого уровня эти люди работать не должны.
На финальном интервью выводы сделал следующие: Офис обшарпанный, сотрудники выглядят измученными.
Была открыта другая вакансия, но подавать не стал, ввиду подобного отношения.
Нестле, садись, два!

Положительные стороны:
дМС

Отрицательные стороны:
Отношение как быдлу. Для любителей временной работы и трудоголиков желательно за оч скромную оплату. Высокая текучесть кадров. Промывание мозгов своими практиками и концепциями. Много совещаний

Положительные стороны:
Медицинская страховка с первого дня работы, оплачиваются обеды. IT специалисты и HR доброжелательны.

Отрицательные стороны:
Начальник не шел навстречу:заболела-обманщица и лентяйка, необоснованные обвинения в том, что мало работаешь-мало задерживаешься сверх нормы, публичные приколы и издевательства со стороны начальника. Бесконечные совещания, графики, отчеты. Бухгалтерия не дружественно настроена.

Положительные стороны:
Соц. пакет.

Отрицательные стороны:
Устроился в компанию в июне 2014. 3 числа прошел собеседование и сразу приступил к работе. Официально устроили по трудовой книжке только 16го числа. В итоге зарплату получил только за эту половину месяца, остальной период, который отработал без трудовой обещали пересчитать в следующем месяце. В итоге насчитали только пять дней из 10 отработанных. Не смотря на выполненный план продаж за этот месяц, бонус не заплатили, сказали, что вы работаете неполный месяц и бонус вам не положен. Точно также и с компенсацией на бензин и мобильную связь- не положено. Заплатили как за работу без авто (вместо 9000 - 2500). Итог за июнь- 16000р, из них вычесть стоимость ГСМ, оплаченных из своего кармана. В июле за бензин вообще забыли заплатить, по ошибке посчитали как пешеходу, обещали пересчитать в августе. В августе принял решение покинуть компанию. В середине месяца сказал об этом руководству. В итоге за август пересчитали рабочие часы так, что еще остался должен компании. Разумеется выплат за ГСМ как за текущий месяц, так и перерасчета за июль не было.
По работе. До этого я ни в одной компании не таскал столько бумажек. В других компаниях все давным-давно на КПК в электронном виде, а здесь.... В общем хорошего мало. И я в первое время думал: из-за чего в компании такая текучка кадров- мало кто работает больше года.... Потом все стало ясно.
Итог: имеем большую компанию, где один из самых низких уровень ЗП у торговых представителей + отвратительная организация работы + ужасное отношение к сотрудникам.

Положительные стороны:
Есть профсоюз, он хоть что-то решает

Отрицательные стороны:
График ужасный, могут ставить 3и дня подряд потом 2е ночи, постоянные переработки, которые как сверхурочные не оплачиваются, каждые пол-года добавляют норму выроботки от30% до 50% а зарплата растет на 6% в год. Работа по 12 часов обед всего 30 мин, нет перерывов по 15 мин каждые 2 часа, а работа на ковеере, даже отойти в туалет проблема. На фабрике текучка. За 2а месяца было две скоропостижные смерти, на скорой людей увозят почти каждый месяц с чем- нибудь. У начальства отношение к рабочим как к быдлу.

Положительные стороны:
Эта компания стала для меня настоящей семьёй. Благодаря ей я получила свой первый настоящий опыт руководителя, благодаря ей я поняла, что нет ничего невозможного, благодаря ей осознала, что самый важный ресурс компании - это персонал, и от его уровня, мотивации, сплоченности коллектива в большой степени зависит успех и процветание бизнеса. Начав свою карьеру в компании с должности торговый представитель, я получила возможность достичь не только карьерного, но и личностного роста, за что до сих пор безмерно благодарна как своим непосредственным руководителям, так и замечательному тренеру и человеку Эдуарду Андрееву. Так сложилось, что в этой компании я давно уже не работаю, но это время я до сих пор вспоминаю с теплотой в сердце. Нестле - это воистину "КОМАНДА МЕЧТЫ".

Отрицательные стороны:
Нет.