Gravion Group отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Работал в Гравионе с 01.01.2017 по 30.04.2017 Инженером -геодезистом на объекте в Сабурово. Гравион тогда пытался научиться строить дома,работая на подряде у Урбана))Ну что сказать? работал я почти без выходных ,обещали выплатить за выходы...Но...!! Потом когда чаша терпения лопнула и на прямой вопрос- "Где бабло?" мне ответили -"Составь фотокарточку рабочего дня!Надо директору доказать что ты не успеваешь,выходишь в выходные,и что тебе нужно за это платить"!! Короче шараж-монтаж с непонятными директорами,замами,и прочим го...м!Уволился оттуда и рад безумно!При увольнении за выходные мне естественно нифига не выплатили)) Зато они развивают какую то BIM технологию ,в которой сами разобраться не могут))) Строители из них как из меня булочник!)
Выставили на улицу кучу сотрудников. Ждем отзывов пострадавших с подробностями.
по праву наихудшая довелоперская компания за последние годы.
молодые менеджеры без прикладного опыта сплелись ради создания компании, с которой не справляются и заваливают объект за объектом. отдельный вопрос что за прохиндеи таким девелоперам доверяют деньги инвесторов и стройку.
молодые сотрудники в гравионе сменяются с завидной регулярностью, так как выдать новому сотруднику внятное задание просто некому и они оказываются неудел.
В конторе колоссальная кадровая текучка, увольняют по 2-3 человека в неделю, без каких либо предупреждений, просто в один день. Руководят конторой очень странные люди, и непрофессионально. Руководство органически не переваривает людей квалифицированных, умных, имеющих свое мнение по поводу проектирования и организации работ, их изживают. ГИПы меняются как перчатки, Туманова уволили на ровном месте. Работать в такой обстановке мне неприятно, придется уходить. Ваша квалификация никого не интересует, не ценят. Нужны просто тупые исполнители. Руководство просит проектировать только в Revit, хотя это приводит к замедлению сроков проектирования и не всегда целесообразно. Если вновь пришедший сотрудник освоил Revit, его могут сразу уволить, за то, что он «что-то не то сказал о руководстве» или отсутствовал на корпоративном мероприятии, пусть даже по уважительной причине. Искать нового дольше, это явные потери для компании, но зато они найдут новую жертву для офисных интриг и игр. За последние 2 месяца контора простилась : с 4-мя архитекторами, 2 мя конструкторами, 2 мя инженерами ОВ, одним разработчиком САПР, 2-мя ГИПами. Из достоверных источников известно о стиле увольнения в один день, о чем никто из уволенных по инициативе руководства сотрудников заранее не предупреждались. Зарплата серая. Г оно Г и есть, вот вам и Гравион…
Побывал на собеседовании в данной компании. Был неприятно удивлен кучей вопросов и придирок ко мне и моему внешнему виду (пришел непричесанный). Их начальник, некий Виктор, наверное, вообще не разбираясь в проектировании, пытался вести диалог со мной на какие то общие темы. Впечатление, что его интересовала лишь скорость ответа на его каверзные вопросы, а не моя квалификация. Мне показалось, Виктор использует женские бигуди для завивки волос. Когда после собеседования я спросил «где у Вас тут туалет?», меня отвели вглубь офиса. Я осмотрел помещение и понял, что проектировщики сидят как шпроты в банке. В туалет была очередь из четырех человек (я приехал в обед), что не удивительно, если учесть, что две кабинки обслуживают коллектив из 80-90 человек. Кто-то переминался с ноги на ногу, кто-то пытался что-то судорожно читать, листать какие -то каталоги, что им мало помогало. Удивительно, как сотрудники терпят такое неуважение к себе со стороны руководства. Из разговоров двух женщин- архитекторов я понял : у них большая текучка, постоянно кого-то увольняют. Очередь двигалась крайне медленно, и я спросил у них : «Всегда такая фигня?». Ответ был «Да, правда полгода обещают переезд в новый комфортабельный офис, но это одни разговоры». Прождав в очереди еще около 10 минут, я развернулся и вышел, так и не дождавшись своей очереди в туалет. Не пойду работать в компанию, где так относятся к людям.
Положительные стороны:
Из положительного только кадровик!!)) Приятная девушка, которая как потом выяснилось задавала самые грамотные технические вопросы, чем их инженеры))
Отрицательные стороны:
Ох... пришёл на собеседование и после девушки кадровика меня встретил инженер, который задавал мне вопросы как в школе читая их с листа и записывал правильные ответы)) это было смешно) потом пришёл их начальник, задал 2 тупых вопросы не по специальности и ушёл... зачем приходил спрашивается?)) Но апофеозом всего был их директор, с которым нужно было встретиться))) во- первых когда я приехал к...»
Положительные стороны:
Объективно – работа классная! Во-первых, работать в молодой компании – это всегда круто, потому что здесь есть все возможности для роста и нет замшелости руководства. Во-вторых, молодой и очень позитивный коллектив. В-третьих, зп платят вовремя.
Отрицательные стороны:
Мечтаем об обедах в офис.
текучка кадров
Положительные стороны:
Не работал в данной компании и вряд-ли буду, но не по причине того, что компания плохая, а потому что у меня и так все хорошо. ;) Хотелось бы написать именно о данном сайте, так как имею подобные "правдоподобные отзывы" и о своей компании. Итак, чудо отзывы, о том какой я Д'Артаньян, а все остальные кругом "стадо подлых быдло-свиней", руководство "скоты, каких мало" и т.д. на данном сайте...»
Отрицательные стороны:
В любой компании и человеке есть минусы, но лучше обращать внимание на плюсы.
Положительные стороны:
...................................»
Отрицательные стороны:
звали также на вторник на собеседование - отказался. в офисе некомфортно, манера общения у руководства своеобразная. почитал форум - это просто караул, а не девелоперы. ответвление от текта групп без собственных объектов.
Положительные стороны:
был на собеседовании во вторник. все прошло нормально, но не договорились по деньгам.
Отрицательные стороны:
...
Положительные стороны:
............................
Отрицательные стороны:
Марина из пиар отдела гравион. фантазии на более деликатный самопиар ей не хватило
