Группа компаний ПТИ отзывы сотрудников

Положительные стороны:
положительных сторон нет

Отрицательные стороны:
Подтверждаю слова предыдущего автора о феноменальной жадности руководства. Да и что можно хорошего о компании, если директор по производственным проектам слабо разбирается в производстве Юристы - самоучки, все юридические знания из интернета А главный бухгалтер одного из подразделений - перманентный алкоголик, хотя и женщина )))

Положительные стороны:
Белая зарплата, неплохой офис, бесплатные обеды

Отрицательные стороны:
Жадность руководства, которая проявляется во всём желание поэксплуатировать своих сотрудников по максимому Отсутствие планирования, авральный режим работы, который возводится в норму Выплата премии с большой задержкой - получение премии за первый квартал в июле Увольнение квалифицированных высокооплачиваемых сотрудников без объяснения причин

Положительные стороны:
белая зарплата, приличный офис

Отрицательные стороны:
зарплата на собеседовании оказалась меньше, чем обсуждали по телефону, начальник отдела позволяла себе по-злому хамоватые замечания, резюме читала при мне впервые, функционал неподходящий для меня - фактически для людей с минимальным опытом, просто потраченное зря время

Положительные стороны:
плюсы: белая з/п, бесплатные обеды, оплата мобильной связи, надбавка за стаж, премии, стабильность, тренинги в других странах

Отрицательные стороны:
минусы: отсутствие оплачиваемой ДМС, на некоторых должностях нет карьерного роста, т.к. ключевые должности заняты :-), офис в Москве не рядом с метро. з/п могли бы быть и выше

Положительные стороны:
При всем при этом повысила свой уровень в отношении не технологии а менеджера. Поэтому когда работаешь технологическим менеджером и водителем в одном лице, то другая аналогичная работа кажется раем. Спасибо ПТИ.

Отрицательные стороны:
Професионалов и молодых специалистов без опыта работы на предприятии в компании ГК ПТИ ставят на один уровень. Прикольно, когда личные амбиции не дают возможности приносить прибыль компании, которая дает тебе работу. Поэтому приходиться брать бизнес-тренеров, которые хотят понять ситуацию и потерю клиентов. Господа ! лечитесь у профессионалов не только с опытом работы....

Положительные стороны:
Есть возможность саморазвития. з/п выплачивается вовремя.

Отрицательные стороны:
Очень много начальников и каждому нужно кланяться ниже пола. Много кто из сотрудников компании являются родственниками и близкими знакомыми совета директоров. Служебные а/м дают только водителям и директорам отделов (которые ездят на них домой и в офис). Минимальная компенсация за пользование личным а/м в служебных целях. Никого не волнует во сколько ты закончил работать, но придти ты должен во время (или поехать в командировку) и это не оплачивается. Ставят слишком высокий план выполнения продаж. Руководство ссылается на опыт заграничных компаний по продаже чего-либо, технолог-менеджер должен не только продать волшебный порошок, но и сделать с его использованием хороший продукт, помимо этого сдружиться с клиентом (каким (ой)-нибудь высокомерным и не развитым с профессиональной точки зрения человеком)

Положительные стороны:
вне

Отрицательные стороны:
Бизнес по продажам строят только на прямом ангажировании заинтересованных лиц принимающих ре

Положительные стороны:
Рабочий день по ТК РФ. Отпуска оплачиваются. Зарплату выплачивают вовремя. Начальникам подразделений выдают служебные автомобили.

Отрицательные стороны:
Не вся зарплата белая. Директор - подставной. Один уже умер, теперь поставили другого, помоложе. Истинный хозяин - азербайджанец. Человек недалекий. Карьеру сделать можно только одним способом - вылизать ему зад. Если человек не устраивает - создают ситуацию, чтобы его подставить и обвинить в финансовых злоупотреблениях.