Катерпиллар отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хороший и добрый коллектив, белая зарплата(средняя, но если у вас иностранный начальник,то ощутимо выше),дмс,оплата обеда. Очень чистые и аккуратные цеха и уютный офис.

Отрицательные стороны:
Развития и перспектив особо нет. Корпорация второй год несет убытки и сокращает персонал, что сказывается и на этом заводе в частности. С последним экспатом улетели на родину все демократичные корпоративные политики, культура управления и одна работница. Стиль управления теперь-российский беспощадный.

Положительные стороны:
Были до 2010 года.

Отрицательные стороны:
С тех пор как в 2010 году Московским офисом начал руководить г-н Мумин Азамхужаев, компания превратилась из демократичной иностранной в нечто азиатско-российское - он окружил себя верными менеджерами-льстецами, которые занимаются укреплением и сохранением собственного положения в компании. Простые сотрудники должны молчать и работать, амбициозных сотрудников увольняют чтобы не "наступали на пятки", квалифицированных специалистов не ценят. Процветает клановость и кумовство.

Положительные стороны:
коллектив

Отрицательные стороны:
Фурман уволить! Работал 20 лет в компании пока не пришла она. Она решила устроить в компанию своих друзей, знакомых и уволить старый костяк. Очень неприятная, необразованная и невоспитанная дама. В компании стал твориться беспредел и бардак. Она позволяет себе все, потому что ей разрешает все генеральный директор Мумин. У нее совковый подход к управлению. Пока рулили иностранцы, все было замечательно - интересная работа, work-life balance. Сейчас все по-другому. Катерпиллар уже не тот, он становится оруссевшим и все это и за полуеврейской хабалки.

Положительные стороны:
Атмосфера, коллектив, высокая з/п без задержек

Отрицательные стороны:
Компания Катерпиллар Евразия была замечательной и, наверное, можно было ее отнести к числу лучших работодателей до прихода в нее г-жи Нины Федоровны Фурман в 2013 году. Началось массовое увольнение персонала, причем не потому, что сотрудник не справляется с обязанностями, просто Н.Ф. Фурман так было удобно, ей нужно было поставить своих "людей" и друзей. В компании начался бардак. Атмосфера накалилась. Начались нарушения трудового законодательства и людей стали вышвыривать из компании незаконным увольнением. А еще у Фурман бзик, если сотрудник ей не улыбнулся - значит он странный, все должны стоять по стойке смирно и улыбаться в ответ. В коллективе реально появился у сотрудников страх. Законодательство нарушается направо и налево например, она пыталась уволить декретницу, незаконно уволила сотрудника по той причине, что она часто болела. Эта Госпожа имеет совковый взгляд на то, как должна быть организованна работа в команде. В общем, если Вы идете туда работать, обходите Отдел персонала стороной и ни в коем случае не устраивайтесь работать в этот отдел. Уж не знаю, каким место Фурман удалось заполучить кресло Директора по персоналу, но явно не головой, потому что в ней пусто.

Положительные стороны:
стараются поддерживать американскую корпоративную культуру, не самый плохой соц.пакет (предусмотрена страховка для членов семьи), есть тренинги, по рабочим вопросам всегда помогут другие коллеги, относительная стабильность

Отрицательные стороны:
Маленькая индексация зп (даже официальную инфляцию не догоняет), все решения, как правило, принимаются очень медленно. На деле пропагандируемые принципы и ценности не работают, руководители легко отказываются от своих слов, когда им это невыгодно. Многие сотрудники пришли по знакомству или родственным связям, к ним отношение руководства щадящее. Таким "блатным сотрудникам" позволено то, что для других табу. К обычным сотрудникам относятся нормально только до тех пор, пока они молча сидят и из них можно выжать максимум : работа сверхурочно (которая не оплачивается), участие в проектах на добровольных началах. Очень много непрозрачных примеров карьерного роста. В кризис под шумок уволили неугодных. Работа в компании хороша для начала карьеры, засиживаться в компании долго не стоит.

Положительные стороны:
Хорошее обучение, нормальный коллектив, работа интересная, развозка, питание

Отрицательные стороны:
Ребята по-крупному экономят на налогах, очень много людей работает по договору подряда, хотя на собеседовании обещают после испытательного срока по трудовой, потом начинают кормить завтраками и играть в футбол, если вам нужна трудовая не ведитесь, а лучше сразу ищите другое место. Кстати обещанный отпуск 42 дня по договору подряда не оплачивается!!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
- Достойная ЗП по рынку
- Развитие потенциала сотрудников, повышение зарплат, перемещения внутри компании, обучение,
нужно только Ваше желание
(спасибо, за старания Елене Грибовой, Наталье Володичевой)
- Порядочный коллектив, образованные, культурно-общеразвитые люди
-Удобный график работы
-Компенсации: развозка, питание, ДМС(бесплатно)
-С уважением к компании, лозунг - "Безопасность сотрудников - прежде всего"
-Один из видов потерь в компании - "Неиспользованный творческий потенциал сотрудников"

Попробуйте, есть резонность.

Отрицательные стороны:
Есть специфика работы в иностранной компании, привыкать к другой культуре порой непривычно, но все лояльно.

Положительные стороны:
Все супер, обучение, льготы-телефон, компенсации,зарплата... Обеды, все супер живи и радуйся....

Отрицательные стороны:
...