Мартинекс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Компания может дать, но, увы, не так много.
1) Вчерашним студентам, новичкам в профессии - какой-то первый опыт и понимание компании как большого организма.
2) "Голодным" работникам - возможность немного заработать.
3) Людям с абмициями в плане проектов, стартапов, руководящей позиции - кучу идей, которую непонятно кому надо реализовывать.

Какое-то время в этом может быть интересно повариться. Но, на мой взгляд, ненадолго.

Отрицательные стороны:
О компании в целом. К сожалению, многое из написанного, на мой взгляд, отражает реальное положение дел в компании:
1) Много хаоса и неопределенности. Есть ощутимый разрыв между идеями собственников и воплощением этих идей. Как правило, надо срочно и вчера, потому что "у других уже есть, а мы чем хуже" - к этой данности надо быть готовым. На возможности и ресурсы никто и не думал ориентироваться.
2) Зарплата серая, и ее задерживают. Если раньше это была практика только летних месяцев, то последние года полтора - стабильная ситуация. Компании все равно на Ваши планы спланировать отпуск, отдать кредиты, накопить.
3) Персонал - не ценность. Это может быть скзаано вслух, от лица собственников (двое из троих могут сказать такое спокойно). Это же мнение и транслируется в массы. Хотя иногда озвучивать ничего не надо: работники итак все понимают.
4) Работник компании обязан (а лучше пусть сверх функционала возьмет), а вот компания перед работником свои обязательства может не выполнять, игнорировать и т.п.
5) Цель менеджмента - не помочь компании заработать, а угодить собственникам. Соответственно, такой и результат. Реально состоятельных управленцев, которые имеют вес, не боятся отстаивать свою позицию и быть уволенными за это, единицы. Те, кто лебезят перед руководством, тоже есть. Из страха, по привычке - не суть важно. Это вопрос достоинства. Хорошо, что не все такие.

О моем опыте работы. Работал 3 года под началом Суховой Анастасии Викторовны - Директор по маркетингу на текущий момент. Поначалу показалась мне достаточно адекватной, старающейся разобраться в вопросе, участвовать в проблемах подчиненных. К сожалению, первое впечателение оказалось обманчивым. Особенно это стало заметно после назначения на должность Директора по маркетингу.
1) Анастасия изображает из себя простушку, но таковой не является. Действует, исходя из политической ситуации. Исходя из нее же заводит типа дружеские отношения с коллегами - по сути пытается втереться в доверие. Такая дружба на поверку оказывается слабенькой. Ведь дружить с тем, под кем горит земля, опасно для себя самой.
2) Жонглирует аргументами по ситуации: сегодня удобно говорить А - будет убеждать, что правильно говорить А. Завтра политика партии поменяется - с честными глазами будет убеждать Вас, что говорить А неверно, надо говорить Б. Печаль ситуации в том, что, как правило, дураком остается оппонент/подчиненный (он же не догадался, как правильно). Себя госпожа Сухова в таких игрищах не обижает. )))
3) Склонна разводить демагогию по поводу великого Мартинекса и того, что мы - команда. Первым аргументом пользуется, когда нечего сказать по сути, вторым - когда от человека что-то надо. Когда у члена команды случаются проблемы, Анастасия плавно сливается и подталкивает человека решить вопрос самому: "Вы же самостоятельный сотрудник, руководитель..."
4) Выплывает на результатах работы реально профессиональной команды Дирекции по маркетингу, которая преспокойно работает самостоятельно. Руководит формально: не дергает человек с вопросами и ладно. Вспоминает о своем высоком положении, когда надо оказать давление на человека. О какой-либо маркетинговой стратегии в багаже Анастасии даже речи не идет.
5) За неимением какой-то прочной теоретической базы (на MBA тоже можно по-разному учиться) в общении активно сыплет терминами и англоязычными фразами. Видимо, чтобы не подскользнуться.
6) Не умеет внедрять новое - где-то прочитанное, услышанное, подмеченное. Основная часть наработок Анастасии родом из периода работы ассистенкой у одного из предыдущих Директоров по маркетингу - Андрея Зуева. ИМХО, в плане роли Анастасии в компании мало что поменялось: она по-прежнему такой же исполнитель без своего видения при собственниках.
7) Не обладает навыками мотивации персонала совершенно. Единственное, что умеет - долбать и накидывать задач. Не понимает, зачем нужно вкладывать в людей силы, и не делает этого. Однако спрашивает с завидным постоянством.

Положительные стороны:
Изредка встречаются приятные люди

Отрицательные стороны:
Зарплата практически вся серая и задерживают. Коллектив к сожалению отвратительный и делится на 2 категории. Первая - это жополизы, которые лижут зад руководству и благодаря этому их повышают в должности несмотря на отсутствие профессионализма держат в фирме и есть уважающие себя люди - которые остаются собой и нередко они попадают в разряд неугодных и их выгоняют из компании поскольку не умеют и нехотят лизнуть зад.
Текучка ужасная, люди сегодня есть, а завтра смттришь - уже уволились или их уволили.
Не идите туда работать.

Положительные стороны:
Когда то был "Великий Мартинекс", один сотрудник это еще помнит. Один из разработанных Селяниным М.А. продуктов- "ВСК"- СУПЕР продукт, но только когда его правильно используешь.

Отрицательные стороны:
На сегодня компания представляет собой сборище "незнаек". Руководители отделов и направлений- либо безграмотные выскочки, либо им очень нужны деньги и они терпят все оскорбления "незнаек". Зарплату при приеме на работу обещают одну, но платят гораздо меньше- ШТРАФЫ однако...да и зарплата вся серая, потому и могут вам срезать все доплаты по собственному усмотрению. В компании огромная текучка кадров, например: в один час уволился весь бухгалтерский отдел... уважения к сотрудникам- отсутствует полностью. Зарплата с задержками(съезды, конференции надо оплачивать вовремя).

Положительные стороны:
А я - Ленушка Гроздушка. В Мартинекс пришла, всех друзей привела! Всех-всех-всех.

Отрицательные стороны:
Негоже простолюдину, лик свой казать там, где народ такой знатный: Царь, царевич; король- Камбербеич... И прочие принцессы.

Положительные стороны:
До недавнего времени положительной стороной компании была своевременно выплачиваемая зарплата, но уже как несколько месяцев этого преимущества нет

Отрицательные стороны:
1) Отвратный коллектив. В основной своей массе это разрозненный и недружный коллектив, да еще и сплетни друг про друга оаспускают
2) Полное отсутствие уважения со стороны руководства, даже не уважения, а хотя бы нормально отношения к сотрудникам
3) Задержка зарплаты, причем уже несколько месяцев задержка до 6-7 недель и это без предупреждения и вообще какого либо информирования со стороны руководства
4) Практикуется увольнение сотрудников одним днем, без особо веской причины
5) Текучка кадров
6) В компании чувстуется неустойчивое финансовое положение
7) Многие работают, параллельно ища работу и планируют свалить как только получится.

Совет всем кто планирует сюда идти работать - бегите подальше и побыстрее.

Положительные стороны:
Их нет!

Отрицательные стороны:
Я буду писать когда мне вздумается, и это ваша вина что вы тут видите отрицательные отзывы! Заслужили, получайте! В данный момент кусок зп кинули (многим сотрудникам этого хватило раздать долги;накопленные благодаря задержкам выплат,и оплатить кредиты) но какое дело руководству до своих муравьев. Коллектив ходит хмурый и обстановка совсем не здоровая! Из этой компании нужно бежать и не оглядываться.

Положительные стороны:
Можно найти редкого хорошего человека среди этого сборища хамов!

Отрицательные стороны:
1. Полное отсутствие коммуникации между сотрудниками (никогда не сообщается о произошедших изменениях; один сотрудник выполняет задачу, а донести до остальных необходимые сведения не удосуживается; потеряна взаимосвязь).
2. Руководство относится к сотрудникам наплевательски.
3. Задерживают зп на очень длительный период.
4. ВЫСОКАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ! ПРИ ЧЁМ УВОЛЬНЯЮТ НИ С ТОГО, НИ С СЕГО (С ПОМЕТКАМИ В ТРУДОВОЙ "ПО СОГЛАСОВАНИЮ СТОРОН") ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ "СВОЕГО" ЧЕЛОВЕКА.
5. Если у вас есть амбиции и желание работать - здесь всё убивается!

В общем прежде чем сюда идти работать - подумайте надо ли оно вам!

Положительные стороны:
Если Вы вместо того, чтобы работать сидите и ничего не
делаете – вам ЗП платить не нужно.

Будьте рады, что вас вытащили из помойки, обогрели и
приютили. А если что-то не нравиться – можете написать заявление и уйти –
незаменимых нет, у нас в отдел кадров очереди стоят!

Вместо того чтобы работать вы ведете репортажи – сидите здесь просите деньги
и маячню наводите. Да еще воруете клиентов.

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Отличная поддержка коллектива и сострадание друг к другу.

Отрицательные стороны:
Веду репортаж с места событий!!! Шестую неделю не платят зарплату, и руководство даже не обязывает себя извещать сотрудников о том- когда она будет, и будет ли вообще!! Все лето задерживают выплаты! Многих сотрудников просто уволили, и увольняют одним днем! Компании приходит шиндец! Про наплевательское отношение руководства, вообще даже писать не стану(

Положительные стороны:
Проработав в этой компании, могу отметить не плохие перспективы для начинающих. У компании имеется много наработок, которые можно использовать в своей последующей карьере.

Отрицательные стороны:
В настоящее время компания переживает не лучшие времена. Благодаря стараниям маркетолога,кадровички и финдиректора за год было разрушено практически все, что было наработано за десятилетие. В компании жуткая текучка, штат раздут до неприличия. "Царские особы" только языками в кабинете у хозяина работают. Даже не понятно, что эти люди рассказывают, чтобы выгораживать свои возникшие проблемы. Качество продукции упало ниже плинтуса, свидетельство тому судебные иски по регионам. Но владелец компании не замечает всех прелестей и куда все это катится.