Metso Minerals отзывы сотрудников

Как сотрудник по организации поставок в север минералс активно работаю с Метсо и положительных моментов столько же сколько и отрицательных. Оборудование у Метсо хорошее, все как требует современное время в этом отношении, а вот по координации проблемы имеются, надо решать, чем сейчас менеджеры, собственно и заняты. Думаю, ситуация еще наладится

Метсо – отличный партнер и поставщик. У меня два года стабильной работы в Север Минералс по плановому режиму, никаких сбоев. Сейчас много новчков, надеюсь что быстро освоятся, а условия работы очень хорошие, зарплата белая и полный соцпакет. Оборудование опять же отличное

Положительные стороны:
Работал в Челябинской области в МГОК г. Карталы
- узнал мгого нового о сервисе горного оборудования
- научился планировать и разбираться в инструкциях и чертежах к оборудованию
что касается условий труда:
спец. одежда выдавалась постоянно рабочему персоналу в том объеме в котором они нуждались,
списание спец. одежды пришедшей в негодность происходило регулярно, не каких трудностей не было. На питание деньги перечислялись постоянно, получалось экономить т.к. много еды привозили с собой и готовили. Условие в общежитие были отличные, теливизор плазма, wi-fi, стиральные машины - можно было стираться чуть не каждый день, вода в куллере без перебойно пополнялась даже в жаркий летний период.
Не какой задержки по зарплате не когда не было,сколько обещали на собеседование столько и платили. После увольнения выплотили всё согласно ТК во время и в срок, поэтому написанному в других комментарии не верю.

Отрицательные стороны:
_______

Положительные стороны:
Отметить нечего

Отрицательные стороны:
Не выплачивается задолженность по заработной плате при увольнении. Без объяснения причин. Никто из сотрудников компании ответственные за выплату заработной платы и руководители подразделений не сопутствуют нормализации проблемы и не пытаются решить данные вопросы. Никакая попытка проявленная на решение ситуации с выплатой задолженности по заработной платы не обусловлена успехом и даже положительным результатом. Один выход для решения проблемы - это обращение в инспекцию по труду по территориальности, (г. Санкт-Петербург), либо при обращении в иные компетентные Государственные структуры при подаче заявления.
При устройстве на работу в приглашении указываются вполне приемлемые условия. По факту. Не оплачивается проезд до места работы, не оплачиваются дни в период межвахтового отдыха, персонал не обеспечивается, либо не в полном объеме обеспечивается спецодеждой, спецобувью и СИЗ, очень сложная ситуация с обеспечением и организацией питания (порой нет возможности даже пообедать и (или) поужинать), нет необходимых трудовых, материальных и прочих ресурсов для выполнения поставленных задач и прочее.